学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育心得体会

目录/提纲：……
一、“三个怎样”的重要论述，既坚持和继承了党的干部工作积累的丰富经验，又体现了新时代的发展要求
（一）“怎样是好干部”的重要论述，赋予了好干部新的时代标准和内涵
（二）“怎样成长为好干部”的重要论述，揭示了好干部的成长规律
（三）“怎样把好干部用起来”的重要论述，我认为它指明了使用好干部的科学方法
二、贯彻干部队伍建设的新思想、新要求，这是培养干部、选准干部、用好干部的基本要求和重要遵循
三、贯彻干部队伍建设的新思想、新要求，就要遵循成长规律，努力为好干部健康成长创造条件
四、贯彻干部队伍建设的新思想、新要求，就要创新用人理念和方式，及时把好干部使用起来
（一）用人首在求贤人
（二）用人重在坚持五湖四海、任人唯贤
（三）用人要在看准人
（四）用人贵在用对人
（五）坚持用当其时
五、准确把握培养选拔好干部的重大原则、改革实践和从严管理等基本要求，确保干部工作的正确方向
（一）坚持党管干部原则不动摇
（二）坚持从严管理和关心爱护干部相结合
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学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育心得体会

就坚持好干部标准，着力培养选拔党和人民需要的好干部这一篇目，我结合工作实际，谈一谈个人的读书心得。
党的十八大以来，_总书记围绕培养选拔党和人民需要的好干部这一重大问题，就“怎样是好干部”“怎样成长为好干部”“怎样把好干部用起来”作了系统阐述，科学回答了新的历史条件下党的干部工作一系列重大理论和实践问题，是我们党新时期选人用人工作的重要指针和行动指南，具有重要的里程碑意义。
一、“三个怎样”的重要论述，既坚持和继承了党的干部工作积累的丰富经验，又体现了新时代的发展要求。
（一）“怎样是好干部”的重要论述，赋予了好干部新的时代标准和内涵。党的十八大以后，总书记提出好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，之后又提出“三严三实”、忠诚干净担当、“四有”等新要求，在坚持继承传统的基础上，进
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要求，这是培养干部、选准干部、用好干部的基本要求和重要遵循。
在工作中，我们要继续坚持选人原则和标准，牢固树立正确的用人导向，坚持做到把“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，与“三严三实”、忠诚干净担当、“四有”等要求结合起来，作为相互贯通、有机统一的整体，继续落实到干部选拔任用当中。
（一）坚持“信念坚定”的用人标准和导向，就要把理想信念坚定作为好干部第一位的标准，注重选用坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，对党和人民绝对忠诚，具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致的干部。
（二）坚持“为民服务”的用人标准和导向，就要把为民服务作为好干部的立身之要，注重选用以人民为中心，心系群众、公权为民，全心全意为人民服务的干部。坚持“勤政务实”的用人标准和导向，就要把勤政务实作为好干部的履职之要，注重选用谋事实、干事实、做人实，在改革发展实践中干在实处、走在前列的人。
（三）坚持“敢于担当”的用人标准和导向，就要把敢于担当作为好干部必须具备的基本素质，注重选用敢于坚持原则，敢于较真碰硬，敢于改革创新，对工作认真负责、尽心竭力、善始善终、善作善成的干部。
（四）坚持“清正廉洁”的用人标准和导向，就要把清正廉洁作为好干部的正气之源，注重选用敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，公私分明、严以用权、拒腐蚀永不沾的干部。
三、贯彻干部队伍建设的新思想、新要求，就要遵循成长规律，努力为好干部健康成长创造条件。
干部健康成长需要自身努力，但组织上要为干部搭好梯子、建好平台、创造条件。
（一）抓住党性教育这个核心，在补足精神之“钙”上下大力气，用马克思主义理论特别是_新时代中国特色社会主义理论武装头脑，不断增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”，始终不忘初心、继续前进。
（二）抓住道德建设这个基础，教育引导党员干部讲诚信、懂规矩、守纪律，以德修身、以德立威、以德服众，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，以实际行动彰显共产党人的人格力量。
（三）抓住能力提升这个关键，加强理论培训、素质培训、专题培训，加快知识更新、加强实践锻炼，使专业素养和工作能力跟上时代节拍，努力成为做好工作的行家里手。
四、贯彻干部队伍建设的新思想、新要求，就要创新用人理念和方式，及时把好干部使用起来。
（一）用人首在求贤人。要树立强烈的人才意识，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，聚天下英才而用之，形成广纳群贤、才智迸发的生动局面。
（二）用人重在坚持五湖四海、任人唯贤。要以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄，出于公心发现干部，不拘一格举贤荐能，不以地域划线、不以个人划线，不搞亲亲疏疏、团团伙伙，打破关系网、破除潜规则，让好干部真正受尊重、受重用，让那些阳奉阴违、阿谀逢迎、弄虚作假、不干实事、会跑会要的干部没市场、受惩戒，推动大批好干部源源不断涌现。
（三）用人要在看准人。用人得当，要在知人。各级党组织和领导干部要善于当好伯乐，把“慧眼识珠”作为一项基本功，健全考察机制和办法，多渠道、多层次、 ……（未完，全文共3448字，当前仅显示1742字，请阅读下面提示信息。收藏《学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育心得体会》）