目录/提纲:……
一、查摆出的突出问题及具体表现
(一)在组织开展主题教育方面
一是理论学习缺乏深度,未真正做到“内化于心”
二是学习时间保障不够,未真正做到“高度重视”
三是学用结合不够紧密,未真正做到“知行合一”
(二)在执行上级组织决定方面
一是政治领悟力还不够透彻
二是政治敏锐性还不够强
(三)在严格组织生活方面
一是_内监督作用发挥不到位
二是落实_建责任职责还不够
三是在督促学习上还需加强
(四)在加强_员教育管理监督方面
一是干部队伍的监督管理需进一步强化
二是严的氛围不够浓厚
三是勤俭节约的意识还不够强
(五)在联系服务群众方面
一是攻坚克难还有差距
二是密切联系群众有差距
(六)在抓好自身建设方面
一是工作落实还存在不足
二是站位还不够高
三是基层调研不够
一是强化理论学习
二是树牢宗旨意识
三是深化作风建设
二、存在问题的原因分析
(一)理论武装有所松懈
(二)攻坚精神有所不足
(三)能力素质还需进一步提升
(四)纪律规矩标准不够高
三、下步努力方向和整改措施
(一)强化理论武装,练就过硬政治定力
(二)树牢宗旨意识,不断提升服务能力
(三)强化使命担当,切实扛起发展重任
(四)严守纪律规矩,永葆清正廉洁本色
……
机关_支部班子第二批主题教育专题组织生活会对照检查材料
根据《关于第二批主题教育单位基层_组织召开专题组织生活会和开展民主评议_员的通知》要求,**县委办公室机关_支部班子紧紧围绕“学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想”这一主题,聚焦“学思想、强_性、重实践、建新功”总要求,深刻把握_总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求,深入学习领会_总书记关于_的建设的重要思想、_总书记关于严肃_内政治生活的重要论述、_章、新形势下_内政治生活的若干准则以及《中国共产__支部工作条例(试行)》《中国共产__员教育管理工作条例等》等重要内容,通过发放征求意见表、开展谈心谈话等方式,广泛征求各方面意见建议,重点查找在组织开展
主题教育、执行上级组织决定、严格组织生活、加强_员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设等6个方面存在的问题,深刻剖析思想根源,明确
整改措施,现将支部
对照检查有关情况
汇报如下。
一、查摆出的突出问题及具体表现
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略698字,正式会员可完整阅读)……
意志、统一行动,认真执行上级组织决定,不断推动工作进步,但经过深入自查,仍有一些不足之处。
一是政治领悟力还不够透彻。虽然能够始终深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,在思想政治立场上始终同_中央保持高度一致,但有时对_员干部思想政治教育建设关注得不够。比如,平时商讨业务工作多,开展思想政治学习教育较少。
二是政治敏锐性还不够强。在日常工作和生活中,个别同志对身边出现的一些不良现象,互联网上一些小道消息、负面消息,没有坚决地进行批评和抵制,作为_办人,“在_爱_、在_护_”的_员意识有所弱化。
(三)在严格组织生活方面
一是_内监督作用发挥不到位。对_员干部教育管理还不够严格,对于经常性的督导、检查制度坚持的不够好,没能形成良好的长效机制,导致部分干部职工纪律意识、规矩意识没有完全树牢,存有侥幸心理。
二是落实_建责任职责还不够。忙于事务性工作的时间较多,推动_建工作的时间相对较少,虽然能够迅速传达贯彻省市县相关工作安排,并扎实开展办公室活动,切实推动全面从严治_向纵深发展,但多以传达文件、开会、谈话的方式进行,方式方法较为单一。
三是在督促学习上还需加强。虽然积极把学习宣传贯彻好_新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务、重要政治责任,但立足办公室职能推动形成学习到位、宣传到位、落实到位的思想自觉、政治自觉、行动自觉还需增强,班子成员对分管科室的学习监督指导还不到位,对学习效果进行监督手段还不够丰富,导致少数科室学习不经常、学习方式单一、学习效果不佳。
(四)在加强_员教育管理监督方面
一是干部队伍的监督管理需进一步强化。就办公室内部管理来说,认为同志们的_性观念都比较强,思想觉悟高,廉政风险点少,对关键岗位要求严,对在一般岗位工作的同志,主要是在会议上讲讲政治纪律和
政治规矩的要求,平时谈心谈话交流时强调较少。
二是严的氛围不够浓厚。向下传导管_治_政治责任方面,一级抓一级、层层抓落实的责任链条还不完善,对办公室同志执行力不强、自我加压不够等一些小毛病、小问题处理不够果断,没有做到狠抓狠管。
三是勤俭节约的意识还不够强。班子能够做到认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,高度重视作风建设,始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。但认真反思,严格落实“过紧日子”要求还有不到位的地方。如,节省打印复印纸不到位,对于有些可印可不印的材料,为了工作方便进行了打印,有些单面使用的材料,没有重复利用,造成纸张浪费。
(五)在联系服务群众方面。办公室_支部班子能够全面系统学习新发展理念,深入践行“以人民为中心”的发展思想,牢固树立宗旨意识,聚焦解决人民群众急难愁盼问题处理事情。但结合实际工作,仍有需要改进的地方。
一是攻坚克难还有差距。在工作中,班子成员凡事亲力亲为、主动担当作为,起到了很好的模范带头作用,但办公室工作往往较为琐碎,程序性、规范性较强,长此以往,导致有的同志工作缺乏激情,只求完成任务,满足现状,开拓进取意识、攻坚克难劲头有所下滑,少数工作还缺乏新意、缺少亮点。
二是密切联系群众有差距。受事务性工作影响,平时深入一线
调研还不够多,对基层的真实情况了解掌握得不够全面具体,为基层群众办实事办好事还不够多。如周四帮扶日和一些重要节日,虽然也有到帮扶村进行调研,但方方面面的情况了解掌握的还不够细致透彻,当面了解群众愿望和诉求较少,对群众反映的问题转办、交办多。
(六)在抓好自身建设方面。办公室支部班子能够切实担起责任,抓好各自分管的科室,扎实做好“三服务”工作,保证了县委各项工作高效运转。但细查细究之 ……(未完,全文共5577字,当前仅显示1958字,请阅读下面提示信息。
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