目录/提纲:……
一、查摆出的突出问题及具体表现
(一)在组织开展主题教育方面
一是理论学习缺乏深度,未真正做到“内化于心”
二是学习时间保障不够,未真正做到“高度重视”
三是学用结合不够紧密,未真正做到“知行合一”
(二)在执行上级组织决定方面
一是政治领悟力还不够透彻
二是政治敏锐性还不够强
(三)在严格组织生活方面
一是党内监督作用发挥不到位
二是落实党建责任职责还不够
三是在督促学习上还需加强
(四)在加强党员教育管理监督方面
一是干部队伍的监督管理需进一步强化
二是严的氛围不够浓厚
三是勤俭节约的意识还不够强
(五)在联系服务群众方面
一是攻坚克难还有差距
二是密切联系群众有差距
(六)在抓好自身建设方面
一是工作落实还存在不足
二是站位还不够高
三是基层调研不够
一是强化理论学习
二是树牢宗旨意识
三是深化作风建设
二、存在问题的原因分析
(一)理论武装有所松懈
(二)攻坚精神有所不足
(三)能力素质还需进一步提升
(四)纪律规矩标准不够高
三、下步努力方向和整改措施
(一)强化理论武装,练就过硬政治定力
(二)树牢宗旨意识,不断提升服务能力
(三)强化使命担当,切实扛起发展重任
(四)严守纪律规矩,永葆清正廉洁本色
……
机关党支部班子第二批主题教育专题组织生活会对照检查材料
根据《关于第二批主题教育单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求,**县委办公室机关党支部班子紧紧围绕“学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想”这一主题,聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,深刻把握_总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求,深入学习领会_总书记关于党的建设的重要思想、_总书记关于严肃党内政治生活的重要论述、党章、新形势下党内政治生活的若干准则以及《中国共产党党支部工作条例(试行)》《中国共产党党员教育管理工作条例等》等重要内容,通过发放征求意见表、开展谈心谈话等方式,广泛征求各方面意见建议,重点查找在组织开展
主题教育、执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设等6个方面存在的问题,深刻剖析思想根源,明确
整改措施,现将支部
对照检查有关情况
汇报如下。
一、查摆出的突出问题及具体表现
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略698字,正式会员可完整阅读)……
意志、统一行动,认真执行上级组织决定,不断推动工作进步,但经过深入自查,仍有一些不足之处。
一是政治领悟力还不够透彻。虽然能够始终深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,在思想政治立场上始终同党中央保持高度一致,但有时对党员干部思想政治教育建设关注得不够。比如,平时商讨业务工作多,开展思想政治学习教育较少。
二是政治敏锐性还不够强。在日常工作和生活中,个别同志对身边出现的一些不良现象,互联网上一些小道消息、负面消息,没有坚决地进行批评和抵制,作为党办人,“在党爱党、在党护党”的党员意识有所弱化。
(三)在严格组织生活方面
一是党内监督作用发挥不到位。对党员干部教育管理还不够严格,对于经常性的督导、检查制度坚持的不够好,没能形成良好的长效机制,导致部分干部职工纪律意识、规矩意识没有完全树牢,存有侥幸心理。
二是落实党建责任职责还不够。忙于事务性工作的时间较多,推动党建工作的时间相对较少,虽然能够迅速传达贯彻省市县相关工作安排,并扎实开展办公室活动,切实推动全面从严治党向纵深发展,但多以传达文件、开会、谈话的方式进行,方式方法较为单一。
三是在督促学习上还需加强。虽然积极把学习宣传贯彻好_新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务、重要政治责任,但立足办公室职能推动形成学习到位、宣传到位、落实到位的思想自觉、政治自觉、行动自觉还需增强,班子成员对分管科室的学习监督指导还不到位,对学习效果进行监督手段还不够丰富,导致少数科室学习不经常、学习方式单一、学习效果不佳。
(四)在加强党员教育管理监督方面
一是干部队伍的监督管理需进一步强化。就办公室内部管理来说,认为同志们的党性观念都比较强,思想觉悟高,廉政风险点少,对关键岗位要求严,对在一般岗位工作的同志,主要是在会议上讲讲政治纪律和
政治规矩的要求,平时谈心谈话交流时强调较少。
二是严的氛围不够浓厚。向下传导管党治党政治责任方面,一级抓一级、层层抓落实的责任链条还不完善,对办公室同志执行力不强、自我加压不够等一些小毛病、小问题处理不够果断,没有做到狠抓狠管。
三是勤俭节约的意识还不够强。班子能够做到认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,高度重视作风建设,始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。但认真反思,严格落实“过紧日子”要求还有不到位的地方。如,节省打印复印纸不到位,对于有些可印可不印的材料,为了工作方便进行了打印,有些单面使用的材料,没有重复利用,造成纸张浪费。
(五)在联系服务群众方面。办公室党支部班子能够全面系统学习新发展理念,深入践行“以人民为中心”的发展思想,牢固树立宗旨意识,聚焦解决人民群众急难愁盼问题处理事情。但结合实际工作,仍有需要改进的地方。
一是攻坚克难还有差距。在工作中,班子成员凡事亲力亲为、主动担当作为,起到了很好的模范带头作用,但办公室工作往往较为琐碎,程序性、规范性较强,长此以往,导致有的同志工作缺乏激情,只求完成任务,满足现状,开拓进取意识、攻坚克难劲头有所下滑,少数工作还缺乏新意、缺少亮点。
二是密切联系群众有差距。受事务性工作影响,平时深入一线
调研还不够多,对基层的真实情况了解掌握得不够全面具体,为基层群众办实事办好事还不够多。如周四帮扶日和一些重要节日,虽然也有到帮扶村进行调研,但方方面面的情况了解掌握的还不够细致透彻,当面了解群众愿望和诉求较少,对群众反映的问题转办、交办多。
(六)在抓好自身建设方面。办公室支部班子能够切实担起责任,抓好各自分管的科室,扎实做好“三服务”工作,保证了县委各项工作高效运转。但细查细究之 ……(未完,全文共5577字,当前仅显示1958字,请阅读下面提示信息。
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