街道党政领导班子主题教育专题民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、会议前期准备情况
二、存在的主要问题
（一）在学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面
（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面
（三）在践行宗旨、服务人民方面
（四）在求真务实、狠抓落实方面
（五）在以身作则、廉洁自律方面
（六）在履行全面从严治党政治责任方面
（七）在深刻剖析班子典型反面案例方面
（八）在树立和践行正确政绩观方面
（九）其他方面
三、产生问题的原因剖析
（一）党性修养抓得不紧导致“偏科”
（二）宗旨意识树得不牢导致“根浅”
（三）担当精神落得不实导致“步伐小”
（四）纪律作风管得不严导致“宽松软”
四、努力方向和改进措施
（一）提高政治站位，坚定理想信念
（二）发扬创新精神，破解工作难题
（三）强化责任意识，主动担当作为
（四）强化纪律要求，永葆廉洁本色
……
**街道党政领导班子主题教育专题民主生活会对照检查材料

根据会议要求，我首先代表**街道党工委班子作对照检查。
一、会议前期准备情况
一是认真组织学习研讨。会前专门下发通知，要求班子成员把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为主题主线贯穿主题教育始终。在主题教育理论学习的基础上，专题民主生活会召开前，党工委理论学习中心组专门举行了一次集中学习，认真学习领会_总书记关于党的建设的重要思想，学习_总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，关于严肃党内政治生活、树立和践行正确政绩观的重要论述，学习党章、新形势下党内政治生活的若干准则、《中国共产党纪律处分条例》等，并做好学习研讨交流，实现入心入脑，进一步统一思想、深化认识。
二是深入开展谈心谈话。找准问题是开好民主生活会的关键。会前，由我带头，班子成员之间，班子成员与分管科室负责同志、与所在党支部党员代表、部分群众，采取一对一面谈的方式深入开展谈心谈话，共计210余次，征求意见360余条。本着谈话要谈透、问题要谈准的原则，要求班子成员谈话时要紧密结合第二批主题教育开展情况、分管工作、年度考核指标、2023年工作复盘和2024年工作谋划，把问题找准、思想根源找准、改进方向找准。期间，党工
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解发展难题的工作不细不实。比如，在社区党群服务中心迭代升级过程中，对各社区定位不突出，目前仅**、**、**等社区较为各具特色，部分社区党委书记在打造亮点上缺少有效措施，街道党工委也没有做到切实指导推动工作。
（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面
一是宗旨意识、担当意识劲头不足。仍存在落实“党领导一切”思路不广、措施不多、结合不紧、成效不显的问题，没有真正将“两个维护”贯穿于班子建设、深化改革、人才服务、营商环境、民生改善、助力发展的各方各面。作为城市基层治理的中坚力量，面对如何服务中心大局、贯彻新发展理念、破解深层次问题缺乏研究，在抓落实上距离各级党委的期望还有显著差距。比如，**街道作为老城区，应在人才强市战略中发挥举足轻重的作用。但目前在引才聚才、育才优才、政策宣传、人才服务等方面没有质的突破，未能搭建高效便捷的人才交流之桥；再如，个别班子成员针对社会上存在的有损党的形象和威信的言行等方面缺乏担当魄力，没有敢于亮剑立即站出来抨击。
二是锤炼提升“政治三力”还有差距。对照_总书记“政治能力就是把握方向、把握大势、把握全局的能力”的指示要求差距明显。比如，在贯彻上级要求和群众诉求存在矛盾点时，有时候没有完全处理好整体与局部的关系，过多地考虑了街道自身困难，缺乏主动担当、创新路径的勇气；再如，对规范提升党支部建设推进不力，党建品牌矩阵还未形成，有的机关党支部还存在“党建务虚”的偏颇观念。在帮助“三新”党组织发展上缺乏有力指导，没有就抓好党建与业务结合进行牵线搭桥，导致部分企业党支部及党员对党建重视程度不高。再如，准确识别危与机方面还有不足。对潜在的风险隐患警觉性不高，措施不多，以安全生产为例，多次召开会议专题部署安全生产工作，但末端责任压实还有差距、压力传导还不到位，未形成高压态势。
（三）在践行宗旨、服务人民方面
一是以人民为中心的发展思想树得不牢。在聚焦群众“急难愁盼”的现实问题，加快补齐民生短板方面，距离群众要求、为民服务的宗旨还有很大差距。比如，在面对群众广泛关注的教育、卫生等民生问题，认为有教育卫生部门主管，作为基层可作可为事项不多，重视程度不高，造成2023年度“两癌筛查”工作一度进展缓慢；再如，**和下辖社区党群服务中心虽已实行“一窗受理、集成服务”，但窗口个别工作人员业务不熟练，惠民政策宣传不到位、政策解读不精准，造成群众多跑一趟的情况。
二是为群众办实事解难题有不足。对迅速变化的客观实际和群众冷暖感知不敏锐，实践运用枫桥精神、一线工作法存在薄弱环节，对发现的问题检视剖析缺乏斗争精神，领导干部率先垂范、树立标杆不到位。比如，个别班子成员在一线走访时，对群众反映的小区房屋质量问题、小区物业管理水平不高、冬季供暖效果不佳等问题，单纯通过转办给分管部门，就算完成了任务，没有一抓到底，跟踪问效，扎实解决。再如，个别班子成员在国家卫生城创建过程中，存在发动不到位、标准要求不熟悉、工作落实不到位等问题，特别是群众反映小区卫生脏乱差、基础设施破损等问题没有深入分析研究问题根源并彻底根除，导致问题反复发生。
（四）在求真务实、狠抓落实方面
一是担当进取创新精神不足。贯彻新发展理念，融入新发展格局不积极主动，重大战略机遇抓得不紧，政策把握不准，优势潜力挖得不深，对一些影响发展的深层次问题研究思考不深入，拿不出有力措施，只求正常推进，不求超常突破，在一定程度上求稳保底的主观经验抑制了思维视野。比如，**作为**区文旅资源最为丰富的区域，未充分利用历史文化街区、**、**、**等资源，在发展文旅产业上存在“等靠要”的思想，致使壮大繁荣相关产业度不力。
二是主动担当克难上主动性不强。对一些重点工作、难点问题没有持续盯住、狠抓不放，有时存在上紧下松、上实下虚的情况，导致一些工作没有落实落细。比如，在经济发展下行趋势下，企业发展面临着巨大的挑战和压力，在对企业问计问需方面做得不到位，对企业发展助力有限。再如，市委、区委组织部部署“城新党建·双五工程”，**街道辖区内有乐华城、铁塔、古城等较为丰富的商圈资源，却未及时挖掘打造，构建社区和商圈融合发展的党建模式。
（五）在以身作则、廉洁自律方面
一是“头雁效应”不强。没有压紧压实各级党组织书记“第一责任人”和班子成员“一岗双责”责任，“关键少数”“头雁效应”作用发挥不明显。作为领导班子统筹全局谋划长远的能力薄弱，对长远发展的根本性问题缺乏系统全面地研究思考，面临头绪多、任务重的工作，协调联动不力。比如 ……（未完，全文共8827字，当前仅显示2410字，请阅读下面提示信息。收藏《街道党政领导班子主题教育专题民主生活会对照检查材料》）