目录/提纲:……
一、对照检查出的主要问题
(一)围绕学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面
一是学习的系统性不强
二是学习的主动性不强
三是学习的实践性不强
(二)维护党中央权威和集中统一领导方面
一是强化政治敏锐性上有差距
二是落实上级部署上有差距
三是加强自身建设上有差距
(三)践行宗旨、服务人民方面
一是社区治理作用不显
二是助民增收措施不多
三是基层力量配备不足
(四)求真务实、狠抓落实方面
一是干部职级使用不足
二是人才引育成效不佳
三是基层党建创新不多
(五)以身作则、廉洁自律方面
一是执纪执规操作不严
二是“四下基层”执行不严
三是表率作用发挥不好
(六)履行全面从严治党政治责任方面
一是“一岗双责”履行不到位
二是落实意识形态责任不到位
三是党建责任压实不到位
(七)反面典型剖析方面
一是党性教育“失之于松”
二是监督管理“失之于宽”
三是惩戒查处“失之于软”
(八)树立和践行正确政绩观方面
一是政绩观考核评价体系还不够健全
二是政绩观教育不够全面具体
(九)党政机关“过紧日子、厉行节约、反对浪费”方面
一是自我约束不到位
二是日常提醒不到位
一是上年度_生活会问题整改情况
二是个人有关事项报告
三是接受函询情况
二、问题原因分析
(一)理论武装的深度不够
(二)党性修养的锤炼不够
(三)攻坚……
县委组织部长2023年度主题教育专题_生活会个人对照检查材料
按照县委主题教育暨巡视整改专题_生活会的安排,我会前积极参加了县委理论学习中心组学习,认真学习领会_总书记重要
讲话精神,开展了谈心谈话,进一步筑牢
_生活会思想基础。严格对照
主题教育6个检视方面,结合反面案例剖析、巡视**反馈问题整改、树立和践行正确政绩观等方面,自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,深挖问题症结,深刻进行党性分析,找准思想根源,明确
整改措施。现将具体情况
汇报如下:
一、
对照检查出的主要问题
(一)围绕学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面
一是学习的系统性不强。学习_新时代中国特色社会主义思想不够全面深入,存在“偏科”和实用主义现象,平时对党的建设、组织、统战等分管领域的重要论述研读较多,对其他领域创新理论缺乏深层次学习领悟,有时在面对新情况、新问题时,出现急用现学、零
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略628字,正式会员可完整阅读)……
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注册 登陆 用订单找账号 程度上影响了工作。
(三)践行宗旨、服务人民方面
一是社区治理作用不显。在推进党建引领社区治理工作中,虽然建立了“社区大党委+小区党支部+网格党小组+党员网格员”四级网格架构全覆盖,但是没有结合社区小区实际情况,做到“一区一策”,导致党员参与小区治理工作主动性不够,小区功能型党支部作用发挥不够,服务群众的合力没有有效集中。二是助民增收措施不多。在抓村级集体经济发展促
乡村振兴工作中,发挥组织部门职能作用,服务村级集体经济发展,助民增收结合不紧,措施不多。主题教育期间专题
调研发现,我县村级集体经济发展措施单一,经营性收入较少,缺乏“自身造血”功能。产业结构不合理,一产占绝大部分,主要为种植、养殖等初级农产品,产业化程度不高,大部分处于分散经营状态,未形成规模化效应等问题。三是基层力量配备不足。乡村振兴人才流失,自换届以来,村“两委”干部、后备干部、乡村振兴专干等基层人才相继流失,全县辞职离岗村“两委”人数峰值曾达到人次,造成基层服务力量不足,在一定程度反映出我们缺乏留住乡村人才的具体举措。专职党务工作者缺配,全县从事非公企业和社会组织的党务工作人员只有名,其中专职党务工作人员名,且部分人员缺乏党务工作相关经验,服务非公企业发展能力不足,发挥党建促发展作用不强。
(四)求真务实、狠抓落实方面
一是干部职级使用不足。省委反馈**县一至四调职数空置率超%。作为组织部长,自身对干部队伍常态化分析研判不足,对职级使用测算不精准,向市委推荐干部力度不够。举一反三,全县一至四级主任科员职数使用,存在三、四级主任科员占比多,一、二级主任科员占比少的情况,一至四级主任科员职级职数空缺率为29.%,职级激励作用发挥不明显。二是人才引育成效不佳。省委反馈**市入选省“特支计划”人数和省“115”产业创新团队数分别为全省倒数第一、第二。认真对照,我县近10年来入选省特支计划的仅有6人、115产业创新团队仅有2支。说明自身在打造引才平台、优化引才政策、提升服务水平等方面还有差距,没有深刻把握人才工作规律,消除人才引育的各种障碍。三是基层党建创新不多。去年以来,市委组织部多次提出基层党建品牌创新要求,并列入“争杯夺标”方案,我们也相应提出了等党建品牌,但党建品牌精品少,缺乏知名度高的党建品牌,品牌作用发挥不佳。
(五)以身作则、廉洁自律方面
一是执纪执规操作不严。在执行纪律和工作落实上约束不够严格。有时候认为只要把握住大方向不偏离就可以,对分管部门同志在单位考勤、请销假、支部学习等方面制度执行不到位时,不能对照单位
规章制度及时予以纠正,不能做到及时“扯袖咬耳”,存在“老好人思想”,在一定程度反映本人从严治部、打造模范机关的力度不够。二是“四下基层”执行不严。主题教育开展以来,县委明确了“四下基层”
工作计划,在执行过程中,按部就班的开展,没有提前收集基层党组织和群众意见,出现政策宣讲运用群众语言较少,调研收集到的群众意见建议不多等问题,在一定程度上影响了“四下基层”质效。三是表率作用发挥不好。作为组织、统战部门负责人,在落实双重组织生活制度上,没有完全做到以一名普通党员的身份按时参加党支部的活动,即使参加了也不自觉的以领导干部身份提要求。
(六)履行全面从严治党政治责任方面
一是“一岗双责”履行不 ……(未完,全文共5020字,当前仅显示1762字,请阅读下面提示信息。
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