区_政办公室领导班子主题教育民主生活会九个方面对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）在学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面
一是学深悟透不够深入
二是融会贯通不够深刻
三是学以致用不够扎实
（二）在维护_中央权威和集中统一领导方面
一是政治意识还需加强
二是政治站位还需提升
三是政治规矩还需强化
（三）在践行宗旨、服务人民方面
一是为民用权意识不够强
二是调查研究不够深入
三是联系服务群众不够经常主动
（四）在求真务实、狠抓落实方面
一是工作创新性不足
二是工作谋划不深
三是工作统筹协调不够
（五）在以身作则、廉洁自律方面
一是廉洁自律的意识不足
二是严抓实干的作风不足
三是模范带头作用不足
（六）在履行全面从严治_政治责任方面
一是责任传导不够到位
二是“一岗双责”不够扎实
三是作风建设不够深入
（七）在结合典型案例剖析方面
（八）在对照革命先辈剖析方面
（九）在过紧日子、厉行节约、反对浪费方面
二、存在问题原因分析
一是理论学习不够深入
二是理想信念不够坚定
三是宗旨意识不够强烈
四是作风建设不够扎实
三、下一步整改打算
（一）强化理论学习，坚持真学深悟
（二）坚定政治信仰，把准政治方向
（三）保持公仆情怀，强化宗旨意识
（四）优化工作作风，严格纪律约束
……
区_政办公室领导班子主题教育民主生活会九个方面对照检查材料

按照开好本次民主生活会通知要求，区_政办公室领导班子围绕本次专题民主生活会主题，广泛征求意见建议，全面开展谈心谈话，认真对照教育办所发通知精神，深入查摆问题，细剖问题根源，明确了今后努力方向和改进措施。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）在学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面。坚持用_新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把_新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼_性和指导实践、推动工作的强大力量，但一定程度上还存在学用结合不够等问题。一是学深悟透不够深入。碎片化的学习较多，对一些理论文章和政策文件有时只是“泛泛而读”，缺乏深层次互动和思想交流，没有真正做到“入心入脑”。二是融会贯通不够深刻。能够深入学习_新时代中国特色社会主义思想和_的二十大精神，能够深刻领悟新发展理念，但没有将这些新思想、新理念、新战略、新精神紧密结合在一起，没有达到融会贯通的效果。三是学以致用不够扎实。理论指导实践还存在不足，没有很好地把思想、工作和生活实际与_总书记的讲话精神紧密联系在一起，没能更好地把办公室工作放到全区经济社会发展的大局
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略895字，正式会员可完整阅读）……　
思维，创新突破还不足，争先创优意识还不强，思路还不够开阔，还不能完全运用全新的思维和方式创造性地开展工作。二是工作谋划不深。工作中对涉及全局的工作超前谋划少、被动执行多。特别是事关全区经济社会发展的深层次问题、战略性问题缺少深入细致的调查研究，积极主动为区_工委、管委会科学决策提出有分量、有见地的建议不多，参谋助手作用发挥不够好。三是工作统筹协调不够。我办的主要职责是围绕全区工作大局，沟通上下，统筹协调各方面事务，确保全区各项工作高效运转。整体工作的推进还不够平衡，在工作中有时统筹协调安排不尽人意，比如有时仍有会议、活动安排冲突等现象发生。
（五）在以身作则、廉洁自律方面。扎实开展作风建设提升年活动，全面提高工作标准。但对标高标准、严要求，在一些问题上做得还不够扎实。一是廉洁自律的意识不足。虽然认真落实中央八项规定，做到知敬畏、存戒惧、守底线，但在抵制不正之风、反对形式主义、官僚主义方面，还需要进一步强化防微杜渐、风险防控的能力。二是严抓实干的作风不足。对持之以恒抓作风的认识还不够深刻，存在着官僚主义、形式主义的倾向，存在作风不够严不够实的问题。比如:在协调推进基层减负工作方面还缺乏严、实、细的措施，文件起草撰写与领导要求还有差距，各项工作的检查和考核、岗位职责的履行和会议活动的质量还不高，会风、文风与干部群众的要求和期待还有很大差距。三是模范带头作用不足。率先垂范的作用发挥得不够好。在整治形式主义和官僚主义方面，关键环节抓得不实，工作力度不到位，成效不明显。
（六）在履行全面从严治_政治责任方面。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以_内监督为主导，促进各类监督贯通协调。一是责任传导不够到位。管_治_的责任意识有待加强，贯彻执行_的政治纪律和政治规矩的压力传导尚未到底到边，缺乏行之有效的举措。二是“一岗双责”不够扎实。部分班子成员对分管业务工作管的多，对_风廉政建设管的少，对_员干部思想状况了解不深，主动谈心谈话不够。不同程度的存在“重业务、轻_建”现象，全面从严治_主体责任落实不到位，缺乏抓_建促业务的意识，履行“一岗双责”不够有力。三是作风建设不够深入。贯彻落实_中央八项规定不够彻底，作风建设不够严谨，没有真正内化于心、外化于行，对“变异四风”采取的措施针对性和有效性不强。
（七）在结合典型案例剖析方面。对各级纪委下发的文件、通报做到每期必学，通过组织观看***等警示教育片，突出“以案促改、标本兼治，以案为鉴、警钟长鸣”，深挖问题根源，交流思想认识，研究整改措施，组织_员干部对照典型案件进行深刻剖析，把以案促改工作同落实全面从严治_、廉洁风险防控体系工作结合起来。
（八）在对照革命先辈剖析方面。按照主题教育统一部署，对照学习革命先辈深入开展剖析，还有存在以下不足。一是向革命先辈学习的恒心和持久力还不够，一段时期后热情有所下降，未能做到持之以恒、一以贯之。二是与革命先辈相比，家国情怀、理想信念有所淡化，习惯于以工作学习代替_性锻炼，自认为人生观、世界观、价值观已经定型，不需要再提升。三是对比革命先辈，缺乏勇于斗争、敢于胜利的精神，对一些重点难点问题，缺乏迎难而上、攻坚克难的勇气和激情。
（九）在过紧日子、厉行节约、反对浪费方面。全办坚决执行中央八项规定及其实施细则精神，但对照高标准、严要求，还存在一些不足：有些科室对经费开销把关还不够严格，虽然各项财经纪律较为规则，在具体实施过程中，有时还存在执行不到位、把关不严格等现象。有些公务接待还不够节约，虽然没有超标准、超范围接待，但偶尔也存在餐饮浪费现象。
二、存在问题原因分析
经过深刻剖析，_政办公室领导班子认为，存在上述问题，主要有以下几点原因。
一是理论学习不够深入。学习的自觉性、主动性、系统性不强，缺乏“挤”的态度和“钻”的精神，致使学习制度没有得到很好的坚持，学习时间没有得到完全保证。对理论学习重视程度不到位，不能静不下心来学原文、读原著、悟原理，不善于从理论学习中寻找指导实践、推动工作、解决问题的办法，没有真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行。尤其对_新时代中国特色社会主义思想理解还不透彻，存在以推动工作替代_性锻炼的现象，思想认识还需进一步提高。
二是理想信念不够坚定。把工作重心放在办文办会、交办任务这些“硬指标”上，存在“只顾埋头拉车，不会抬头看路”问题。深刻领悟“两个确立”的决定性意 ……（未完，全文共4979字，当前仅显示2515字，请阅读下面提示信息。收藏《区_政办公室领导班子主题教育民主生活会九个方面对照检查材料》）