公司直属_支部领导班子学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面
一是对_的创新理论学习不够全面系统
二是实践应用_的创新理论不足
（二）维护_中央权威和集中统一领导方面
一是_组织的政治引领作用发挥的不够充分
二是抓意识形态工作还不到位
（三）践行宗旨、服务人民方面
一是为群众办实事还需加强
二是深入职工群众问计、问需还需提升
（四）求真务实、狠抓落实方面
一是发展拼搏奉献的劲头不足
二是开拓创新能力有待提升
（五）以身作则、廉洁自律方面
一是抓_风廉政建设的“韧”劲不足
二是落实监督责任不够严实
（六）履行全面从严治_政治责任方面
一是全面从严治_“两个责任”落实不够到位
二是落实“一岗双责”还有差距
（七）巡视反馈意见方面
（八）剖析反面案例方面
一是与政府协调沟通不够有力
二是工作措施不力，办法不多
二、问题产生的原因分析
一是理论武装有所松懈
二是责任意识不够强烈
三是斗争精神略显不足
三、上年度问题整改情况
四、整改方向及措施
（一）提高政治站位，锤炼政治能力
（二）夯实理论基础，加强理论武装
（三）树牢新发展理念，增强能力本领
（四）强化责任落实，注重巡视整改
……
**公司直属_支部领导班子学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会对照检查材料

按照《中共**集团_组关于在学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育中开好专题民主生活会的通知》（**_〔2023〕145号）和《关于认真学习贯彻_总书记重要讲话精神开好第二批主题教育民主生活会的通知》要求,**公司_支部在会前以“学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想”为主题，制定了会议方案，按照“学思想、强_性、重实践、建新功”的总要求，积极组织集中学习、谈心谈话，并深刻对照检查，从六个方面及集团巡视反馈意见和反面典型案例深入查摆问题、分析原因、制定整改措施,现将对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
（一）学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面
一是对_的创新理论学习不够全面系统。班子成员有时在学习过程中满足于读过、看过，存在浅尝辄止的情况，缺少“三更灯火五更鸡”的学习劲，坐下来深入思考、研讨交流、走出去观摩学习、借鉴经验较少，对_新时代中国特色社会主义思想的学习研究不够精细和深入，未能将其有效地融入到做好具体
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略764字，正式会员可完整阅读）……　
落实，但后续督促检查抓工作成效有所减弱。
（四）求真务实、狠抓落实方面
一是发展拼搏奉献的劲头不足。围绕高质量发展中心任务，拼搏奉献劲头还不足，在面对一些急难任务时，思想上有畏难情绪，未能经常性带着问题到基层蹲点调研、解剖麻雀方式解决。如，解决推进**欠款问题，缺少久久为功驰而不息的韧劲，班子成员与政府沟通协调工作需要加强，及时跟进主动推进还需持续用力。
二是开拓创新能力有待提升。立足**企业的职能定位，顶层设计、政策制定的统筹谋划力还需提升，工作有时满足于按部就班落实上级要求，开拓进取精神不足，创新意识不强，在破除传统观念和惯性思维，革故鼎新方面仍需努力。如，班子成员在推动公司连接**及**方案工作的思考主动性有所放松、不够深入细致，推动公司跨越式高质量发展工作未能有实质性的推进。
（五）以身作则、廉洁自律方面
一是抓_风廉政建设的“韧”劲不足。主要表现为对落实中央八项规定精神、抵制“四风”问题回潮上、廉洁文化建设上有所懈怠，个别班子成员有时对当前_风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性认识不够深刻。如，系统内发生的反面典型案例进行警示教育不够深入、透彻，汲取反面典型经验不够全面，开展“走心入脑”警示教育工作还需不断夯实。
二是落实监督责任不够严实。领导班子成员中不同程度存在对分管部门的苗头性、倾向性等“小毛病”抓的不严、不及时情况，敢抓敢管的坚决态度和刨根问底的严实精神不足，“老好人”思想还未能彻底转变，履行“一岗双责”有差距。表现在与分管部门负责人谈工作多,触及思想少，谈心谈话针对性不强，职工思想教育引导工作还不够扎实。
（六）履行全面从严治_政治责任方面
一是全面从严治_“两个责任”落实不够到位。责任压力传导不到位，抓_风廉政建设和防腐败斗争存在薄弱环节，个别班子成员缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头，对分管部门干部职工思想动态了解不够全面。对重要岗位、重点领域、关键环节的监督检查覆盖面不宽、纵深度不足。如，对**与**的监管还不够有力。
二是落实“一岗双责”还有差距。班子成员能严格落实“一岗双责”，但忙于具体事务工作，对分管部门干部职工教育提醒、监督管理有时还不够到位，对苗头性问题警惕性不足，未能充分综合运用好_员监督、职工监督等多样化的监督形式。
（七）巡视反馈意见方面
全面从严治_责任意识还需进一步加强。**司反馈“未按照要求定期召开支委会专题研究全面从严治_工作”的问题，举一反三反映出班子成员责任和压力传导不够到位，导致全面从严治_责任层层传导减弱，对工作的安排部署、研究推进、监督问效还不够细致全面，履行“一岗双责”不够到位，没有将管_治_的责任由“软任务”变成“硬指标”，缺乏严格督导，严格问效。
（八）剖析反面案例方面
按照此次民主生活会关于典型案例剖析的工作要求，我们结合工作实际选定**公司**项目前期推进缓慢作为此次的典型案例。班子成员将典型案例剖析与主题教育对照检查相结合，联系思想、学习和工作实际，认真查找、深刻剖析存在的差距不足，其主要体现在：
一是与政府协调沟通不够有力。推进项目的主动性不够还不够强，在项目前期阶段未能超前谋划，虽然与政府部门和公司内部职能部室建立了联络机制，面对审批过程中出现的政策调整等问题，协调沟通能力还需提升，影响了项目审批工作办理进度。
二是工作措施不力，办法不多。该项目自立项以来，完成了可研、初涉、安评、环评、职业卫生评价、_性评价、水保方案和地勘报告，但用地申请需按照新征用地办理相关手续。班子成员在涉及到项目审批程序复杂、**反对和占用**设施等方面的难题，缺乏灵活的工作方法，工作措施不够有力，解决实际问题没有“妙招”。
二、问题产生的原因分析
一是理论武装有所松懈。面对新形势新要求，把更多精力放在稳运营、促改革、保安全这些“硬杠杠”上，忽视了政治理论学习。对中国特色社会主义理论体系、_总书记关于严肃_内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神，学习_总书 ……（未完，全文共4249字，当前仅显示2146字，请阅读下面提示信息。收藏《公司直属_支部领导班子学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会对照检查材料》）