乡镇_委班子成员主题教育_生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）6个方面突出问题
1、学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面
一是学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想不深入
二是运用新思想新观点新论断指导工作实践尚有差距
2、维护_中央权威和集中统一领导方面
一是政治敏锐性不强
二是政治领悟力不高
3、践行宗旨、服务人民方面
一是深入基层调研不经常
二是正确的_树立得不牢固
4、求真务实、狠抓落实方面
一是工作落实力度不足
二是改革创新意识不强
5、以身作则、廉洁自律方面
一是思想认识不强
二是执行组织纪律不严格
6、履行全面从严治_政治责任方面
一是规矩意识不牢固
二是从严管理干部不到位
（二）反面典型案例剖析
一是干事创业担当不强
二是从严治_责任意识不够深入
三是风险意识有待增强
（三）有关情况说明
1、公务用车、司机、秘书配备情况
2、本人违规参与民间借贷、投资入股、经商办企业情况
3、在国（境）内外拥有的房产、投资等情况
4、群众反映、巡视巡察反馈、审计反馈、组织约谈函询、问责等情况
5、2022年度_生活会整改落实情况
二、深刻剖析原因
一是理想信念有所淡化
二是_性修养锤炼不严
三是为民服务主动性不强
四是担当精神有退化
五是底线意识构筑不牢
六是规矩意识有所松懈
三、今后努力方向及改进措施
一是持续践行好“马上就……
乡镇_委班子成员主题教育_生活会对照检查材料

按照中央的部署和省委、市委、区委的要求，我在会前通过个人自学和集体研学等方式，认真学习12月21日至22日，中央政治局召开学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育专题_生活会_总书记的重要讲话，聚焦“学思想、强_性、重实践、建新功”总要求，对照主题教育具体目标，按照“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”重要要求等内容，深入开展谈心谈话，结合解剖式调研反面案例进行全面盘点检视，梳理存在的差距和不足，明确今后努力的方向。现作对照检查如下。
一、存在的主要问题
（一）6个方面突出问题
1.学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面。
一是学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想不深入。学习途径相对单一，学习程度不深入，更多的是就事论事，没有从历史、时代和实践背景来把握_新时代中国特色社会主义思想蕴含的政治考量、深邃思想和真理力量，系统吸收、把握精髓有差距。比如，学习局限于传统的
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略684字，正式会员可完整阅读）……　
决策、办事情上，对解决群众身边“小事”下力气不足。比如，对于自己分管工作开展得相对较多，为所包抓村居关心解决难题等工作开展相对较少。
4.求真务实、狠抓落实方面。
一是工作落实力度不足。工作落实上存在以会议落实会议、以会议落实工作的形式主义现象，统筹会议成效不明显，过于强调行动快、效果好，具体分析摸底不深入，准备不充分，导致有些工作开展针对性不强，贯彻落实不好。比如，涉及多个部门共同开展的综合性工作，简单地转嫁到各个村居，造成责任始终压在基层。
二是改革创新意识不强。在日常工作中，有时会满足于贯彻落实好上级的各项安排部署，在面对一些困难问题的时候，习惯于从以往的经验中寻找解决办法，面对难点堵点问题，冲破阻力的意识不强、动力不足。比如，受考核问效等因素影响，敢于打破常规工作思路，创新解决重点难点工作的新方式、新举措不多。
5.以身作则、廉洁自律方面。
一是思想认识不强。存在“说得多、做得少”的现象，抓廉政教育方式方法较为单一，只注重于会议上的案件通报、文件传达等形式，以发生在身边的反面典型案例开展警示教育，剖析触及思想灵魂不深。比如，有时认为“主业”是抓具体工作，对廉政建设方面投入的精力不多，平时主动与领导干部开展廉政谈心谈话较少。
二是执行组织纪律不严格。对分管部门的_员干部执行组织纪律方面的管理、教育和监督刚性不强。比如，对分管部门的同志提要求多，布置任务多，谈心谈话较少，对一般干部和职工的思想状况了解不深入、不全面。
6.履行全面从严治_政治责任方面。
一是规矩意识不牢固。在贯彻执行《准则》《条例》的自觉性和坚定性上不牢固，没有认真学习落实，做到内化于心、外化于行，在严格遵守政治纪律和政治规矩方面认识不深刻。比如，有时满足于当“老好人”，对不良现象不敢大胆抵制，满足于自身做好就行了，对_员应有的斗争性领会不足。
二是从严管理干部不到位。与分管同志谈心谈话不深入，提醒、警示、教育、开展正面批评少，深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做得不到位，对分管领域从严较真管理的力度有差距，存在失之于宽的现象。比如，有时担心问题谈得过重，不利于激发干部干事创业的积极性，存在就问题说问题的现象。
（二）反面典型案例剖析
结合本系统本单位典型案例的解剖式调研，本人围绕**园区_工委原_务工作者违法组织纪律案例，联系个人思想、学习和工作实际，深刻查摆自身存在差距不足。
一是干事创业担当不强。在处理棘手问题上，披荆斩棘的精神状态有所丧失，敢闯敢试、敢为人先的魄力有所弱化，有时主观上强调“一肩挑”事情多、乡镇级层面协调难度大、历史遗留问题复杂等情况，在工作中存在一定的畏难情绪，缺乏直面矛盾的勇气和敢为天下先的拼劲，导致在有些问题的解决上进度较慢、不够彻底。
二是从严治_责任意识不够深入。面对新形势、新要求，创新能力不强，工作思路不开阔。落实上级指示要求时，存在“以会议传达会议”“以文件落实文件”现象。较真碰硬能力不强，对于发现的问题，往往容易产生维护队伍稳定的考虑，在个别问题的处理上态度不坚决。
三是风险意识有待增强。满足于自身不触红线、不越底线，没有深刻认识到“一岗双责”与以身作则同等重要。自身能够严以自律、严以修身，对干部苗头性的问题缺少见微知著的敏锐性，自身风险意识不强、风险排查不深入、风险研判尚显不足，透过现象看本质和把握复杂问题发展变化趋势的能力还有待提升。
（三）有关情况说明
1.公务用车、司机、秘书配备情况。
不存在公车私用、违规用车等问题，未配备秘书。
2.本人违规参与民间借贷、投资入股、经 ……（未完，全文共5468字，当前仅显示1920字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇_委班子成员主题教育_生活会对照检查材料》）