目录/提纲:……
一、存在的主要问题
(一)6个方面突出问题
1、学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面
一是思想武装不够扎实
二是学用结合不够紧密
2、维护党中央权威和集中统一领导方面
一是政治主动性有差距
二是政治执行力待提升
3、践行宗旨,服务人民方面
一是联系群众不够深入
二是服务力度还需加大
4、求真务实,狠抓落实方面
一是锐意进取意识不够强烈
二是抓工作落实不够有力
5、以身作则,廉洁自律方面
一是作风建设有所松懈
二是组织纪律有待加强
6、履行全面从严治党政治责任方面
一是推动党建工作力度不够
二是意识形态工作协调推进有所欠缺
(二)反面典型案例剖析
一是党性锤炼缺乏系统性
二是干部管理不够严格
三是担当意识不够强
(三)有关情况说明
1、公务用车、司机、秘书配备情况
2、本人无违规参与民间借贷、投资入股、经商办企业情况
3、群众反映、巡视巡察反馈、审计反馈、组织约谈函询、问责等情况
4、2022年度民主生活会整改落实情况
二、深刻剖析原因
一是理论学习不够深入,“精神钙”补充不够足
二是宗旨观念树得不够牢,“鱼水情”感触不够深
三是党性锻炼有所弱化,“总开关”拧得不够紧
四是进取精神意识不够,“领头雁”意识不够强
五是工作作风不够扎实,“钉钉子”力度不够深
六是严守规矩意识有所放松,“防火墙”不够牢
三、今……
乡镇党委副书记主题教育民主生活会对照检查材料
按照中央的部署和省委、市委、区委的要求,我在会前通过个人自学和集体研学等方式,认真学习12月21日至22日,中央政治局召开学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想
主题教育专题
民主生活会_总书记的重要
讲话,聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,对照主题教育具体目标,按照“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”重要要求等内容,深入开展谈心谈话,结合解剖式
调研反面案例进行全面盘点检视,梳理存在的差距和不足,明确今后努力的方向。现作
对照检查如下。
一、存在的主要问题
(一)6个方面突出问题
1.学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面。
一是思想武装不够扎实。对党的新思想、新理念的学习不够系统,学习举措强度不够,存在以学代干的现象。比如,对理论学习的态度上是端正的、行动上是自觉的,但日常事务占用精力较多,真正静下心来系统学习、潜下心来认真钻研不够。
二是学用结合不够紧密。用理论
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略678字,正式会员可完整阅读)……
下提质增效,推进经济发展工作中存在的疑难杂症攻坚克难的动力不足,在积极借鉴先进经验做法、大胆探索创新性解决措施方面做得不够。比如,在服务企业过程中,在面对复杂问题和局面时,解决问题的举措办法不多,成效不够明显。特别是对于一些历史遗留问题的解决,由于情况复杂,没能提出创新性的彻底解决方法。
二是抓工作落实不够有力。在全盘统筹和重点拿捏的功力不够,没有做到均衡用力,有的工作在落实方面存在差距。比如,对分管的经济工作,关键时期的考核重点,关注的时间和精力就会多一点,其他工作就会松一点,在精益求精、求精出彩方面下的功夫不够。
5.以身作则,廉洁自律方面。
一是作风建设有所松懈。有时认为自己的“主业”是抓经济、抓发展、抓稳定、抓落实,抓能力作风工作不够。主动与分管的干部接触时谈工作得多,对涉及干部思想、生活的问题谈得较少。比如,个别谈话廉政提醒还不够,集体谈话多,抓业务工作与抓
党风廉政建设的比例失调,在落实督促检查上做得不够。
二是组织纪律有待加强。对分管工作的党员干部执行组织纪律方面的管理、教育和监督还不够,在自觉爱党、护党自觉性还不够高,对于身边苗头性、倾向性问题没有及时发现制止。比如,开展民主生活会相互批评过程当中,出于碍于情面、不愿得罪人,对其他同志的批评意见多出于工作层面上的,未达到红脸、出汗的作用。
6.履行全面从严治党政治责任方面。
一是推动党建工作力度不够。抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得不够均衡协调,对党建工作投入的精力不够,对党工委底下的党支部教育管理不够严格,压力传导不够到位。比如,社区党建抓得多,两新党组织“品牌”创新意识不强,创建上指导亮点不多,对企业党建示范点的建设缺乏行之有效的指导措施。党建品牌不够突显,各村、社区在党建品牌打造方面存在“吃老本”的现象。
二是
意识形态工作协调推进有所欠缺。在一些基层党组织及企业的意识风险隐患排查整治中缺乏更细致地检查,督促跟踪较少,对抓好意识形态的引导教育还有所差距。比如,对意识形态的舆论宣传引导方面意识不足,存在“做好业务工作就是落实意识形态工作”的倾向,未能很好地传达党的_。
(二)反面典型案例剖析
结合本系统本单位典型案例的解剖式调研,本人围绕***违反组织纪律典型案例,联系个人思想、学习和工作实际,深刻查摆自身存在差距不足。
一是党性锤炼缺乏系统性。平时能做到理想信念坚定,在落实加强党性修养方面做得不够。有时以业务性工作代替党性锤炼,精神上补钙不及时,理论学习缺乏深入研究和思考,未能真正做到学懂弄通做实,影响了思想的进步和工作谋划的高度。
二是干部管理不够严格。对分管领域的干部职工监督较少。对于干部职工存在的问题,发现不够及时,在主观上放低了标准要求,有时认为只要不违反原则就行,对干部的日常提醒和监督不足。
三是担当意识不够强。缺乏敢为人先、舍我其谁的担当精神,对棘手的工作有畏难情绪,平时主动研究不够,有求稳的保守思想。围绕全区重点工作需要和重点产业需求,谋划吸引高层次人才举措不多,在招商工作中,未能有更多的创新的方法吸引更多的优质企业在辖区落地。
(三)有关情况说明
1.公务用车、司机、秘书配备情况。
不存在公务用车使用情况,未配备司机、秘书。
2.本人无违规参与民间借贷、投资入股、经商办企业情况。
3.群众反映、巡视巡察反馈、审计反馈、组织约谈函询、问责等情况。
2023年以来,本人无群众反映、巡视巡察反馈、审计反馈、组织约谈函询、问责等情况。根据2023年区委巡察二组反馈,涉及本人问题 ……(未完,全文共5420字,当前仅显示1903字,请阅读下面提示信息。
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