目录/提纲:……
一、存在的主要问题
(一)6个方面突出问题
1、学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面
一是思想武装不够扎实
二是学用结合不够紧密
2、维护_中央权威和集中统一领导方面
一是政治主动性有差距
二是政治执行力待提升
3、践行宗旨,服务人民方面
一是联系群众不够深入
二是服务力度还需加大
4、求真务实,狠抓落实方面
一是锐意进取意识不够强烈
二是抓工作落实不够有力
5、以身作则,廉洁自律方面
一是作风建设有所松懈
二是组织纪律有待加强
6、履行全面从严治_政治责任方面
一是推动_建工作力度不够
二是意识形态工作协调推进有所欠缺
(二)反面典型案例剖析
一是_性锤炼缺乏系统性
二是干部管理不够严格
三是担当意识不够强
(三)有关情况说明
1、公务用车、司机、秘书配备情况
2、本人无违规参与民间借贷、投资入股、经商办企业情况
3、群众反映、巡视巡察反馈、审计反馈、组织约谈函询、问责等情况
4、2022年度民主生活会整改落实情况
二、深刻剖析原因
一是理论学习不够深入,“精神钙”补充不够足
二是宗旨观念树得不够牢,“鱼水情”感触不够深
三是_性锻炼有所弱化,“总开关”拧得不够紧
四是进取精神意识不够,“领头雁”意识不够强
五是工作作风不够扎实,“钉钉子”力度不够深
六是严守规矩意识有所放松,“防火墙”不够牢
三、今……
乡镇_委副书记主题教育民主生活会对照检查材料
按照中央的部署和省委、市委、区委的要求,我在会前通过个人自学和集体研学等方式,认真学习12月21日至22日,中央政治局召开学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想
主题教育专题
民主生活会_总书记的重要
讲话,聚焦“学思想、强_性、重实践、建新功”总要求,对照主题教育具体目标,按照“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”重要要求等内容,深入开展谈心谈话,结合解剖式
调研反面案例进行全面盘点检视,梳理存在的差距和不足,明确今后努力的方向。现作
对照检查如下。
一、存在的主要问题
(一)6个方面突出问题
1.学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面。
一是思想武装不够扎实。对_的新思想、新理念的学习不够系统,学习举措强度不够,存在以学代干的现象。比如,对理论学习的态度上是端正的、行动上是自觉的,但日常事务占用精力较多,真正静下心来系统学习、潜下心来认真钻研不够。
二是学用结合不够紧密。用理论
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略678字,正式会员可完整阅读)……
下提质增效,推进经济发展工作中存在的疑难杂症攻坚克难的动力不足,在积极借鉴先进经验做法、大胆探索创新性解决措施方面做得不够。比如,在服务企业过程中,在面对复杂问题和局面时,解决问题的举措办法不多,成效不够明显。特别是对于一些历史遗留问题的解决,由于情况复杂,没能提出创新性的彻底解决方法。
二是抓工作落实不够有力。在全盘统筹和重点拿捏的功力不够,没有做到均衡用力,有的工作在落实方面存在差距。比如,对分管的经济工作,关键时期的考核重点,关注的时间和精力就会多一点,其他工作就会松一点,在精益求精、求精出彩方面下的功夫不够。
5.以身作则,廉洁自律方面。
一是作风建设有所松懈。有时认为自己的“主业”是抓经济、抓发展、抓稳定、抓落实,抓能力作风工作不够。主动与分管的干部接触时谈工作得多,对涉及干部思想、生活的问题谈得较少。比如,个别谈话廉政提醒还不够,集体谈话多,抓业务工作与抓
_风廉政建设的比例失调,在落实督促检查上做得不够。
二是组织纪律有待加强。对分管工作的_员干部执行组织纪律方面的管理、教育和监督还不够,在自觉爱_、护_自觉性还不够高,对于身边苗头性、倾向性问题没有及时发现制止。比如,开展民主生活会相互批评过程当中,出于碍于情面、不愿得罪人,对其他同志的批评意见多出于工作层面上的,未达到红脸、出汗的作用。
6.履行全面从严治_政治责任方面。
一是推动_建工作力度不够。抓事务性工作和抓_建工作的关系处理得不够均衡协调,对_建工作投入的精力不够,对_工委底下的_支部教育管理不够严格,压力传导不够到位。比如,社区_建抓得多,两新_组织“品牌”创新意识不强,创建上指导亮点不多,对企业_建示范点的建设缺乏行之有效的指导措施。_建品牌不够突显,各村、社区在_建品牌打造方面存在“吃老本”的现象。
二是
意识形态工作协调推进有所欠缺。在一些基层_组织及企业的意识风险隐患排查整治中缺乏更细致地检查,督促跟踪较少,对抓好意识形态的引导教育还有所差距。比如,对意识形态的舆论宣传引导方面意识不足,存在“做好业务工作就是落实意识形态工作”的倾向,未能很好地传达_的_。
(二)反面典型案例剖析
结合本系统本单位典型案例的解剖式调研,本人围绕***违反组织纪律典型案例,联系个人思想、学习和工作实际,深刻查摆自身存在差距不足。
一是_性锤炼缺乏系统性。平时能做到理想信念坚定,在落实加强_性修养方面做得不够。有时以业务性工作代替_性锤炼,精神上补钙不及时,理论学习缺乏深入研究和思考,未能真正做到学懂弄通做实,影响了思想的进步和工作谋划的高度。
二是干部管理不够严格。对分管领域的干部职工监督较少。对于干部职工存在的问题,发现不够及时,在主观上放低了标准要求,有时认为只要不违反原则就行,对干部的日常提醒和监督不足。
三是担当意识不够强。缺乏敢为人先、舍我其谁的担当精神,对棘手的工作有畏难情绪,平时主动研究不够,有求稳的保守思想。围绕全区重点工作需要和重点产业需求,谋划吸引高层次人才举措不多,在招商工作中,未能有更多的创新的方法吸引更多的优质企业在辖区落地。
(三)有关情况说明
1.公务用车、司机、秘书配备情况。
不存在公务用车使用情况,未配备司机、秘书。
2.本人无违规参与民间借贷、投资入股、经商办企业情况。
3.群众反映、巡视巡察反馈、审计反馈、组织约谈函询、问责等情况。
2023年以来,本人无群众反映、巡视巡察反馈、审计反馈、组织约谈函询、问责等情况。根据2023年区委巡察二组反馈,涉及本人问题 ……(未完,全文共5420字,当前仅显示1903字,请阅读下面提示信息。
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