县法院领导班子2024年主题教育专题民主生活会7个方面对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题及具体表现
（一）在学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面
一是政治理论学习不够深入
二是宣传理论形式不够多样
三是理论联系实践不够紧密
（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面
一是领导核心作用发挥还不够充分
二是推动上级决策部署落实还有差距
三是推动高质量发展的担当不够
（三）在践行宗旨、服务人民方面
一是践行以人民为中心的理念还不够严实
二是深入“四下基层”还需进一步落实
三是正确的政绩观树立得还不够牢固
（四）在求真务实、狠抓落实方面
一是抢抓机遇意识还需提升
二是推动发展的担当精神还需提升
三是应对风险挑战的能力还需提升
（五）在以身作则、廉洁自律方面
一是表率作用发挥还不够
二是廉洁文化建设上发力不足
三是整治“四风”问题力度仍需加强
（六）在履行全面从严治党政治责任方面
一是从严管党治党的责任压力传导的还不够
二是从严管党治党的责任履行的还不够到位
三是推动建立党风廉政长效机制上还不够有力
（七）在结合典型案例进行剖析方面
一是领导班子成员落实“一岗双责”力度不够
二是意识形态工作还需进一步加强
二、原因分析
一是理论武装抓得还不紧
二是宗旨意识还不够牢
三是从严治党守得还不好
四是履职担当做得还不够
三、今后努力的方向和整改措施
一是强化政治建设，把牢正确方向
二是强化宗旨……
县法院领导班子2024年主题教育专题民主生活会7个方面对照检查材料

根据中央要求和省市县委关于第二批主题教育民主生活会的安排部署，法院领导班子聚焦主题教育学思想、强党性、重实践、建新功总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，按照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要要求，紧密结合思想工作实际，组织班子成员深化学习研讨，开展谈心谈话，重点从“七个方面”查摆问题和不足，深刻剖析问题成因，研究提出整改措施。现将对照检查情况汇报如下：

一、存在的主要问题及具体表现

（一）在学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面。一是政治理论学习不够深入。班子学习往往是传达文件、印发要点、普遍性强调的多，坐下来深入思考、研讨交流、走出去观摩学习、借鉴经验的少。班子成员学习往往是读的多、记的少，过眼睛看看的多、过脑子思考的少，还存在一知半解、浅尝辄止的情
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略657字，正式会员可完整阅读）……　
部署，但仍有一些工作还存在标准不高、措施不实的问题。比如：队伍建设力度不足。对于如何激发干警活力和营造干事创业良好氛围的方式和方法缺乏创新，开展活动的多样性不足。通过“请进来”和“走出去”相结合的方式，使得干警的综合素能得以提升，但对干警创新能力的培养、个人素质的提升关怀不够。三是推动高质量发展的担当不够。如何把主题教育激发出来的学习、工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力上缺乏抓手，做得不够。一些工作部署和跟踪督办不到位，全院上下奋力赶超、进位争先的意识不强。比如，在制度建设、**品牌打造等方面仍有提升空间，在更好地内聚力量、外树形象上还有很多工作要做。

（三）在践行宗旨、服务人民方面。一是践行以人民为中心的理念还不够严实。在思考谋划如何将工作更好地服务于以人民为中心理念方面，还缺少积极性和主动性。围绕农民工工资兑付、产业政策落实、征地拆迁等信访问题，虽然班子成员进行了接访，协调有关部门和人员全力解决，但受政策、时间跨度较长等因素影响，个别矛盾纠纷解决进度较慢，还没有达到预期效果。二是深入“四下基层”还需进一步落实。践行“立足岗位做贡献”工作思维还不够牢固，班子成员下基层调研，大多数时候只与乡镇班子成员和乡村干部沟通交流，只注重自己需要了解的情况，真正坐下来与群众面对面交流、心贴心交谈做得不够多。对群众所思所想所盼，关注不够、了解不深，对群众反映的一些难心事没有及时高效研究解决。三是正确的政绩观树立得还不够牢固。紧贴中心、服务大局做到还不够到位，比如，在面对法院工作的新形势新使命新定位，“跳出案件看案件、跳出法院看法院、放眼全局看地方”的境界格局未能全面打开，把具体工作放到党和国家工作大局中来谋划，放到地方经济社会发展全局中来谋划，放到推动全市乃至全省法院工作高质量发展的全局中来谋划的意识不强。

（四）在求真务实、狠抓落实方面。一是抢抓机遇意识还需提升。当前，正是奋力实现2024“开门红”的关键时期，在围绕基础设施、民生保障、乡村振兴等领域，持续加大司法服务和保障工作方面，统筹力度不够，全盘谋划工作方面还有所欠缺。二是推动发展的担当精神还需提升。面对工作中的新问题，准确识变、科学应变、主动求变的意识不足，敢于啃“硬骨头”的勇气和攻坚克难的能力不高。比如，个别同志对分管领域工作掌握不够细致，一些重点指标了解不透彻，存在本领恐慌和能力危机现象。三是应对风险挑战的能力还需提升。能够高度重视妥善化解各类风险挑战，但具体工作中还存在预见性、主动性不够的问题。如，对新形势下***工作的严峻性、复杂性、隐蔽性认识能够有深刻认识，但对***领域的案件通报警示不够经常，从_全高度防范和化解相关yq风险的能力还需进一步提高。

（五）在以身作则、廉洁自律方面。一是表率作用发挥还不够。班子成员在做表率方面，狠劲不够强，工作要求不够严，持续加强理论武装和持续深化自我革命的的意识还需进一步强化，运用法治思维和法治方式开展工作的能力还需提升。比如，对党员干部的教育管理力度不足。平时忙于业务工作，与干警谈心谈话也多是谈业务谈工作，谈廉政纪律少，对“八小时”之外管得不够，对一些干警的苗头性倾向性问题发现不及时、处理不到位、问责不严格。二是廉洁文化建设上发力不足。仅满足于规定动作，对干警廉政教育方法不多。比如，警示教育形式上，以参观警示教育基地、观看警示教育影片、剖析典型案例为主，形式较为单一。认真进行反思反省、 ……（未完，全文共5254字，当前仅显示1845字，请阅读下面提示信息。收藏《县法院领导班子2024年主题教育专题民主生活会7个方面对照检查材料》）