在领导干部任前谈话会上的讲话

目录/提纲：……
一要做忠诚干净的干部
二要做敢于担责的干部
三要做真诚坦率的干部
一要高站位谋事
二要高风格处事
三要高标准干事
一要常怀公正之心
二要常怀为民之心
三要常怀戒律之心
一是请大家多理解支持
二是请大家多关心帮助
三是请大家多提醒警示
……
在领导干部任前谈话会上的讲话

同志们：
这次干部人事调整，是市委着眼于全市大局和工作需要，充分考虑各领导班子实际和干部能力特长，经过反复酝酿、慎重研究做出的决定。大家坐在这里之前，都是经过反复研判、考察论证的，有的同志扎根基层、服务群众，为地方发展尽心尽力；有的同志长期以来艰苦奋战、积极作为，为我市经济社会发展作出积极贡献；有的同志埋头苦干、爱岗敬业，得到干部群众认可；今天的成就来之不易，在这里，衷心祝贺大家走向新的岗位！这次考察使用是市委对大家的肯定和鼓励，也是对大家的殷切期望，希望大家要倍加珍惜，在新的岗位上开好头、起好步，用实干实绩向市委交一份满意答卷。
借此机会，给大家提几点希望，与大家共勉。
第一，知势晓理、明德守正，做政治上的“明白人”
一要做忠诚干净的干部。品行不端的人，仕途上
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略563字，正式会员可完整阅读）……　
，做发展上的“领头人”
为官一任，能把事办好，就是有水平。大家遇事要多思考、处事要讲风格、办事要有方法，还要根据自身的工作环境，多思考如何把事情办好。一要高站位谋事。在座有的即将担任党政主要领导，也有的刚刚走上领导岗位，平台更高了，站位也要跟着提高。当前的发展环境，更需要大家提高政治站位，认真领会市委市政府相关精神，坚决讲政治、抓落实。要相信“谋事在人，成事亦在人！”，不能有点阻力就退缩，要科学地、积极地谋划，要在如何破题、如何解题上下足功夫。二要高风格处事。风格不高的人，威信不会高。可能大家也遇到过，有的人遇到荣誉就想要，觉得好处就该自己得；有的人遇事斤斤计较，生怕便宜了别人、亏欠了自己；有的人扛点责任、压点担子就各种推脱耍滑，这种人不会让人信服，更不会有凝聚力和号召力。我们讲高风格处事，就是说：工作是长远的，个人得失是一时的，把工作永远排在个人利益前面，对人就会多几分大度，对事就会多一份坦然，工作就不会出现乱位、越位、缺位，干起事情就顺心顺手。当然，也不是提倡大家见荣誉就让，见责任就揽，而是说做人要有眼界胸怀，要有境界格局。三要高标准干事。要有把事情干好的心气儿。现在有些领导干部和年轻人就有“躺平”思想，不敢冲锋陷阵、日子得过且过，不愿意到边远乡镇工作，还张口闭口要待遇、要提拔，这种人我们组织部门态度是鲜明的，就是坚决挡在门外。要时刻绷紧“思想之弦”。大家到新的工作岗位，必须尽快熟悉政策业务，摸清政策红线，不能闹出笑话。做决策、抓落实的时候，要多想一想合不合理、依不依法。要高质、高效干事。要特别注重正确的政绩观，抓地方经济发展，要反复论证，既要抓好经济建设，更要经得起历史检验。要客观、理智干事。特别是年轻同志，说话做事要更客观、更周全、更沉稳，要协调各方、统筹全局，不能简单粗暴，让别人随便挑出毛病。要注重方式方法。同样一项工作，有的推动很顺利，有的阻力很大，主要就是方法问题，不管在什么岗位，都要注重分析、预判矛盾的关键点，理清楚利益关系、需求关系，尽量做到谋定而后动，圆满落实各项工作。这里也给大家提个醒，年轻同志，干事不要畏首畏尾，要朝气蓬勃、风风火火、立说立行，对上要汇报充分，对下要牵得起头、拿得定主意。
第三，知畏止行、两袖清风，做纪律上的“老实人”
领导干部往往代表的不是个人，是一个单位和集体的意志，这是一份沉甸甸的责任，所以我们既要管好自己，更要管好一个地方或部门。一要常怀公正之心。“一心为公”处事就能“公正”。不管工作还是生活中，大家都要做到身正、心正、行正，力求无愧于己，不负于心。在想问题、办事情的时候，要秉持公正，多为身边同志和群众说公道话、办公道事，做到以德服人、以理服人。二要常怀为民之心。群众是执政根基，领导干部更要对广大群众充满真情挚爱。特别是乡镇干部，一旦端起架子、脱离群众，老百姓是有直观感受的。大家要说群众听得懂的话、做群众认可的事，要理解他们的艰难困苦，站在群众的角度， ……（未完，全文共3130字，当前仅显示1581字，请阅读下面提示信息。收藏《在领导干部任前谈话会上的讲话》）