公司_支部书记2023年抓基层_建工作述职报告

目录/提纲：……
一、工作总结、成绩和经验
（一）增强_性，抓实理论学习，筑牢“主阵地”
一是扎实开展主题教育
二是抓好日常理论学习
三是强化意识形态监管
（二）聚焦发展，促进经营提升，应对“新考验”
一是经营指标平稳增长
二是市场版图持续扩大
三是省优目标超额完成
（三）夯实基础，筑强战斗堡垒，激发“新动力”
一是落实全面从严治_工作主线
二是建立健全工作责任体系
三是围绕基层治理发挥支部作用
（四）提升品质，强化标准服务，建立“新规范”
一是工作重心下移
二是健全工作体系
三是强化责任担当
（五）发挥作用，抓好_员教育，增添“新血液”
一是严把发展_员“入口关”
二是树立_员“服务观”
三是提升_员“初心观”
（六）履职尽责，从严管_治_，把牢“主动权”
一是压紧压实主体责任
二是加强_风廉政宣传教育
三是开展巡察监督整改
二、抓基层_建方面存在的突出问题
（一）_建业务融合还不够，_建引领作用不充分
一是学习还不够深入
二是思考研究还不够系统
（二）_建工作创新还不够，特色亮点不突出
一是工作方法还不够有针对性
二是工作思路还不够开阔
（三）工作机制还不够完善，服务效能还需进一步提升
三、2024年度抓基层_建工作的思路、重点和措施
（一）以提升向心力为导向，推动思想建设展现新气象
一是理论武装有实效
二是学习方式有创新 ……
公司_支部书记2023年抓基层_建工作述职报告

2023年，我坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，切实履行_支部书记抓_建“第一责任人”职责，扎实推动全面从严治_向纵深发展，向基层延伸，为推进公司高质量发展提供坚强政治保障。现将有关情况报告如下。
一、工作总结、成绩和经验
（一）增强_性，抓实理论学习，筑牢“主阵地”
一是扎实开展主题教育。组织**次集中理论学习，开展“牢记嘱托、感恩奋进、走在前列”大讨论活动*次，“双报到双服务”活动**余人次，“立足岗位作贡献”活动*次，推动_员将焕发出来的学习、工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力。二是抓好日常理论学习。严格落实“三会一课”“主题_日”制度，落实第一议题学习*次，_小组会议*次，_员大会*次，理论学习中心组集中学习*次，推动_新时代中国特色社会主义思想传至基层“
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略597字，正式会员可完整阅读）……　
（四）提升品质，强化标准服务，建立“新规范”
一是工作重心下移。带领班子成员下沉*个小区和重点办公项目，从员工仪容仪表、工作制度、工作流程等方面建章立制，提高工作标准，提升服务品质；二是健全工作体系。组织编制《工作时间轴指导书》，并在*余个项目点推广落地实施，不断提高物业精细化管理水平。三是强化责任担当。落实好首问负责制，对涉及小区房屋质量问题及时做好与集团安监部及相关公司对接，积极快速落实各项维修，做好回访，降低投诉率，确保维修问题闭环管理。
（五）发挥作用，抓好_员教育，增添“新血液”
一是严把发展_员“入口关”。把政治标准摆在首位，确保吸纳优秀人才进入_员队伍。今年以来，共储备入_积极分子*人，发展_员*人，转正_员*人。二是树立_员“服务观”。建立_员服务站，划分_员责任区，开展“_员示范岗”评比活动；组织_员深入一线，开展志愿活动*余次，有效发挥_员先锋模范作用。三是提升_员“初心观”。召开组织生活会，全面查找在政治信仰、_员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的问题和不足；民主评议中，*名_员被评为优秀、*名_员被评为合格、无基本合格和不合格情况。
（六）履职尽责，从严管_治_，把牢“主动权”
一是压紧压实主体责任。年初召开_风廉政建设专题会议，全年研究_风廉政建设*次，落实《全面从严治_责任清单》，签订_风廉洁承诺书*份。二是加强_风廉政宣传教育。开展廉洁警示教育*余人次，谈心谈话*余人，组织观看《严查国企“蛀虫”护航国企安全》警示教育片近百人次，开展“廉洁润初心 铸魂担使命”等廉洁文化活动*次，营造风清气正浓厚氛围。三是开展巡察监督整改。制定《廉洁风险防控工作实施方案》，针对招投标、物资采购、项目管理等腐败易发领域，加大廉洁风险排查；对*余名管理人员“靠企吃企”“三违一滥”等相关问题进行专项整治；配合集团做好第五轮内部巡察，对巡察反馈*大类问题进行逐条整改，确保整改工作取得实效。
二、抓基层_建方面存在的突出问题
（一）_建业务融合还不够，_建引领作用不充分
一是学习还不够深入。政治理论学习局限于集团_委的布置和要求，被动学习多、主动学习少，与学懂弄通的要求还有差距。二是思考研究还不够系统。在日常工作中，开展业务时间占比较大，一定程度上存在着重业务、轻_建的现象，_建工作与业务工作有机融合还不够紧密，_建引领作用发挥还不够充分。
（二）_建工作创新还不够，特色亮点不突出
一是工作方法还不够有针对性。在_员教育方面形式比较单一，以集体学习和个人自学为主，“课堂式”学习占比较大，较为抽象呆板，缺乏新颖有效的学习方式，学习氛围营造还不够浓厚。二是工作思路还不够开阔。存在“老办法、老思维”教育和管理_员，不能紧跟新形势，整合身边_建资源，***_建品牌特色未能有效彰显。
（三）工作机制还不够完善，服务效能还需进一步提升
一是对_员的监督考核机制还不够完善，“大锅饭”思想个别仍然存在，_员队伍先锋模范作用没有完全释放出来。二是服务效能提升还需加强，针对项目经理和一线员工的专项培训力度还不够深入，培训效果还 ……（未完，全文共3318字，当前仅显示1676字，请阅读下面提示信息。收藏《公司_支部书记2023年抓基层_建工作述职报告》）