在全市青年人才座谈会上的发言

在全市青年人才座谈会上的发言

尊敬的各位领导：
第一次面对面与市委领导交流，很是敬畏，更有点紧张。今天有辛参加这个座谈会，非常感激，甚至是激动。这让我体会到市委及市委领导对青年人才的厚爱关心，更能感觉到团市委服务青年人才的良苦用心，将会促进青年人才人尽其才、才尽其用、用当其时、用得其所，必当成为推动全市青年人才参与中国式现代化建设的及时雨和动员令。
我叫**，虽然出生在**年代，但是生活水平停留在60年代，接受教育质量在50年代，村民家里就是我们的学校，没有操场、没有教室、没有厕所，小学毕业生就是我们的小学老师，中学毕业生就是我们中学老师，外爷送给母亲的抽屉桌，就是我们的课桌。我的父辈大字不识，全村也没有一个大学生，特别是缺衣少食和病灾重重之中，吃蒸洋芋和煮红苕、喝苞谷糁长大的农村人，点着煤油灯、走着泥土路进城的山里人，说着方言土话、穿着
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，部分青年文学人才很难形成对工作的成就感，对事业的归属感，导致对前途的无力感，特别是对高层次、高学历、高素质人才和一些具有高端技能的人才缺乏足够吸引力。现在，全市打造人文**，困扰我们就是出书难、发表难、培训难、参与难等问题，我们这些文学爱好者的幸福点都很低，若官方能为我们提供体验文学的帮助，扩大评奖比例和范围，制定一个出书补助标准，写个序做个评；与**学院加强院地合作，培训一批有实力的青年文学人才；提供列席一些市委重大会议和参与重大活动的机会，更能使**宣传和公文写作在全省出类拔萃，在全国文坛和宣传享有名声。　
二是青年人才发展受阻。我们市直、县区机关大量抽调基层青年人才的现象普遍存在，但是上级机关工作人员到基层挂职，却只是挂个名，使基层青年人才人心浮躁，不是在考试，就是在考试的路上；不是想走，就是在想走的路上，甚至不能安心本职工作，宁愿选择通过跟班、借调的方式脱离基层岗位，造成县区、乡镇机关空有招录之名却无人可用，特别是教师在突飞猛进的改行从政，让从**考出去的大学生、走出去的人才都不愿意回到家乡，导致宣传**缺乏执行力。这就说明能下不能上的情况还客观存在，有很多像我一样都是因为身份限制，被编排在公务员_之外，没有形成想干事有舞台、能干事有位子、会干事有帽子的良好氛围。现在**作协属于“三无单位”，我们特别渴望每个县区只要有一个好的文联主席和作协主席就够了，但是很多县区从事文联工作的同志都是外行管内行，从事文化宣传工作的同志都是关系户，各类协会也是形同虚设，根本不懂搞文学的套路，只是把职位当成一个政治待遇，只是把文联当成一个行政机关，缺乏服务的主动性、针对性、前瞻性。我们搞文学的，大多数是骨子里的热爱、血液中的崇拜，给点人文、组织、政治、生活、经济关怀，这些人会用文学语言、群众语言、文字语言捍卫美丽富裕新家园。我们编写《**英才》，在全国各行各业就有**名的席位，而且有些在世界和全国某个领域属于顶尖人才，若能通过招商引资、引智、引力与**联姻，必将强势推动**发展。还有外地每年都会列一批文学专题，有计划的安排一批青年文学人才在县区、镇办、企业挂职，通过文学的手法、文字的力量，把我们的飞地经济、移民搬迁、扶贫帮困、信访案例等工作中的问题进行分析，形成经验做法，写成报告文学推出去。
文化是一个地域的灯塔，文学是青年的梦想，更是所有年轻人都会前仆后继参与的社会担当，特别是我们这些吃财政饭、喝生态水、吸绝色氧的文学爱好者，还不能成为宣传家园的写手、发展家园的帮手、提升家园的能手，在生态文学发展方面肯定是良心难安、问心有愧，更难以安身立命。**作家属于圈养，但是**文学作为地方文学的代表，“**青年作家群”“**女作家现象”在全省和全国文学界还是有一定地位，随着市委、市政府领导的重视，**文学事业的发展迎来了一个大好时机，如何把握这一时机是一个重要的问题。
第一，文学折射社会。一个好的文学作品，特别是地方文学，应该做到根植于地方人、事、景的特色，才有最独特的韵味。我们成名的几个作家都是以外地生活为创作源泉而成名。我们可以多发掘以**贫困边远山区的人才、教育和思想 ……（未完，全文共3338字，当前仅显示1686字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市青年人才座谈会上的发言》）