个人2023年度述法报告

目录/提纲：……
一、履职情况
一是强化政治引领，法治**建设实现新突破
二是强化规范执法，法治政府实现新提升
三是创新社会治理，法治社会实现新增强
二、存在问题
一是思想认识不到位
二是法治建设有短板
三是队伍建设不健全
三、下步打算
一是加强法治学习
二是深化法治建设
三是强化组织保障
……
个人2023年度述法报告

在市委、市政府的坚强领导下，我始终坚持以_法治思想为指引，认真履行法治建设第一责任人职责，推动法治**、法治政府、法治社会建设迈出坚实步伐。现将工作报告如下：
一、履职情况
一是强化政治引领，法治**建设实现新突破。主动担当履职。自觉扛起依法治区政治责任，将法治建设纳入全区发展规划，确保法治建设有力有序推进。将法治督察纳入区委巡察范围，对各镇（街道）、区直部门法治建设工作全面评查，推动依法治区部署落实落地。强化顶层设计。制定**区法治建设“一规划两方案”（即《法治**建设规划》《**市**区法治政府建设实施方案》《**市**区法治社会建设实施方案》），推行“现场述法+书记点评+委员会评议”工作新模式，推动实现党政主要负责人述法全覆盖。凝聚法治力量。将_
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“三清两建”，健全完善302个人民调解组织，全年化解矛盾纠纷3826起，调解成功率98%，城关镇优秀调解员李威武被表彰为“全国模范人民调解员”，新创建省级“枫桥式司法所”2个。打造法治化营商环境。持续加强诚信**、法治**建设，出台《优化营商环境支持市场主体高质量发展》《**区优化营商环境提升行动16条措施》等一揽子政策措施，着力打造市场化、法治化、国际化、便利化一流营商环境，2023年累计接待客商530多批次，引进亿元以上项目31个，成为全省两个2023年度“全国投资潜力百强区”之一。推行行政柔性执法，建立涉企案件“绿色通道”，办结涉营商环境民事案件814件，切实增强企业的法治获得感。
二、存在问题
一是思想认识不到位。对_法治思想学习还不够系统、不够深入，在入脑入心、融会贯通方面还有差距，有时还存在“以行政思维代替法治思维”的情况。对全区法治建设研究部署少，2023年区委常委会仅专题研究法治建设1次；对全区各级各单位的法治建设督导落实有差距，部分领导和单位学用“两张皮”，学习成果转化为法治实践不明显；对人民群众法治领域急难愁盼问题关注不够，系统运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力有待提升。
二是法治建设有短板。法治化营商环境还不优，少数单位依然存在“门难进、脸难看、事难办”及推诿扯皮等问题，推进法治建设服务企业发展机制还不健全，2023年查处损害营商环境问题线索14起，处理24人，党纪政务处分7人，距离“经得起打听、耐得住比较”的营商环境还有差距。信访法治化建设不足，社区民警、法律顾问、人民调解员等基层社会治理力量作用发挥不充分，群众“信访不信法”问题突出，2023年**信访总量持续高位运行，_、到省走访批次和人次在全市排名靠前，“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的良好法治氛围尚未形成。
三是队伍建设不健全。行政执法部门法制机构、法治人员配备力量不足，法治人才比较匮乏，行政复议、法制审核、法治督察人才紧缺，专业素质有待提升。比如，镇（街道）基层综合行政执法机构虽已挂牌，但实际到位的执法人员与核定编制和执法需求有较大差距，全区乡镇（街道）综合行政执法大队核定编制154名，实际有执法人员不足50%，且与乡镇基层工作人员存在混编混岗现象。
三、下步打算
一是加强法治学习。带头学习贯彻_法治思想，切实运用蕴含于其中的立场观点方法指导实践、解决问题、推动工作。将_法治思想列入各级党委（党组）理论学习中心组学习计划，纳入党校科级干部、青干班等主题班次培训课程，开展多形式、分层次、全覆盖的全员政治学习培训，全面提升全区党员干部运用法治思维和法治方式解决问题的能力。
二是深化法治建设。带头维护营商环境建设，落实优化营商环境提升行动16条、营商环境特邀监督员等制度，严惩各类破坏市场竞争秩序的犯罪活动，依法保护企业产权 ……（未完，全文共2454字，当前仅显示1560字，请阅读下面提示信息。收藏《个人2023年度述法报告》）