在县委人才工作会议上的讲话

目录/提纲：……
一是政策环境更加优化
二是平台势能更加凸显
三是产才融合更具活力
一、提高站位聚共识，切实增强“三支队伍”建设的责任感和使命感
一要务，依靠人才引领、创新驱动，走出了一条符合自身实际的跨越赶超之路
一是干部队伍专业化能力水平还有欠缺
二是高层次人才引留还存在困难
三是企业家队伍还有提升空间
四是技能人才与地方产业的供需矛盾还比较突出
二、系统发力求突破，以大人才观打好“三支队伍”建设组合拳
二是人才质量要有新提升，三是产才融合要有新成果，四是人才生态要有新改善
（一）对标“五个一”要求，推动高素质干部队伍争当发展“领航员”
一要强化政治淬炼，把“高素质”体现在“高站位”上
二要强化实践历练，把“高素质”体现在“高标准”上
三要强化担当作为，把“高素质”体现在“高效能”上
（二）对标“五个能”要求，推动高水平创新型人才和企业家队伍争当发展“排头兵”
一要以更大力度招才引才
二要以更强平台育才用才
三要以更优环境留才暖才
（三）对标“五个有”要求，推动高素养劳动者队伍争当发展“生力军”
一要让“就业圈”成为“技能圈”
二要让“新农人”成为“兴农人”
三要让“好生态”成为“新常态”
三、齐抓共管强合力，推动“三支队伍”建设走深走实见行见效
一要强化党建统领
二要强化统筹协调
三要强化严督实考
四要强化争先创优
……
在县委人才工作会议上的讲话

过去一年，是我县发展史上极不平凡的一年，也是人才工作克难求进、创新突破的一年。一是政策环境更加优化。二是平台势能更加凸显。三是产才融合更具活力。这些成绩的背后，凝聚着全县广大党员干部、各行业各领域企业家和优秀人才、以及每一位劳动者的团结奋斗和辛勤付出。借此机会，我代表县委、县政府，向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意！
今年春节后的第一天，省委召开“新春第一会”，提出要全面加强“三支队伍”建设，打造高素质的干部队伍、高水平的创新型人才和企业家队伍、以及高素养的劳动者队伍，这是省委着眼深入实施“八八战略”，持续推进创新深化、改革攻坚、开放提升的重大部署和具体行动。这里，我就抓好下步人才工作特别是“三支队伍”建设，讲3点意见：
一、提高站位聚共识，切实增强“三支队伍”建设的责任感和使命感
“三支队伍”建设是_总书记亲自关心、高度重视的重大政治任务。总书记在浙江工作期间，就亲自擘画了“人才强省”战略。去年9月，总书记在考察浙江时提出“推动高质量发展，需要大批敢闯敢干、善谋会干、真抓实干的干部”，要求“把浙江打造成为各类人才向往的科创高地”。我们要站在“两个确立”“两个维护”的政治高度，牢牢把握“三支队伍”建设的重大意义和内在要求。
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略853字，正式会员可完整阅读）……　
清醒认识到自身存在的问题短板和薄弱环节：一是干部队伍专业化能力水平还有欠缺。特别是经济金融、招商招才、规划建设等领域的专业型干部储备不足。二是高层次人才引留还存在困难。这其中既有交通区位等客观条件的影响，但也与我们的城市能级、公共配套、发展环境息息相关。三是企业家队伍还有提升空间。家族式、合伙式企业较多，领军型、科学家型企业家偏少，挺立潮头、搏击风浪的本领还不够强。四是技能人才与地方产业的供需矛盾还比较突出。电动工具、食品接触容器两大百亿产业尚无领军人才。这些问题，都需要我们结合“三支队伍”建设，切实加以解决。
二、系统发力求突破，以大人才观打好“三支队伍”建设组合拳
按照省委“167”决策部署和市委“1175”工作体系要求，以“大人才观”广开育才、引才、聚才、识才、用才、护才之路，全面营造“人人皆可成才、个个皆能出彩、行行皆有状元”的良好发展环境和干事氛围。
总的抓手是“147”工作体系。“1”就是树牢1个导向：即以“三有三实”导向深化落实“大人才观”。“4”就是明确4大目标：一是人才总量要有新突破，二是人才质量要有新提升，三是产才融合要有新成果，四是人才生态要有新改善。“7”就是实施7大行动：即贯彻落实省委7大行动，结合实际分解制定7个专项行动方案，确保“三支队伍”建设集成发力、一体推进、闭环落实。
（一）对标“五个一”要求，推动高素质干部队伍争当发展“领航员”。省委“新春第一会”对干部提出了“五个一”的要求（一腔热血铸忠诚、一心为民践宗旨、一身本领善担当、一马当先争一流、一尘不染重勤廉），这是浙江新时代好干部的鲜明标识，立得标准很高。我们要把“五个一”作为干部工作的重要遵循，深入实施政治建设凝心铸魂行动和“两个担当”激励保护行动，加快打造勤廉并重的新时代党建高地。一要强化政治淬炼，把“高素质”体现在“高站位”上。坚定不移把_总书记重要指示批示精神作为学习的第一议题、贯彻的第一遵循、落实的第一要件，任何时候都要把旗帜鲜明讲政治摆在首位，任何工作都要考虑政治效果和社会影响。要持续放大“八八战略”政治优势，深挖用好_总书记留下的宝贵财富，健全完善“循迹溯源学思想促践行”常态长效机制。特别是下山脱贫、后陈经验等总书记关心关注的“国之大者”，必须不折不扣创造性贯彻落实、创新性转化发展，以更多示范引领的标志性成果回报总书记的深情大爱，为省市乃至全国大局多作贡献。二要强化实践历练，把“高素质”体现在“高标准”上。以“四张清单”为牵引，聚焦三个“一号工程”赛道和“五攻坚五比拼”主战场，推动重点指标争先进位、重点工作提质创优。同时，分层分级实施领导干部政治能力提升计划、中层骨干破题攻坚提能计划、年轻干部理想信念强化计划，让更多干部“干中学、学中干”，不断提升敢打硬仗、能打胜仗的能力水平。三要强化担当作为，把“高素质”体现在“高效能”上。按照省委“四个坚持、八个不”选贤任能要求，健全完善综合考核体系，加强干部政绩观全链条闭环管理，统筹推进责任追究、能上能下、正向激励、松绑减负等工作。同时，要深化“干部为事业担当、组织为干部担当”良性互动机制，常态化抓好失实检举控告澄清正名工作，在全社会形成支持实干者、保护改革者、激励探索者、宽容失误者的浓厚氛围。
（二）对标“五个能”要求，推动高水平创新型人才和企业家队伍争当发展“排头兵”。省委新春第一会提出，高水平创新型人才和企业家队伍要做到胸怀家国能担当、勇攀高峰能闯关、十年一剑能出新、开放合作能包容、追求真理能坚守。要深入实施精英领航强链行动、武商“领头雁”培育提升行动，统筹打好“引、育、留、用”组合拳，让在武人才和企业家“站C位”“唱主角”。一要以更大力度招才引才。持续开展“国省引才计划”“双龙计划”等项目引才，全面推进“十省百校千企万岗”巡回引才，深化“周末科学家”“揭榜挂帅”引才模式，加快集聚一批符合产业和企业需求的高水平创新型人才和企业家。二要以更强平台育才用才。按照市委“港”“廊”“链”要求，深度融入长三角G60科创走廊、浙中科创走廊，做大做强以科技城为龙头、省级高新技术产业园区为主体的创新平台，创建校企共建科创平台机制，创建多元化跨界创新协同模式，推动人才、技术、资金、项目等要素在各个创新平台_流动、充分互动。同时，要把企业家培训纳入人才队伍建设发展规划，深化“武商青蓝接力”工程和新生代企业家“双传承”计划，引导广大武商坚守主业、做强实业，不断推进“个转企”“小升规”“规改股”“股上市 ……（未完，全文共5198字，当前仅显示2396字，请阅读下面提示信息。收藏《在县委人才工作会议上的讲话》）