在县委人才工作会议上的讲话

目录/提纲：……
一是政策环境更加优化
二是平台势能更加凸显
三是产才融合更具活力
一、提高站位聚共识，切实增强“三支队伍”建设的责任感和使命感
一要务，依靠人才引领、创新驱动，走出了一条符合自身实际的跨越赶超之路
一是干部队伍专业化能力水平还有欠缺
二是高层次人才引留还存在困难
三是企业家队伍还有提升空间
四是技能人才与地方产业的供需矛盾还比较突出
二、系统发力求突破，以大人才观打好“三支队伍”建设组合拳
二是人才质量要有新提升，三是产才融合要有新成果，四是人才生态要有新改善
（一）对标“五个一”要求，推动高素质干部队伍争当发展“领航员”
一要强化政治淬炼，把“高素质”体现在“高站位”上
二要强化实践历练，把“高素质”体现在“高标准”上
三要强化担当作为，把“高素质”体现在“高效能”上
（二）对标“五个能”要求，推动高水平创新型人才和企业家队伍争当发展“排头兵”
一要以更大力度招才引才
二要以更强平台育才用才
三要以更优环境留才暖才
（三）对标“五个有”要求，推动高素养劳动者队伍争当发展“生力军”
一要让“就业圈”成为“技能圈”
二要让“新农人”成为“兴农人”
三要让“好生态”成为“新常态”
三、齐抓共管强合力，推动“三支队伍”建设走深走实见行见效
一要强化_建统领
二要强化统筹协调
三要强化严督实考
四要强化争先创优
……
在县委人才工作会议上的讲话

过去一年，是我县发展史上极不平凡的一年，也是人才工作克难求进、创新突破的一年。一是政策环境更加优化。二是平台势能更加凸显。三是产才融合更具活力。这些成绩的背后，凝聚着全县广大_员干部、各行业各领域企业家和优秀人才、以及每一位劳动者的团结奋斗和辛勤付出。借此机会，我代表县委、县政府，向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意！
今年春节后的第一天，省委召开“新春第一会”，提出要全面加强“三支队伍”建设，打造高素质的干部队伍、高水平的创新型人才和企业家队伍、以及高素养的劳动者队伍，这是省委着眼深入实施“八八战略”，持续推进创新深化、改革攻坚、开放提升的重大部署和具体行动。这里，我就抓好下步人才工作特别是“三支队伍”建设，讲3点意见：
一、提高站位聚共识，切实增强“三支队伍”建设的责任感和使命感
“三支队伍”建设是_总书记亲自关心、高度重视的重大政治任务。总书记在浙江工作期间，就亲自擘画了“人才强省”战略。去年9月，总书记在考察浙江时提出“推动高质量发展，需要大批敢闯敢干、善谋会干、真抓实干的干部”，要求“把浙江打造成为各类人才向往的科创高地”。我们要站在“两个确立”“两个维护”的政治高度，牢牢把握“三支队伍”建设的重大意义和内在要求。
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略853字，正式会员可完整阅读）……　
清醒认识到自身存在的问题短板和薄弱环节：一是干部队伍专业化能力水平还有欠缺。特别是经济金融、招商招才、规划建设等领域的专业型干部储备不足。二是高层次人才引留还存在困难。这其中既有交通区位等客观条件的影响，但也与我们的城市能级、公共配套、发展环境息息相关。三是企业家队伍还有提升空间。家族式、合伙式企业较多，领军型、科学家型企业家偏少，挺立潮头、搏击风浪的本领还不够强。四是技能人才与地方产业的供需矛盾还比较突出。电动工具、食品接触容器两大百亿产业尚无领军人才。这些问题，都需要我们结合“三支队伍”建设，切实加以解决。
二、系统发力求突破，以大人才观打好“三支队伍”建设组合拳
按照省委“167”决策部署和市委“1175”工作体系要求，以“大人才观”广开育才、引才、聚才、识才、用才、护才之路，全面营造“人人皆可成才、个个皆能出彩、行行皆有状元”的良好发展环境和干事氛围。
总的抓手是“147”工作体系。“1”就是树牢1个导向：即以“三有三实”导向深化落实“大人才观”。“4”就是明确4大目标：一是人才总量要有新突破，二是人才质量要有新提升，三是产才融合要有新成果，四是人才生态要有新改善。“7”就是实施7大行动：即贯彻落实省委7大行动，结合实际分解制定7个专项行动方案，确保“三支队伍”建设集成发力、一体推进、闭环落实。
（一）对标“五个一”要求，推动高素质干部队伍争当发展“领航员”。省委“新春第一会”对干部提出了“五个一”的要求（一腔热血铸忠诚、一心为民践宗旨、一身本领善担当、一马当先争一流、一尘不染重勤廉），这是浙江新时代好干部的鲜明标识，立得标准很高。我们要把“五个一”作为干部工作的重要遵循，深入实施政治建设凝心铸魂行动和“两个担当”激励保护行动，加快打造勤廉并重的新时代_建高地。一要强化政治淬炼，把“高素质”体现在“高站位”上。坚定不移把_总书记重要指示批示精神作为学习的第一议题、贯彻的第一遵循、落实的第一要件，任何时候都要把旗帜鲜明讲政治摆在首位，任何工作都要考虑政治效果和社会影响。要持续放大“八八战略”政治优势，深挖用好_总书记留下的宝贵财富，健全完善“循迹溯源学思想促践行”常态长效机制。特别是下山脱贫、后陈经验等总书记关心关注的“国之大者”，必须不折不扣创造性贯彻落实、创新性转化发展，以更多示范引领的标志性成果回报总书记的深情大爱，为省市乃至全国大局多作贡献。二要强化实践历练，把“高素质”体现在“高标准”上。以“四张清单”为牵引，聚焦三个“一号工程”赛道和“五攻坚五比拼”主战场，推动重点指标争先进位、重点工作提质创优。同时，分层分级实施领导干部政治能力提升计划、中层骨干破题攻坚提能计划、年轻干部理想信念强化计划，让更多干部“干中学、学中干”，不断提升敢打硬仗、能打胜仗的能力水平。三要强化担当作为，把“高素质”体现在“高效能”上。按照省委“四个坚持、八个不”选贤任能要求，健全完善综合考核体系，加强干部_全链条闭环管理，统筹推进责任追究、能上能下、正向激励、松绑减负等工作。同时，要深化“干部为事业担当、组织为干部担当”良性互动机制，常态化抓好失实检举控告澄清正名工作，在全社会形成支持实干者、保护改革者、激励探索者、宽容失误者的浓厚氛围。
（二）对标“五个能”要求，推动高水平创新型人才和企业家队伍争当发展“排头兵”。省委新春第一会提出，高水平创新型人才和企业家队伍要做到胸怀家国能担当、勇攀高峰能闯关、十年一剑能出新、开放合作能包容、追求真理能坚守。要深入实施精英领航强链行动、武商“领头雁”培育提升行动，统筹打好“引、育、留、用”组合拳，让在武人才和企业家“站C位”“唱主角”。一要以更大力度招才引才。持续开展“国省引才计划”“双龙计划”等项目引才，全面推进“十省百校千企万岗”巡回引才，深化“周末科学家”“揭榜挂帅”引才模式，加快集聚一批符合产业和企业需求的高水平创新型人才和企业家。二要以更强平台育才用才。按照市委“港”“廊”“链”要求，深度融入长三角G60科创走廊、浙中科创走廊，做大做强以科技城为龙头、省级高新技术产业园区为主体的创新平台，创建校企共建科创平台机制，创建多元化跨界创新协同模式，推动人才、技术、资金、项目等要素在各个创新平台_流动、充分互动。同时，要把企业家培训纳入人才队伍建设发展规划，深化“武商青蓝接力”工程和新生代企业家“双传承”计划，引导广大武商坚守主业、做强实业，不断推进“个转企”“小升规”“规改股”“股上市 ……（未完，全文共5198字，当前仅显示2396字，请阅读下面提示信息。收藏《在县委人才工作会议上的讲话》）