关于我市劳动合同制度调研报告

目录/提纲：……
一、我市劳动合同制度的基本情况
二、我市劳动合同制度推进情况
一是宣传《劳动法》提高对劳动合同制度的认识
二是积极参与工作，指导职工签订劳动合同
（三）工会积极配合政府，加强劳动合同的监督，努力维护劳动者的劳动权益
一是春节期间开展了农民工签订劳动合同情况和工资支付情况的专项检查
四是从月份至目前在全市正开展清理企业欠缴社会保险费专项检查行动
三、存在的问题
（一）非公有制企业劳动合同签订及履约率低
（二）非公有制企业劳动合同管理制度不健全
（四）用人单位滥用劳动合同的试用期
（五）劳动合同签订缺乏协商程序
一是协商一致
（六）不按规定支付解除劳动合同的经济补偿金
（七）困难企业劳动合同制度难以推行
四、建议
（一）加大宣传力度，增加劳动合同意识
（二）进一步完善劳动法律法规，规范劳动合同的实行
（三）强化劳动法律法规监督机制
（四）建立劳动合同期限届满的预报制度
（五）充分发挥工会在实施劳动合同制中的作用
……
一、我市劳动合同制度的基本情况
　　我市自年《劳动法》颁布以来，我市积极推行劳动合同制度，使之健康发展，目前劳动合同制度在我市已经基本确立。以劳动合同为契约确立劳动关系的新型用人机制为我市企业适应市场经济的发展，发挥了重要作用。劳动合同制度的实施，对加强劳动管理，减少劳动纠纷，促进经济发展发挥了积极作用。根据调查显示全市在岗职工人，已签订劳动合同的职工人。其中女职工人，已签订劳动合同的职工人；岁以下的职工人，已签订劳动合同的人。其中女职工人，已签劳动合同的人；—岁的职工人，已签劳动合同的人。其中女职工人，已签劳动合同人；—岁的职工人，已签劳动合同人。其中女职工人，已签劳动合同人；岁以上的职工人，已签劳动合同人。其中女职工人，已签劳动合同人。
　　二、我市劳动合同制度推进情况。
　　劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。我国《劳动法》明确规定劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。我市的劳动合同制度的建立始于年劳动法颁布以后，年来劳动合同制度经过了从不被人们了解到现在自觉执行的阶段。
　　一是宣传《劳动法》提高对劳动合同制度的认识。借宣传“劳动法”之机，积极组织宣传车，制作宣传板面，设立咨询台，印
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