有关干部考察结果公开的调查报告干部考察结果要提高知晓率

目录/提纲：……
一、增强干部考察结果的公开度势在必行
一是群众想了解班子和干部
二是优秀的班子、干部希望得到准确、公正的评价和组织的肯定
三是有问题的班子、干部想了解问题在哪里，便于对症下药、及时整改
二、创新思维，认真探索干部考察结果公开的办法
三、稳妥实施，确保干部考察结果公开的效果
二是搞好宣传发动，统一思想认识，引导干部和群众正确对待公开
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　　有关干部考察结果公开的调查报告干部考察结果要提高知晓率
　　近年来干部考察方法不断改革创新，推行了一些科学有效的办法。而干部群众对干部考察结果仍然感觉过于神秘化，缺乏“知情权”；怀疑“暗箱操作”，缺乏信任感；认为不够准确，缺乏公正性等。为此，我们对干部考察结果公开的意义、方法和应该注意的方面进行了调查。
　　
　　一、增强干部考察结果的公开度势在必行
　　
　　我们成立了调查组，采取集体座谈、个别征求意见、发放问卷表等方式进行了广泛深入地调查，在个乡镇、个县直单位召开座谈会，座谈会人数人，个别征求意见人，发放问卷份，收回份，范围涉及到全体县级、科局级干部和部分二层骨干、群众代表。通过调查认识到，干部考察结果必须打破传统b_m的做法，提高“知晓率”、增强“透明度”。
　　
　　⒈广大干部群众“呼唤”公开。在召开座谈会和个别征求意见中，绝大部分的人希望公开考察结果，只有少数人认为公开不公开无所谓，但没有反对公开的。问卷表“你对干部考察结果公开的必要性认识是”一题
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