副局长“以案为鉴、以案促改、以案促治”专题民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、查找出的主要问题
（一）在强化政治建设、铸牢信仰信念方面
一是理论学习还不到位
二是学深悟透还有差距
三是政z-m感性还不够强
（二）在牢记初心使命、扛稳主责主业方面
一是贯彻落实上用力还不足
二是履职尽责上主动还不够
三是坚守人民立场的自觉性还不强
（三）在筑牢底线意识、严守纪律规矩方面
一是忧患意识还需进一步增强
二是抓意识形态工作还需再坚定
（四）在严肃党内政治生活、净化政治生态方面
一是“较真碰硬”意识还需加强
二是执行组织纪律还需更加从严从紧
（五）在全面从严治党、加强监督制约方面
一是落实“一岗双责”不够充分
二是廉政监督管理不够严格
二、存在问题的原因分析
（一）理论武装不深不透、思想改造不够彻底
（二）精神状态时起时伏、履职意识不够牢固
（三）作风建设或紧或松、自身要求不够严格
三、下一步整改措施和努力方向
（一）提高政治站位，筑牢思想防线
（二）强化问题整改，建立长效机制
（三）加强廉洁自律，在作风建设上再严实
……
副局长“以案为鉴、以案促改、以案促治”专题民主生活会个人对照检查材料

按照有关要求，紧扣做好专项巡视反馈问题整改“后半篇”文章，坚决扛稳粮食安全政治责任主线，结合自身思想、学习、工作等实际，现对照检查如下：
一、查找出的主要问题
（一）在强化政治建设、铸牢信仰信念方面
一是理论学习还不到位。对_总书记关于粮食安全重要论述和指示批示精神深钻细研、内化于心上还不够积极主动，学习次数少、形式单一，学习中满足于掌握基本观点、基本内容，联系实际、带着问题学做得还不够，特别是用什么办法去实践、靠什么措施去落实、拿什么标准去规范，还缺乏系统的思考和行动。比如，作为粮食工作的协管领导，未组织安排好党组其他同志对_总书记关于粮食安全的论述学习，在粮食购销领域专项巡察中发现我局存在粮食安全工作学习滞后和学习制度不健全的问题。二是学深悟透还有差距。对个人自学抓得还不够，多数时候是上级要求学什么就学什么，存在应付思想，停留在知道、了解的浅层次上，满足于已有的理论知
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民情怀还有差距，落实“从群众中来，到群众中去”仍有不足，下到一线调研指导工作的时间不多，业务指导力度不够。
（三）在筑牢底线意识、严守纪律规矩方面
一是忧患意识还需进一步增强。自己有较强的党性和坚定的政治立场，但还不善于从工作中发现政治意识不强、立场不稳、行为不端等突出政治问题，对行业领域一些习惯性的做法不够警觉，盲目乐观。比如，**专项巡察中，主观认为面上的工作没什么问题，对一些“黑天鹅”“灰犀牛”问题没有迅速地从政治上进行分析、研判，未能及时查缺补漏，此次**巡察发现我区粮食工作存在“**”“**”等*个方面*个具体问题。二是抓意识形态工作还需再坚定。自己能深刻认识到意识形态工作的极端重要性，也能够严格落实意识形态工作责任制。但实际工作中统筹意识形态工作和业务工作关系不够，往往只关心经济发展等具体业务，对于如何将意识形态工作有效融入业务工作中，思考不多、目标不明。对身边一些不良现象、错误言论的严重危害性认识还不到位，在坚决反击、果断批驳、及时提醒上做得还不够好。
（四）在严肃党内政治生活、净化政治生态方面
一是“较真碰硬”意识还需加强。对批评与自我批评这一党的优良传统和作风，解决党内思想不纯、作风不纯的有力武器，认识还不够到位。在严肃党内制度、过好组织生活等方面，还不能完全达到_总书记强调的“讲党性不讲私情、讲真理不讲面子”、“领导干部必须带头从谏如流、敢于直言”的要求，有时还存在求稳保稳的思想和“好人主义”倾向。比如，在平时工作和生活中，考虑到同志之间团结问题，工作上更愿意做互相配合、互相补台的事，对同志的缺点错误缺乏较真碰硬的力度。二是执行组织纪律还需更加从严从紧。班子整体还需进一步抓好民主集中制、谈心谈话制度和个人重大事项报告等各项组织制度的严格执行。与班子成员之间、与普通党员干部定期开展谈心谈话活动还不够多，特别是思想感情方面的沟通偏少，对干部职工的工作生活困难了解和关心还不够。
（五）在全面从严治党、加强监督制约方面
一是落实“一岗双责”不够充分。对新形势下党风廉政建设和反腐败斗争严峻性、复杂性、艰巨性认识不够深刻到位，学习_关于党风廉政建设和反腐败斗争论述还不够深刻，“一岗双责”责任制贯彻还有差距，管党治党责任落实不严，对“两个责任”的认识和重视程度不够，落实力度和效果有所递减，没有完全做到党风廉政建设与业务工作同安排、同部署，日常工作抓党风廉政还存在被动应付的现象。二是廉政监督管理不够严格。在坚持关口前移，及时发现处理党员干部苗头性、倾向性问题做得不够，有时也下一线检查，虽然该转的地方也转到了，该提醒的问题也提醒了，但对发现的问题没有盯着抓、逼着改，平时多数是会议要求，私下深刻的谈心谈话较少，不能完全从思想深处做好风险预防。比如，**巡察中发现**的问题，从根本上反映出分管干部职工作风不实的问题，这与我平时“一岗双责”提醒督促不到位有密不可分的责任。
二、存在问题的原因分析
（一）理论武装不深不透、思想改造不够彻底。作为一名党员领导干部，要始终保持先进性，就必须加强党的创新理论武装、加强思想改造，不断强化党性修养。反思自身学习改造的实践，勇于思考、勇于开拓、勇于革新的劲头打了折扣，“工作学习化、学习工作化”的基本理念还没有完全确立起来，常常以工作忙为借口，忽略了对党的基本理论和创新理论的深入学习，从而弱化了世界观人生观价值观的锻造，弱化了分析判断问题的政治立场，弱化了对初心使命的坚守。
（二）精神状态时起时伏、履职意识不够牢固。对实现远大理想、共同理想和满足人民对美好生活新期待、维护群众利益的紧 ……（未完，全文共3670字，当前仅显示1933字，请阅读下面提示信息。收藏《副局长“以案为鉴、以案促改、以案促治”专题民主生活会个人对照检查材料》）