在2023年度乡镇村级表扬总结暨2024年村党组织书记述职评议大会上的讲话

目录/提纲：……
一、2023年重点工作情况
（一）精心谋划，积蓄经济发展新动能
（二）谋篇布局，绘制乡村振兴新画卷
（三）精心打造，奏响和美乡村新乐章
（四）党建引领，激发干事创业精气神
二、2023年存在问题
（一）党建工作有差距
（二）“头雁”队伍需提升
（三）党支部领办合作社质量不高
三、2024年重点工作谋划
（一）红色领“梁”
（二）“人才聚“梁”
（三）产业兴“梁”
（四）文化礼“梁”
（五）民生惠“梁”
（六）生态美“梁”
四、持续狠抓工作作风
（一）提高常学常新的思想自觉
（二）强化狠抓落实的责任担当
（三）做好廉洁自律的行为规范
……
在2023年度乡镇村级表扬总结暨2024年村党组织书记述职评议大会上的讲话

今天，我们召开2023年度村级表扬总结暨2024年村党组织书记述职评议大会，这次会议既是一次总结成绩、表扬先进的“群英会”，也是一次提振精神、激励斗志的动员会，更是一次部署工作、争当先进的誓师会。在这里，我代表镇党委、政府向受到表扬的优秀支部书记和优秀党支部领办合作社表示热烈的祝贺！对全体村党组织书记在过去一年的辛勤努力，表示衷心的感谢！
开局即决战，自春节结束以来，省、市、县委先后召开会议，对2024年工作进行谋划。2月17日，正月初七县委召开了全县镇（街）党（工）委书记务虚会，听取各镇街2024年工作谋划情况。2月18日，节后上班第一天，省委召开了全省高水平开放暨高质量招商引资大会。2月19日，市委召开了全市高质量发展“聚力攻坚突破年”动员大会。2月20日，县委又召开中共**县委十三届四次全体会议暨县委经济工作会议。通过频繁的会议议程，足以说明，开班就开赛、起跑即冲刺！各位书记一定要以饱满的工作热情，积极投入到新一年的工作当中去。
一、2023年重点工作情况
2023年是疫情结束后的第一年，面对多重超预期困难和复杂严峻的外部挑战，我们在县委、县政府的正确领导下，团结奋斗、勇毅前行，干出了许多振奋人心的大事要事，交出了一份提振信心的高分答卷，经济发展取得新成效，镇村面貌焕发新风采，生态环境得到新改善，民生福祉交出新答卷。
这一年，全镇共荣获国家、省市县荣誉称号20项，争取省级现场会1次（全省供销社土地托管现场推进会）、市县现场会6次（2023 年秋季全市高质量发展重大项目建设现场推进会、全市防汛综合应急指挥调度演练现场会、全市共青团重点工作现场会、全市检察机关乡村振兴检察联络员现场会、
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。其中，刘百户村流转、托管土地1400亩，办理使用“鲁担惠农贷”200万元，推动合作社不断做大做强，并且探索种植油葵、鲜食玉米，与电商合作进行线上销售，仅通过合作社便能增加村集体收入近10万元。**村流转、托管土地400亩，办理使用“鲁担惠农贷”40万，购置农机，提高了合作社机械化水平。
四是集体经济创新高，擘画振兴新篇章。2023年，全镇村集体收入突破560万元，同比增长26%，行政村、网格村全部完成11万元和3万元的任务目标。行政村方面，**村（99.5万元）、**社区（62.3万元）超过50万元；**村、**村、**村、**村、**村、**村、**村、**村、**村、**村10个村均超过20万元。网格村方面，5万元以上的36个，占全镇43%，10万元以上的10个，其中**实现收入61万元，**和**收入均超过20万元。
五是推进乡村振兴示范片区建设，全力打造示范样板。以镇驻地为中心，打造覆盖面积20平方公里，涵盖19个自然村的乡村振兴示范片区，重点围绕“1心2轴6片区”进行规划设计。打造**镇“塔韵梁乡”衔接乡村振兴集中推进区，包括**、**、**、**、**、**、**、**、**等9个自然村，推进区计划总投资约13484万元。目前，已完成总体规划，评审通过后可获得3000万元的专项资金，将大幅提升**镇乡村振兴水平。
六是下好“三资”清管用三手棋，蓄积乡村振兴新动能。完成对全镇84个村的全面清查摸底，共规范合同26份（其中前苦9份、黄圈8份），收回土地58.95亩（前王村36亩、代楼6.1亩），收回拖欠承包费3.37万元，完成产权交易金额296万元。
（三）精心打造，奏响和美乡村新乐章
2023年，承诺**镇“十大民生实事”、村级“三件民生实事”，深入打造“梁家人•高兴办”贴心快闪便民服务、“梁诚•聚才”青年力量、“一支部一条路——我为群众修条路”“开院晒粮”“民生金点子”等民生服务品牌，以提升便民服务水平，解决了群众“急难愁盼”，提高了群众满意度和幸福感。“梁家人·高兴办”已开展下沉便民服务20余次，累计办理业务320件，打通了服务群众“最后一公里”。“一支部一条路”摸排破损道路胡同60条，共计1.3万米，并且通过自筹自建，完成修补硬化。全力做好11条“四好农村路”翻修工作，8.88公里的农村公路已全部改造完成，方便了群众出行。
去年8月，我镇受平原地震影响，部分村出现房屋损毁情况，**、前**、**等村支部书记连续奋战在抗震救灾一线，处理现场灾情，为老百姓寻找安全住所，帮助群众恢复正常生产生活。
（四）党建引领，激发干事创业精气神
一是扎实开展了主题教育。全镇各村通过4次党员轮训，思想素质得到全面提升，通过查摆村级班子和自身存在的问题并及时整改，做到“当下改”和“长久立”相结合，支部书记为民服务意识和能力得到进一步加强。
二是加强了村级党组织建设。坚持推进“三会一课”和主题党日制度，完善双述双评、绩效考核、督导调度机制，切实提升整体工作效果。开展村级办公场所规范提升，绝大部分都能按照要求，做好村办公室坐班值班和制度上墙，建强党支部活动阵地，筑牢基层治理基础。其中，刘百户村积极筹集资金，对损毁办公室进行拆除，高标准设计建设了一处200平方米的新办公室。高庄、**、大刘二、大李楼、东张等20多个村及时对办公室进行修缮，全面提升了村级办公场所规范化水平。
三是锻强了“头雁”队伍。围绕村集体增收、党支部领办合作社、土地托管等主题开展擂台比武7场，现场观摩2次，外出学习1次，把“擂台”摆到田间地头、项目现场，营造了“比学赶超”的良好氛围。**村支部书记徐启清作为**宣讲团队成员，多次到全市各级单位进行宣讲，以实际行动积极学习、宣传“齐鲁时代楷模”**同志先进事迹。**村支部书记**在县委党校培训时作为支部书记代表上台发言，得到台下听众的一致好评。刘百户村支部书记刘冬冬，获评“发现榜样”人物，得到了县级表扬与认可。
四是制定了支部书记绩效考核办法。分管领导根据各村工作质效，按照“多劳多得、少劳少得，适当拉开差距”的原则，进行逐村赋分，根据得分核算绩效工资数额。从去年7月份新办法实行以来，支部书记绩效工资最多的为13600元，最少的为4700元，相差近9000元；1万元以上的有29个，占比35%；9000-10000元的，有17个，占比20%；8000-9000元的，有19个，占比23%；8000元以下的，有19个，占比23%。各位书记，绩效工资差距的背后代表的是工作完成质效的差距，是“积极主动”和“消极被动”的差别，个别村既“挨了鞭子”，又免不了要“过河”，还影响绩效工资。
二、2023年存在问题
回顾一年，成绩来之不易。这些成绩的取得，靠的是全镇上下的团结奋斗、拼搏进取，靠的是支部书记和广大党员干部吃苦在前、冲锋在先。在肯定成绩的同时，我们更要清醒地看到自身发展存在的问题：
（一）党建工作有差距
“农村富不富，关键在支部”，与高质量实施乡村振兴战略相比，当前我们的村党组织建设还存在较大差距和短板。一是部分支部书记对党建工作缺乏重视。主题教育被动应付、“三会一课”流于形式、“一岗双责”落实不到位，把主要精力放在具体业务性工作上，对党员学习、支部建设、组织生活会等党务工作被动应付。二是发展党员程序不规范。部分支部书记不熟悉党员发展流程，存在不会发展党员的问题；个别支部书记私心较重，不愿意发展外姓家族入党，影响年轻党员干部储备工作。三是新村融合效果不明显。行政村班子成员来自不同的网格村，在顾全行政村整体利益的同时，往往更关心本村的局部利益，工作配合不默契，思想上尚未真正统一。工作中，网格村仍习惯于“各自为战”，行政村无法统筹整合各村的力量和资源，无法形成发展合力。
（二）“头雁”队伍需提升
一是缺少敢闯敢干的冲劲。有的班子“领头雁”作用发挥不够，缺乏“想干事”的信心、“能干事”的本领和“干成事”的决心，满足于做一名“维持会长”，遇到困难习惯“绕着走”。比如，我镇有20多个网格村的集体收入仅完成3万元的底线任务，增收主要依靠机动地承包，“造血”功能偏弱，存在增收渠道单一、可持续性弱的问题，为此， ……（未完，全文共9911字，当前仅显示3322字，请阅读下面提示信息。收藏《在2023年度乡镇村级表扬总结暨2024年村党组织书记述职评议大会上的讲话》）