粮油公司党支部2023年工作总结及2024年工作计划

粮油公司党支部2023年工作总结及2024年工作计划

一、2023年工作总结
2023年，**公司以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大精神，弘扬建党精神，紧紧围绕贯彻新发展理念、落实高质量发展要求，着力提高党建质量，夯实党建工作基础，坚持开展党建主题活动, 持续提升战斗力，发挥战斗堡垒作用，推进融入品牌食品的产业链建设，不断深化改革发展，坚持为职工多办实事，着力加强群团组织建设，为**公司的改革发展提供坚强有力的组织保障、行动支持。
1、走深走实，开展理论学习教育
**党支部把学习二十大精神、_新时代中国特色社会主义思想作为每月一次中心组学习的重点内容，共开展11次学习，通过学习党的二十大报告和领会_新时代中国特色社会主义思想的重要观点、重大判断、重大举措，领导班子成员结合思想和工作实际，推动**公司各项工作。为党员上了题为《学习中国式现代化理论，全力推进**高质量发展》的专题党课，坚持思想引领、行动带头，学习贯彻中国现代化建设的新发展理念，确保公司各级党组织和广大党员干部思想意志统一、行动步调一致。运用“学习强国”平台的丰富资源，组织党员观看《领航》《“二十大”精神二十人讲》《永远吹冲锋号》《人类文明新形态——中国式现代化》等电教视频，共计422人次，通过用“碎片化”时间，把党员学习融入日常、抓在经常。党支部带领党员认真研读党的二十大报告和党章，学习《_新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《论党的自我革命》等内容，每月设定一个议题，组织党员进行分组讨论，引导党员不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，帮助党员在学习过程中悟规律、明方向、学方法、增智慧。
2、
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责任清单》《**公司落实全面从严治党纪检监督责任工作清单》《领导班子个人“一岗双责”方案》等，进一步强化了班子成员的责任意识、廉洁意识和组织纪律意识。与各部门负责人及关键岗位人员签订了《2023年党风廉政建设目标责任书》和《廉洁从业书》，确保一级抓一级，层层抓落实，责任落实到基层，压力传达到岗位，进一步强化党员落实党风廉政建设的责任意识。班子成员对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，对分管范围内的党员干部进行谈心谈话，做好教育、监督和管理工作。党支部严格按照_总书记关于作风建设系列重要指示批示精神、中央八项规定精神开展了自查工作，没有发现违纪违规的现象。同时对领导班子和中层管理人员展了防止利益冲突的排摸，从源头和机制上阻断以权谋私的途径。党支部从“人权、财权、物权、事权”角度出发对各部门、各关键岗位进行廉洁经营风险的排查和梳理并制定相应的预防措施，进一步增强防范廉洁风险工作的针对性和有效性。
5、慎终如始，抓好巡视整改工作
**党支部认真开展涉粮问题专项整改和巡查意见反馈整改的“回头看”工作，领导班子坚持以问题为导向，针对已上报整改的问题再次逐一进行分析梳理，在自查自纠上做到自查自纠时间再深入、自查自纠内容再深入、自查自纠形式再深入，找准内部监督管理方面存在的“薄弱环节”和制度机制建设方面存在的“漏洞”。针对涉粮问题制定的《大豆油销售管理控制程序（试行版）》《取样操作规程》《原料接收与产品加工流程》《检验规范》《产品描述》制度进行再次排查和梳理，在工作业务运行中进行自检自验，确保问题整改到位。领导班子对巡视巡查制定的相关制度进行执行情况的自查，结合现实工作进行验证，做到有制度有执行，确保整改工作的“后半篇文章”落实到位。认真做好2023年光明食品集团监督检查工作，从履行全面从严治党责任情况、三重一大的执行情况、落实中央八项规定精神和对重点领域、关键环节的内控管理、风险防范情况开展自查，做到即知即改。党支部还对反馈光明食品集团调查研究中发现问题和党旗党徽的规范使用进行了自查。通过“再落实、再整改”工作，使党务工作严格遵循党的组织建设原则，更具政治性、严肃性、规范性；同时更加深入理解中央八项规定精神，在具体落实上严格遵守中央和市委、市国资委及集团的规定，更加严格执行业务招待制度，规范因公出国（境）、公务用车、办公用房以及差旅等职务消费行为。
6、常态规范，开展党建基础工作
**党支部召开党员领导干部民主生活会，领导班子成员联系自己的思想实际、岗位职责，深入剖析问题的根源，多次修改对照检查材料，不断进行自我反思，对突出问题进行了深刻的自我批评，形成整改措施，提出了改进问题的要求和方法。党支部召开了专题组织生活，34名党员参加，党员紧扣组织生活会主题，对照党章党规党纪在党员之间开展谈心谈话，各支部报告了支部工作情况和支部建设存在的问题，剖析了原因，列出整改清单明确整改事项和整改措施，党员开展了批评与自我批评，并完成了党员民主评议。党支部完成换届改选，党员认真、审慎、负责地行使好自己的民主权利，通过无记名投票产生新一届的支部委员会。同时开展“一报告两评议”工作，党员审议了2022年选人用人的工作报告，并开展了民主评议工作，中层管理人员和党员群众全面、客观、公正地衡量**公司一年来的工作。严格按照流程做好党员发展工作，下半年完成党员转正1名，并做好流动党员的排摸工作。认真做好党务公开，按照党员“三先”要求，及时按规定向党员公开党内事务，经常性地向党员通报公司重大事项和重大情况。
7、多措并举，深化“三心”服务工作
深化“聚心、舒心、暖心”的服务职工品牌建设。**党支部牢固树立以职工为中心的发展思想，所有党员做出“让**成功、让职工幸福”的集体承诺，切实发挥基层党组织战斗，堡垒作用。在聚心上，开展形势任务教育，推进全员职业培训计划，完善集体协商制度，公司工会和行政方积极讨论并通过了《企业集体合同》《企业工资专项集体合同》《女职工特殊利益专项合同》；开展集体工资协商工作。开展了“安全工作大家谈”活动，一线职工集思广益，共提出安全生产建议17条。在舒心上，深化“隐患整改、环境整理、行为整顿”工作，创造让职工安心的工作环境，组织职工参加“人人讲安全，个个会应急”网络知识竞赛，参与人次123人次，切实提高职工自我防护意识和能力。工会与公司安全保卫部门多批次组织职工观看2023年“安全生产月”主题宣教片《知法则安，当好第一责任人》、安全警示教育片《请把安全放在心上》，职工参与人次297次。在暖心上，开展好“党心民心心心相印，十万职工赠书大家访”“夏送清凉、冬送温暖”等活动。组织开展“看**、品**、爱**”活动，职工参与率100%，投入资金约13.1万元。为一线员工做好“夏送清凉”“冬送温暖”的活动，组织全体职工进行体检工作，六一儿童节开展了线上防疫答题，送上儿童节小礼品，落实好困难职工的帮扶工作。广大党员始终践行为人民服务的宗旨，用热情去做，用爱心去帮，让职工群众感受到温暖和幸福。
二、2024年工作计划
2024年是**公司新一届党支部开创新局面的第一年，是从战略性亏损迈向止亏减亏、创造扭亏为盈的转折年。**党支部在品牌食品的领导下，以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，弘扬建党精神，紧紧围绕贯彻新发展理念、落实高质量发展要求，着力落实全面从严治党责任制，着力夯实党建工作基础，着力优化干部人才队伍结构，着力为职工多办实事，着力加强群团组织建设，带领广大党员和职工，以“三增一保”为抓手，融入品牌食品的产业链建设，全面推进**公司的高质量发展。
1、强化理论学习，增添干事创业底气
要深入扎实学习_新时代中国特色社会主义思想，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，提高干部、党员的政治能力、思维能力、实践能力。要认真宣传贯彻党的二十大精神，坚决落实《中共中央关于认真学习宣传贯彻党的二十大精神的决定》，制定年 ……（未完，全文共6981字，当前仅显示3217字，请阅读下面提示信息。收藏《粮油公司党支部2023年工作总结及2024年工作计划》）