在区政协一届四次会议提案办理见面会上的讲话

目录/提纲：……
一要在强化顶层设计上再深耕、再发力
二要在提升技能素养上再深耕、再发力
三要在提高生活品质上再深耕、再发力
四要在优化管理服务上再深耕、再发力
一要统筹深化组织领导
二要统筹集成政策机制
三要统筹推进创优争先
……
在区政协一届四次会议提案办理见面会上的讲话

各位委员，同志们：
今天，我们召开这个座谈会，很有必要，也很有收获。这个提案首先是一个很好的提案，既体现格局，从落实总书记重要指示精神和推进**高质量发展的角度，点出了当前产业工人服务工作的不足，指出了下一步方向；又体现关怀，从产业工人关心关注的细微处入手，推己及人地给出了一系列具体举措建议，很有参考意义和实操价值。刚才，相关部门的同志就提案办理情况作了详细的汇报，委员们也做了点评和发言，指出了新问题、给出了新思路、提出了新办法，各部门又进一步作出了回应，起到了深入沟通、充分配合、积极推动问题解决的作用，会议开得很有成效。下面，我主要围绕产业工人队伍的建设与服务工作，再和大家交流三点体会，也就是三句话：
第一句话是，产业工人始终是我们格外重视、倍加珍惜的关键_。产业工人是建设实体经济的主力军，是创造社会财富的中坚力量。实践证明，服务和打造一支有理想、有技术、有素质、有担当的产业工人队伍，是我们实施科教兴国战略、制造强国战略和创新驱动战略的基础保障，也是推动实体经济持续发展壮大的根本支撑。所以对于产业工人_，我们怎么重视都不为过、怎么强调都不为过、怎么支持都不为过。
这种重视和支持，首先是我们贯彻上级战略意图的重要体现。工人阶级是我国的领导阶级，是我们党最坚
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略893字，正式会员可完整阅读）……　
业工人_从事行业和岗位偏低端，高技能人才占比偏低（占产业工人总数的23%），收入普遍偏低，由此也衍生出人员流动性强、管理服务困难、幸福感融入感不强等一系列问题。做强做优产业工人队伍建设，是我们增进民生福祉、推进共富事业的重要抓手，要持之以恒做深做实，切实让广大产业工人成为**共富事业的见证者、参与者、受益者。
第二句话是，**将以更大力度、更实举措、更强关怀，不遗余力地服务和建强产业工人队伍。当前，**正在加快建设一流新区、打造产业新城，广大产业工人既是建设主体、参与主体，也是服务主体、评价主体，进一步做好产业工人服务、建强产业工人队伍至关重要、事关全局。前期在人社牵头和经信、发改、总工会等部门配合下，我们已经做了大量工作，在底数摸排、机制完善、模式创新、基础设施建设等方面都取得了一定进展，产业社区治理“邻里模式”、技术工人“扩中提低”等特色做法也获得了上级试点和批示肯定。但是从实际成效来看，对照产业工人诉求、对照产业发展需求、对照上级部署要求，仍然存在一定不足，比如产业工人的收入提升仍不突出、能力素养提升仍有空间、对产业发展的直接贡献还不够明显、产业工人的幸福感和满意度也还不够高。接下来，各单位要在前期工作基础上，牢固树立“大人才观”，按照省委新春第一会提出的“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军、高素养劳动者队伍”的要求，进一步挖掘产业工人各方面的真实需求，发现_机制方面的深层次问题，以更大决心、更强关怀持续推出更精准、更坚实、更创新的方法举措，努力将**打造成为广大产业工人的宜居宜业之地、成才成功之地、人人向往之地，加快打造全省技能型社会建设先行区、示范地。重点要从以下几个方面再深耕、再发力：
一要在强化顶层设计上再深耕、再发力。顶层设计是我们抓好具体工作、避免盲目执行的首要前提。2022年，人社局牵头制定了《打造技术工人“安居乐业 实干兴业”服务样板试点实施方案（2022-2024年）》，以区政府名义印发，目前距离三年攻坚还剩最后半年的收尾冲刺期。接下来，一方面要坚决打赢三年行动收官战，对照方案明确的主要指标目标（到2024年，全区技能人才总量达12.5万人；其中高技能人才平均每年新增3500余人，总量占技能人才比例为46%；技术工人家庭年可支配收入10-50万元_比例达85%，20-60万元_比例达50%，成为全省共同富裕示范区建设中最具“共富味”的试点标杆），目前我区在技能人才总量（15.18万人）方面已经提前超额达成指标目标，但在高技能人才占比（33%）、技术工人家庭年可支配收入等指标方面仍有差距或者底数不清，在形成“一大品牌、三大模式、一大场景”的标志性成果方面也要一一比照，对不足方面要加强攻坚，确保9月底前全面收尾，及时复盘、适时宣传。另一方面，要抓紧谋划启动新一轮三年行动计划，围绕新形势下产业工人的核心需求、新兴需求，对照上级新一轮工作要求，结合**产业发展、城市建设、共富建设等多方面需求，以提升技术能力、提高收入水平、提高生活水平、提升服务质量为主干，尽快制定更具针对性和时效性的计划方案，特别是要以更大魄力谋划更多更具首为首创的改革举措，以人为本、精准发力，在全面加强产业工人队伍建设上善创新、勇突破。
二要在提升技能素养上再深耕、再发力。技术能力是产业工人安身立命的核心能力，也是检验产业工人队伍建设成效和服务成效的第一标准。前期，区人社局牵头搭建了“职工增技-企业增效-职工增收”的技能创富体系，稳步推动了产业工人技能与收入“双提升”，去年全区新增技能人才近万名、高技能人才超4000名，进一步提升了产业工人_的整体技能素养、壮大了中等收入_。接下来，要继续发挥好**作为全省产业大区、高等教育大区、产业创新大区的多重优势，充分激活“政企学介”多方资源，通过优机制、搭载体、强合作、建生态等形式，全方位、可持续地提升全区产业工人的技能素养水平。在此过程中，要重点把握好3个核心原则。首先，要注重推动技能提升与职工收入更紧密关联。劳动收入是产业工人在技能培训和应用中最为关心的要素，也是提升产业工人成长积极性的关键动力。对此，一方面要加快推进“八级工”职业技能序列制度在全区制造业企业的广泛应用，拓展技能人才的梯次培育空间，用好省市区各级支持政策，鼓励用人单位将职工收入、奖金、津贴、晋升与技能素养相挂钩，进一步撬动产业工人技能提升的积极性。另一方面要以增值化服务的理念，推动技能培训、技能竞赛、职业等级认定等活动常态化、标准化、便捷化，同时全力向上争取省万、市万、省技术能手、浙江工匠、市首席技师等头衔名额向区内企业、职工倾斜，尽可能拓展产业工人的发展界限、成长上限、能力极限。其次，要注重推动 ……（未完，全文共5442字，当前仅显示2508字，请阅读下面提示信息。收藏《在区政协一届四次会议提案办理见面会上的讲话》）