在县委人才工作领导小组（扩大）会议上的讲话

目录/提纲：……
一、跳出人才看待人才，准确把握“三支队伍”建设的形势要求
一是人才工作机制推陈出新
二是人才规模体量不断壮大
三是人才服务生态持续优化
一是人才结构质量仍需优化
二是创新平台支撑仍需强化
三是人才服务水平仍需提升
二、引育人才汇聚人才，加快塑造“三支队伍”建设的比较优势
一要树牢“青年与海”的大人才观
二要树牢“产才融合”的大平台观
三要树牢“无处不在”的大场景观
四要树牢“算长远账”的大效益观
一要聚焦培育实干先锋，加快建设高素质干部队伍
二要聚焦夯实中坚力量，加快建设高水平创新性人才和企业家队伍
三要聚焦做强基础支撑，加快建设高素养劳动者队伍
三、心系人才服务人才，健全完善“三支队伍”建设的_机制
一是组织领导要“大统筹”
二是政策资源要“大集成”
三是人才服务要“大生态”
……
在县委人才工作领导小组（扩大）会议上的讲话

同志们：
今天，我们召开县委人才工作领导小组（扩大）会议，主要目的是深入贯彻落实省委“新春第一会”精神，按照省市关于人才工作的系列部署，专题研究部署我县“三支队伍”建设有关工作，进一步统一思想认识、行动方向、工作步调。
刚才，我们听取和审议了2024年人才工作要点和有关文件，十大专项行动牵头部门作了文件解读和表态发言，各位县领导都针对性地提出了意见建议和目标要求，讲得都很到位。前期，组织部牵头就“三支队伍”建设的实施意见和十大行动方案作了充分论证，对目标任务、指标体系、项目清单都作了系统梳理，大家要逐一对照、细化分解、抓好落实。下面，我讲三方面意见。
一、跳出人才看待人才，准确把握“三支队伍”建设的形势要求
本届县委履职开年，我们就高规格召开了人才工作会议，向社会各界表明了新一届县委重才爱才、亲才用才的鲜明态度。去年总书记来浙江考察时提到“推动高质量发展，需要大批敢闯敢干、善谋会干、真抓实干的干部”，要求“把浙江打造成为各类人才向往的科创高地”。今年省委新春第一会，就推进“三支队伍”建设作出全面部署，应该说战略上一脉相承、战术上一体贯通，而近年来我县经济社会发展跑出的一波加速度，也一定程度上验证
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略843字，正式会员可完整阅读）……　
“三支队伍”建设的比较优势
围绕“三支队伍”建设，我们梳理起草了“1+1+1+10”有关文件，包括一个管全局的实施意见，一套分领域的指标体系，一组具体化的任务清单，以及十大牵引性的专项行动。总的来讲，就是锚定“五个地”目标，树牢“四个大”理念，一体推进“三支队伍”建设（“五个地”，即打造“感恩奋进向海行”的人才干事之地、“万物开源创未来”的人才起航之地、“奔赴山海共成就”的人才逐梦之地、“劳动光荣有奔头”的人才出彩之地、“来了都是**人”的人才向往之地；“四个大”即大人才观、大平台观、大场景观、大效益观）。
这里关于“四个大”的理念我展开和大家一起分享下，上次也在常委会上作过交流。一要树牢“青年与海”的大人才观。省委提出的“三支队伍”建设，是对人才观念的全新升华、人才视野的全面拓宽、人才战略的全域布局。对**来说，就是要坚持广聚天下英才而用之，不断迭代“青年与海”人才工作打法，一体贯通人才的培养、激励、使用、评价和生态建设，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人尽展其才的生动局面。二要树牢“产才融合”的大平台观。产业发展需要人才引领，人才成长需要产业支撑。要做好“产业+平台+人才”的顶层设计，以海经区落地为契机，加快南方中心、国家海洋综合试验场**片区、大目湾“深蓝”科创园等平台建设和提升，推动人才集聚与产业发展同频共振。三要树牢“无处不在”的大场景观。就像人人皆可成才，我认为处处都可搞人才服务，“青年与海”的种子应该萌发在**的角角落落。要持续迭代创业创新场景，拓宽交流展示场景，升级线上服务场景，用真心真情营造更加有利于人才成长发展的良好环境。四要树牢“算长远账”的大效益观。抓人才就是抓发展，**财政虽然紧张，但对人才工作我们努力做到“不省钱”。特别是战略性人才的引育，往往是“十网打鱼九网空，打到一网定乾坤”，要遵循“721”法则，着眼长远算大账，坚持人才工作长期主义，尊重人才成长规律，营造宽容创新失败氛围，莫欺少年穷，不断寻找、发现和培育下一个“王一鸣”。
具体工作来看，主要是三个方面：
一要聚焦培育实干先锋，加快建设高素质干部队伍。政治路线确定之后，干部就是决定因素。要对标落实省委提出的“五个一”要求（一腔热血铸忠诚，一心为民践宗旨，一身本领善担当，一马当先争一流，一尘不染重勤廉），全链条贯通干部“选育管用爱”，以干部的“一马当先”引领人才的“万马奔腾”。要以政治领航铸魂。健全“四下基层”“联入走访”等长效机制，常态化开展“循迹溯源学思想促践行”，统筹实施“一把手”政治能力提升、年轻干部理想信念强化、村社干部政治素质体检，让树立和践行正确政绩观见行见效。要以多维立体赋能。实施新一轮干部培训计划，开展“百千万”海洋经济赋能提质系列行动，组织50名党政主要负责人赴先进地区考察学习，不断提升干部海洋经济、现代美学、金融科技等能力素养。要以压担历练锻骨。完善“一线建功”实战历练机制，常态化开展“四好”评选、“一把手”赛马、村社干部领雁擂台等活动，选派优秀干部到上级部门、先进地区、重大项目、重点平台摔打锤炼，推动干部成长与事业发展互促共进。要以严管厚爱炼心。强化干部激励关爱，不断优化综合考核体系，落实干部能上能下、容错纠错等机制，进一步激发干部干事创业的热情和动能。特别要结合当前开展的党纪学习教育，推动广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
二要聚焦夯实中坚力量，加快建设高水平创新性人才和企业家队伍。要按照省委“五个能”要求（胸怀家国能担当，勇攀高峰能闯关，开放合作能包容，追求真理能坚守，十年一剑能出新），努力造就更多拔尖创新人才和引领创新发展的企业家，锻造新质生产力的硬核支撑。一方面，要以更大力度引才育才。要发挥龙头企业引才主体作用，聚焦海洋经济八条产业链和“3+2”产业赛道，持续深化“半岛菁英”引育行动，打好企业引才、平台引才、以才引才等组合拳，引进和培育一批目标产业链的人才和人才项目（同时也要创新思路，完善柔性引才、飞地用才、“周末工程师”等机制，实现借梯登高、借脑研发）。要集聚一批创新人才项目，重点聚焦领军型创业人才团队、连续创业者、中后期创业项目等持续发力，尤其是已经有A轮、B轮融资的，看准了就花一定代价把核心团队挖过来，成建制地招引到**。要创新“产业链+基金链”模式，研究与**产业高度关联的行业头部基金及投向的标的企业，围绕新旧动能转换、产业结构升级，链接和导入更多创新资本关注** ……（未完，全文共5134字，当前仅显示2366字，请阅读下面提示信息。收藏《在县委人才工作领导小组（扩大）会议上的讲话》）