_新时代中国特色社会主义思想主题教育党课辅导授课材料(1.5万字)
同志们:
在全党上下深入开展_新时代中国特色社会主义思想
主题教育、庆祝中国共产党成立103周年之际,按照主题教育有关要求,今天,我为大家讲专题党课。主要从4个方面与大家交流。
第一个方面,深刻领悟_新时代中国特色社会主义思想的真理力量、实践力量。
世界社会主义500多年历史沧桑,国际共产主义运动170多年风云变幻,中国共产党100余年奋斗历史辉煌,一路走来,世界发生巨大而深刻的变化。党的十八大以来,以_同志为主要代表的中国共产党人,顺应时代发展,从理论和实践结合上系统回答了新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义这个重大时代课题,创立了_新时代中国特色社会主义思想。_新时代中国特色社会主义思想是对马克思列宁主义、_思想、_理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的继承和发展,是马克思主义中国化最新成果,是党和人民实践经验和集体智慧的结晶,是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南。在_新时代中国特色社会主义思想指导下,中国共产党领导全国各族人民,统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想,推动中国特色社会主义进入了新时代。学习_新时代中国特色社会主义思想,我谈5个方面的认识和体会:
一是深刻把握_新时代中国特色社会主义思想的真理性。_新时代中国特色社会主义思想从理论和实践的结合上深入回答了关系党和国家事业发展、党_理政的一系列重大时代课题,以全新的视野深化了对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识,展现出强大的真理力量。实践充分证明,在_新时代中国特色社会主义思想的科学指引下,我国经受住了百年变局加速演进、新冠
疫情冲击、国内经济下行等多重考验,有力有效应对各种困难和风险挑战,党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革,交出了一份人民满意、举世瞩目、可以载入史册的“中国答卷”。我国经济总量从2012年的54万亿元提升到2023年的126.06万亿元,经济实力、科技实力、综合国力、国际影响力持续增强,如期全面建成小康社会,实现了第一个百年奋斗目标,开启了实现第二个百年奋斗目标新征程。新时代新征程上,我们必须深刻领悟“两个确立”对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程的决定性意义,深刻感悟蕴含其中的真理力量,更加自觉地运用这一思想武装头脑、指导实践、推动工作,继续把中华民族伟大复兴的历史伟业推向前进。
二是深刻把握_新
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略1704字,正式会员可完整阅读)……
化为坚定信念、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。
第二个方面,深入学习实践_新时代中国特色社会主义思想,**消防救援事业实现了新发展、取得了新成绩。
近年来,特别是改革转制以来,我们深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想,自觉践行_总书记重要训词精神,在应急管理部、国家消防救援局和省委、省政府的坚强领导下,强化履职担当、加快转型升级,全省消防工作和队伍建设取得了丰硕成果,赢得了很多可以载入**消防救援事业史册的成绩。
一是班子团结,队伍凝聚力强,全省队伍干事创业氛围浓厚。无论是与**同志还是与**同志搭班子,我们都始终秉持“抓班子、带队伍、促发展”的理念,队伍各级班子团结和谐、勇于担当,全省上下心往一处想、劲往一处使,有力推动了消防救援工作和队伍建设发展。2019年、2020年连续两年荣获“先进总队党委”“年度工作先进总队”和“年度安全工作先进总队”。2022、2023年又被评为“先进总队党委”“安全工作先进单位”。三年荣获应急管理部、国家消防救援局全部年度荣誉,在全国消防救援队伍是唯一的!在全国首届“火焰蓝”比武竞赛中,我们取得全国第二的优异成绩,形成了全省消防队伍引以为荣、催人奋进的“火焰蓝”比武竞赛精神。应急管理部、国家消防救援局和省委、省政府领导50多次批示肯定我们的工作,2020年省委、省政府为**总队记集体二等功。
二是政治生态良好,队伍正能量始终牢牢占据主导地位。总队党委坚决扛起从严管党治队的政治责任,全面贯彻“两严两准”建队标准,认真履行管思想、抓队伍、保稳定的政治责任,大力弘扬正能量,有力推动队伍上下形成劲足心齐、向上向好的良好政治生态。提拔调整支队主官14人、大队主官100人,一批政治素质高、群众基础好、工作能力强的优秀领导干部被委以重任。推出全国青年文明号、应急管理系统先进集体长春特勤大队一站,第25届“中国青年五四奖章”“中国消防忠诚卫士”、应急管理系统二级英模**等一批重大典型。1个集体、3名个人在首届全国应急管理系统先进模范和消防忠诚卫士表彰大会上受到表彰,并受到_总书记亲切会见。103名指战员当选各级党代表、人大代表、政协委员,**同志光荣当选党的二十大代表,充分体现了省委、省政府对**总队党的建设和队伍建设的充分肯定。
三是执勤岗位练兵日益成为**总队品牌,专业救援能力稳步提升。我们紧紧围绕国家队、主力军的职能定位和全灾种、大应急的职责任务,全力推动转型升级。大力弘扬“火焰蓝”比武竞赛精神和**总队大练兵优良传统,连续3年举办全省“火焰蓝杯”比武竞赛,实战练兵效能提升到新的高度。推动水域、化工、地震、山岳等实战训练基地挂牌。在全省重点打造59个中心消防救援站,建强全省综合应急救援基本力量。组建11个无人机中队,打造新的特勤作战力量。连续5年举行化工、地震、水域、山岳等跨区域实战演练,冰下潜水打捞技术在全国领先。严格开展专业资质认证培训,1000余人次取得绳索、激流、潜水等专业资质证书。深入开展作战训练安全专项整治,连续多年作战训练“零事故”。完满完成**勤务等处置任务,树立了**消防救援队伍的良好形象。
四是新的消防监管机制逐步完善,消防安全开创新局面。针对消防执法改革面临的新形势,我们推动省政府出台《**省消防安全责任制实施办法》《关于深化消防执法改革的实施意见》,与住建、公安部门联合印发《建设工程消防安全源头_工作协作机制》《关于组织公安派出所做好“九小场所”消防监督检查工作的通知》等一系列规范性文件,厘清地方党委政府和行业监管部门消防安全职责,消防工作机制不断完善。推动省政府出台《深化基层消防治理工作指导意见》,召开全省深化基层消防治理工作公主岭现场会,全省**个乡镇街道全部挂牌成立消防救援委员会,**个乡镇街道消防工作站、**个专职消防队、**名消防文员充分发挥作用,基层消防安全治理持续加强。深刻吸取**事故教训,深化推进消防安全转型整治三年行动,不断强化“一办三中心”实体化运行,常态化开展总队、支队、大队、监督员、派驻文员五级分析研判,针对性开展醇基燃料、自建房、高层建筑、劳动密集型企业等突出风险排查整治,消防安全环境明显改善。组织开展火灾防控示范大队创建活动,努力提升大队消防监督管理工作质态。大力弘扬消防宣传“产品共享、力量统筹、精准宣传”工作理念,积极推进**省消防工作社会协作系统和社区消防科普服务e站建设,努力打造“**消防安全云直播”消防宣传品牌,形成了“互联网+消防宣传”的叠加效应。
五是基本建设稳步推进,综合保障能力稳步提升。改革转隶以来,全省新建新、改、扩建消防站及小型站**座,新建支队级培训基地**座。根据**灾害特点,投入装备建设**亿元,增配各类消防车**辆,各类装备器材**万余件套。始终坚持“基层至上、消防员第一”,全省争取资金**亿元建设室内多功能体能训练馆**座、个人防护装备维护保养中心**处、室内洗车房114处,指战员满意食堂112处,深受指战员好评。投入**余万元建设总队级综合模拟训练设施、战勤保障中心项目,建成燃烧、建筑倒塌等11个实战化训练场所。认真落实应急装备物资储备规划,投入4100万元采购应急装备物资8000余件套。积极探索自我保障和社会化联动协作相结合的方式推动总队职业健康中心建设。联合
财政厅、住房和城乡建设厅等4部门印发《**省消防救援队伍人员住房待遇保障暂行办法》,全省指战员住房待遇得到有力保障。深度应用信息化建设成果,信息化建设支撑中心工作效能逐步显现。
六是关心关爱成为**消防的鲜明特征。我们联合21个厅局出台《**省国家综合性消防救援队伍职业保障办法》,“一揽子”实现了中央关于消防救援队伍各项优待政策在我省全部落地,全省633名指战员子女择优入学,41名指战员子女享受加分政策。积极对接地方组织部门落实新工资政策,落实保留补贴,努力争取发放高危补贴、绩效奖金、未休假补助,全力为指战员谋福利、作贡献。协调省双拥办发文,明确消防指战员配偶就业享受
军人配偶待遇,27名指战员家属通过指令性安置妥善解决就业。连续三年组织开展“相聚**、传承火焰蓝”主题疗养活动,585名基层指战员、专职队员、文员及其家属受益,传递了组织关怀和温暖。建立完善两地指战员服务保障机制,在重大安保、重要节日期间,对省内异地生活干部家庭进行走访慰问,解决实际困难,有力增强了指战员的归属感。
回顾近几年的工作,成绩值得肯定、令人鼓舞。成绩的取得,是应急管理部党委、国家消防救援局党委和省委省政府的正确领导的结果,更是总队党委一班人精诚团结、奋发有为,全省消防指战员上下同心、奋勇争先、努力拼搏的结果。但对照上级要求,对照职能任务,特别是对照干部队伍
教育整顿工作指出的9个方面问题,当前全省消防安全形势和队伍教育管理工作中风险隐患仍然很多,不托底、不确定的因素仍然很多,短板弱项仍然很多。
一是有的同志党性修养不强,精神懈怠,上进心不足,对个人利益患得患失。个别同志信仰缺失、党性不纯、党员意识淡化,有的同志尤其一些领导干部,面对新的_机制,缺乏应有的党性觉悟、思想境界和格局胸怀,考虑个人得失、一己之私、个人待遇。有的过于看重待遇,只比待遇,不比贡献和能力,只比别人有的、自己没有的,从来不比自己有的、别人没有的,缺乏感恩之心。有的觉得晋升无望,成长进步遇到“天花板”,混日子、图舒服、享清闲。有的工作一味靠上级、盼政策,缺少主动性、创造性,缺少攻坚克难、舍我其谁的精神状态,缺少亮点和创新。
二是有的同志干事创业的视野不开阔,标准不高,紧迫感不强,能力水平不足。改革转制以来,面对_调整、工作变化和社会发展需要,一些干部还不适应,跳不出以前_下的老习惯、老思路,还是按照改革前的思维习惯和套路开展工作。有的不习惯开动脑筋主动思考,缺乏主动发现问题、深入研究问题、创新解决问题的能力。有的视野不宽,想问题、办事情、作决策,过于在乎眼前利益、局部利益,对形势和大局不够敏锐清醒,没有见到明显的作为。有的工作标准不高,满足于按部就班、保底守成,不是在原有成绩的基础上往高处走,而是低水平重复。有的遇事就躲、遇难就推,安于现状、怠于进取,满足于过小日子,缺乏使命感、紧迫感、危机感、责任感。有的攻坚克难能力不足,一些重点任务推进缓慢,没有如期完成。
三是消防安全基础不扎实,发生恶性火灾事故的风险始终存在。历史上,**省是全国发生重特大恶性火灾事故最多的省份之一,一次次大火惨不忍睹,触目惊心。从
调研、检查、督查情况看,对消防_改革消防执法改革带来的新情况新问题,掌握还不及时不全面不深入,破解难题的方法办法还不多,精准防控的水平不高。有的地区政府消防工作责任落实不到位,行业部门消防安全行业监管不到位、存在漏管失控风险。乡镇街道消防救援委员会还没有充分发挥作用,公安派出所消防监督执法和消防安全网格化管理弱化,居民住宅火灾多发、“小火亡人”火灾高发态势没有得到有效遏制。单位消防安全自我管理能力弱。建筑 ……(未完,全文共14922字,当前仅显示4784字,请阅读下面提示信息。
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