个人履行全面从严治党“一岗双责”情况汇报

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）把牢政治方向，坚决落实管党治党责任
一是扎实开展党纪学习教育
二是发挥党建引领作用
三是从严管理监督干部
（二）聚焦中心大局，提供攻坚突破组织保障
一是抓干部队伍添动能
二是抓基层党建固根本
三是抓招才引智强支撑
（三）从严带队伍，认真履行“一岗双责”职责
二、存在问题及原因剖析
（一）推动全面从严治党向纵深发展有差距
（二）以高质量党建引领高质量发展不到位
（三）落实“一岗双责”的针对性实效性不强
三、下一步改进措施
（一）在学懂弄通做实_新时代中国特色社会主义思想上下功夫
（二）在推动组织工作高质量发展上下功夫
（三）在建设模范部门、过硬队伍上下功夫
……
个人履行全面从严治党“一岗双责”情况汇报

一、工作开展情况
（一）把牢政治方向，坚决落实管党治党责任。一是扎实开展党纪学习教育。组建工作专班，举办全区党纪学习教育读书班，指导各基层党组织结合“三会一课”、主题党日等开展集中学习、研讨交流;创新开展情景党课送“廉”下乡，组建《条例》宣讲团，开展“学纪、知纪、明纪、守纪”党员全覆盖轮训。二是发挥党建引领作用。出台***，在全区部署开展基层党建“***”行动，形成“**”工作体系，做好顶层设计。三是从严管理监督干部。出台***工作规程，针对领导干部个人和班子明确**、**、**等**种谈话情形，结合在工作落实力评价、涉组涉干信访等方面发现的苗头性、倾向性问题，对**个单位**名干部即时约谈，推动即知即改。今年以来，涉组涉干信访问题同比下降**
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实“红色物业”**项措施，物业类投诉同比下降**。实施党组织和党员“**”工程，做精做细“**”，推行“**”工作法，开展“**”行动，党员参与基层治理积极性进一步提升。三是抓招才引智强支撑。实施全员荐才，联系举荐高层次人才**人，**人参加国家级人才工程申报，同比增长**，预计实现有效申报**人，同比增长**，**人入选**人才工程，入选人数与**并列全市第**；建立招才引智信息共享机制，挖掘**名高层次人才合作线索和**所高校院所、**名青年人才研学合作线索；设立**区驻京“双招双引”工作站，借力在外优秀人才助推博山高质量发展。
（三）从严带队伍，认真履行“一岗双责”职责。严格落实意识形态工作责任制，召开部务会专题研究意识形态工作。主持召开专题会议，听取分管领域党组织主要负责同志党建工作情况、领导班子成员履行“一岗双责”情况，开展廉政谈话。
二、存在问题及原因剖析
（一）推动全面从严治党向纵深发展有差距。基层党建方面，抓村级规范化建设虽然短期内见到成效，但部分问题屡抓屡现、边治边生，在纠正基层认识偏差、细化工作标准要求上做得不到位，抓督促指导办法不多，基层抓标准落实不严。干部监管方面，掌握干部动态的来源渠道有限，各监督主体联动衔接不够紧密，干部日常监督预警、提醒教育不够经常，苗头性、倾向性问题发现处置不及时，综合监督体系尚不成熟。这反映出我对基层实际了解不深，对分管领域研究不细、抓得不实、指导不到位，致使部分问题屡抓屡现、难以根治。
（二）以高质量党建引领高质量发展不到位。选人用人方面，干部队伍建设缺乏长远规划，数量规模、结构分布不合理，梯次培养不到位，干部调整急用现找等问题仍然存在。招才引智方面，在优化人才“供给侧”上研究得不够透彻、做得不到位，招才引智没有与产业发展需求紧密结合，引进人才与本地园区建设等适配度不高，在服务经济高质量发展上实用性不强。这反映出我没有跳出组织看组织，在服务中心大局、解决难点问题上用力不够。
（三）落实“一岗双责”的针对性实效性不强。与抓业务工作相比，在党风廉政建设、意识形态工作等方面投入时间精力偏少，对风险点的排查研判和防范化解抓得不牢、不细。这反映出我履行“一岗双责”要求标准不高，措施办法不多。
三、下一步改进措施
（一）在学懂弄通做实_新时代中国特色社会主义思想上下功夫。坚持把学习_新时代中国特色社会主义思想和视察山东重要讲话精神纳入主体班次必修课程，作为“三会一课”、主题党日等重点学习内容，扎实开展党纪学习教育，认真组织党的二十届三中全会集中轮训，教育引导党员干部真学真信真用。
（二）在推动组织工作高质量发展上下功夫。干部方面，一体谋划干部选拔任用和职级等级晋升工作，拓宽年轻干部培养储备途径，推动“能者上、庸者下”；持续开展干部能力大提升活动，丰富活动形式、搭建多样载体，推动活动取得实效；落实干部即 ……（未完，全文共2445字，当前仅显示1554字，请阅读下面提示信息。收藏《个人履行全面从严治党“一岗双责”情况汇报》）