2024年上半年度组织工作创新实践总结

目录/提纲：……
一、启航领航计划，深化战略引领与执行力塑造
（一）深耕理论沃土，激发思想新动能
（二）优化学习生态，强化实践转化力
（三）聚焦战略导向，强化组织协同力
二、铸魂固本行动，强化价值引领与团队凝聚力
（一）牢筑意识形态防线，守护思想净土
（二）树立先进典型，激发正能量传递
（三）强化文化引领，构建精神家园
三、筑基强体工程，提升组织力与战斗力
（一）推进组织体系建设标准化
（二）加强干部队伍建设专业化
（三）激发基层组织活力创新化
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2024年上半年度组织工作创新实践总结

一、启航领航计划，深化战略引领与执行力塑造
（一）深耕理论沃土，激发思想新动能
在2024年的上半年，作为组织部长，我深感责任重大，将“启航领航计划”视为引领组织工作迈向新高度的重要抓手。我们首先将深化理论学习作为破冰之旅，不仅局限于新精神的学习贯彻，更将二十届三中全会的精髓融入其中，通过创新学习模式，如“云端研讨会”、“微党课竞赛”，让党的最新理论成果成为指导实践的明灯。我们鼓励党员干部以问题为导向，结合工作实际，撰写学习心得，形成“学思用贯通、知信行统一”的良好氛围，有效提升了团队的战略思维与决策能力。
（二）优化学习生态，强化实践转化力
为
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我们创新宣传方式，利用短视频、直播等新兴媒体平台，推出了一系列接地气、有温度的意识形态宣传产品，有效扩大了正面宣传的覆盖面和影响力，增强了干部职工的归属感和向心力。
（二）树立先进典型，激发正能量传递
在“铸魂固本行动”中，我们深入挖掘身边的先进典型，通过“最美职工”、“岗位之星”评选活动，表彰那些在平凡岗位上做出不平凡贡献的个人和集体。我们利用单位内部刊物、网站、社交媒体等多种渠道，广泛宣传他们的先进事迹和崇高精神，形成了学先进、赶先进、当先进的良好风尚。这些典型人物和事迹如同一股股清泉，滋润着每一位干部职工的心田，激发了大家干事创业的热情和动力。
（三）强化文化引领，构建精神家园
我们深知，文化是组织的灵魂。因此，在“铸魂固本行动”中，我们注重将组织文化建设与单位发展实际相结合，提炼出具有鲜明特色的组织文化理念体系。通过组织文化节、主题演讲比赛、文化沙龙等活动形式，让干部职工在参与中感受文化魅力、认同文化价值、践行文化理念。同时，我们还注重将组织文化融入到日常管理和考核中，使之成为推动工作、凝聚人心的强大力量。
三、筑基强体工程，提升组织力与战斗力
（一）推进组织体系建设标准化
我们坚持以“六个标准化”为核心要求，全面推进组织体系建设标准化工作。从组织设置、制度建设、队伍建设、阵地建设、活动开展、作用发挥等方面入手，制定了一系列具体可行的标准规范。通过定期检查和考核评估，确保各项标准得到有效落实和执行。同时，我们还注重总结推广先进经验和做法，推动组织体系建设水平不断提升。
（二）加强干部队伍建设专业化
干部是组织的核心力量。我们坚持把干部队伍建设作为提升组织力与战斗力的关键举措来抓。通过实施“人才强基计划”，加大干部教育培训力度，提高干部的专业素养和综合能力；通过优化干部选拔任用机制，拓宽选人用人视野和渠道，选优配强各级领导班子；通过加强干部监督管理和关心关爱工作，激发干部干事创业的热情和活力。通过这些措施的实施，我们打造了一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
（三）激发基层组织活力创新化
基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。我们坚持把激发基层组织活力作为提升组织力与战斗力的重要途径来抓。通过推行“党建+”模式创新活动项目化管理等方式方法创新基层党建工作载体和形式；通过加强基层党建品牌建设和特色工作打造提升基层党组织的吸引力和凝聚力；通过建立健全党员志愿服务机制和党员联系群众制度等措施加强党员队伍建设和管理教育引导广大 ……（未完，全文共2114字，当前仅显示1343字，请阅读下面提示信息。收藏《2024年上半年度组织工作创新实践总结》）