公司落实全面从严治党主体责任情况报告

目录/提纲：……
一、精心谋划，落实主体责任
二、深入政治教育，强化思想建党
三、强化作风建设，践行人民至上
四、加强干部队伍建设，打造高素质人才团队
五、严守纪律规矩，营造良好政治生态
六、严肃执纪问责，确保风清气正
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公司落实全面从严治党主体责任情况报告

今年以来，**公司党委认真学习领会_新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，把全面从严治党贯穿改革开放和高质量发展全过程，贯穿党的建设和党内生活各方面，层层压实“两个责任”，推动全面从严治党向纵深发展，为全区公司高质量发展提供了坚强保障。
一、精心谋划，落实主体责任
1.提高政治站位。把贯彻落实_总书记重要指示批示作为学懂弄通做实_新时代中国特色社会主义思想的重要举措，持续推动学习贯彻往深里走、往心里走、往实里走。一是研究制定了《**》和《**》，制度化、常态化、长效化推动学习贯彻工作开展。二是强化_总书记重要指示批示精神的贯彻落实，高标准谋划实施了第一议题制度，制定了专项实施方案，细化了重点举措、明确了时限要求，建立了周督办、月汇总、季度通报制度，推动_总书记重要指示批示精神落地生根，开花结果。三是围绕进一步贯彻落实好_总书记重要指示批示精神，正在组织研究公司主责主业，进一步明确在集团发展大格局中的角色定位，清晰工程建设管理高质量发展的战略思路和目标定位。四是完善考核评价体系，将落实党建责任制部署情况，纳入综合业绩体系和主体责任检查考核，并作为领导班子和领导干部重要考核内容。
2.加强推进落实。强化主责主业意识，把管党治党工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。一是年初组织召开党建工作会，分析党建工作面临的新形势、新任务，重点从加强政治建设、加强思想建设、加强作风建设和加强党风廉政建设等方面对新一年从严治党工作进行了安排部署，提出了“抓党建、促发展”全年工作主线。二是对照年度工作要点，细化制定了公司党委落实全面从严治党主体责任“两个清单”，项目化落实各项指标任务，常
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首课主课必修课，切实推动各级干部学深悟透、入脑入心入灵魂。今年以来，已举办各类读书班**期，开设相关专题讲座**个，培训党员干部**人次。三是研究制定了《**》，将推动**深入人心和做好**宣传等方面内容作为年度宣传重点，创新形式，丰富载体，持续深入开展学习宣传。今年以来，制作展牌**个、横幅**条、大型主体景观**座，悬挂灯箱道旗**组，通过**余块Led电子显示屏宣传**等方面内容。
3.发挥党的统领作用。持续提升理论学习热度，严格落实中心组集体学习制度。党委理论学习中心组带头，制定了年度学习计划，明确学习领会**等**项全年重点内容，通过集体学习研讨、专题辅导等多种形式，及时学、专题学、系统学，不断提升领导干部政治理论水平。今年以来，已组织中心组集中学习**次。制定印发了学习计划，将全面从严治党决策部署作为各级党组织中心组理论学习内容，定期安排专题学习，每月编发自学内容提示和《学习参考》，推动广大干部选准学习内容，增强学习实效。今年以来，印发中心组学习内容提示**期，学习参考**期，各级党组织理论学习中心组学习**余次。
三、强化作风建设，践行人民至上
1.密切联系群众。认真践行全心全意为人民服务的根本宗旨，作为一切工作的出发点和落脚点，尽心尽责化解难题，将心比心体恤民情。一是坚持以人民为中心的发展理念，将示范班组建设、职工小家建设等员工关心关注的重点事项纳入年度工作，高标准谋划了**大项、**子项具体任务，确保惠民工程真惠民、真利民。截至目前，**项重点任务完成**项。二是落实为群众办实事理念，以**等为依托，建立完善员工反映问题办理长效机制，月度会上对员工反映的重难点问题进行通报发办，在下次月会上通报办理解决情况，真抓实推员工反映问题解决。为有效解决便民服务平台多头办理、职责不清、效率低下问题，对现有平台进行整合，实现了一个渠道受理发办反馈。三是进一步完善党员干部联系服务员工工作机制，制定了领导联系帮扶困难村机制，建立了联系点，每名领导每月至少深入联系点调研一次。继续开展“我为群众办实事”活动，制定印发了《**》，截至**月底，企业问题**个，办理率**%，答复满意得分**，解决满意得分**。
2.严格落实中央八项规定精神。作为重要政治纪律和政治规矩，以问题为导向，加大整治力度，防止反弹回潮。一是坚持常打招呼常提醒，盯紧重大节日、重点时节、_，通过下发通知、廉政短信等方式，对纪律要求进行提醒强调，推动广大党员干部切实绷紧弦、不碰红线底线。二是常态化开展明察暗访，成立检查组，进行常态化明察暗访和监督检查，并对违规干预工程招标、名贵特殊资源谋利、天价烟等问题进行了专项检查。今年以来，共查处违反中央八项规定精神问题**件，处理**人，印发典型问题通报**期。三是加强对滥发津贴补贴问题处置力度，针对巡视反馈的**问题，立即组织对相关情况进行了调查核实，目前已处理**人。
3.深入开展专项整治。认真贯彻落实中央、集团各项安排部署，真查细改存在问题，持续推动各项专项整治取得实效。一是加大治理庸懒散拖问题力度，聚焦形式主义官僚主义**种表现，研究制定了《**》，对整治工作进行了全面安排部署。下发了负面清单，组织各单位围绕修复政治生态软弱无力、推动肃清**等五大项**小项重点内容进行了自查。二是强化警示提醒，邀请**进行了讲解，拍摄了警示教育片《**》和正面宣传片《**》，对**落实整改不到位等问题进行了问责通报。三是切实加强和改进工作作风，认真贯彻落实中央和上级关于基层减负的各项要求，着眼找准基层痛点，通过召开机关、基层座谈会形式征求意见，结合实际制定了《**》，明确了**方面、**项减负措施，努力推动基层减负各项要求落细落实落地。
四、加强干部队伍建设，打造高素质人才团队
1.严把干部选拔关。严格执行《领导干部选拔任用工作条例》，充分发挥好党组织的领导和把关作用。一是坚持好干部标准，突出把好选人用人政治首关，做到干部档案“凡提必审”、个人有关事项报告“凡提必核”、纪检监察机关及公检法的意见“凡提必听”、反映考察对象有关问题的信访举报“凡提必查”、凡提必考，干部任用前必须参加党建知识考试，不合格的延期上岗。今年以来，共调整干部15批次、27人，其中11人提拔到重要岗位、重要部门任职。二是进一步修订完善高质量发展评价体系，力求全面、客观、公正评价干部履职情况，努力把忠诚担当作为的高素质干部选出来、用起来，树立起鲜明的用人导向。三是落实“四考评一研判”考核体系，加强对各级干部履职情况、工作状态、能力绩效以及廉政动态、党风廉政情况的实时监督、动态监督，及时引导处置不良倾向。今年以来，共对20余名业绩突出、担当负责的干部提拔使用，对6名不作为慢作为的干部及时撤换。
2.注重日常管理。深化机构优化调整改革成果，强化严管就是厚爱，打造过硬干部队伍。一是突出正向激励导向，认真贯彻落实中央《关于激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，制定印发了《专项激励实施办法(试行)》和《鼓励干部干事创业容错纠错实施办法(试行)》等制度文件。二是突出“关键少数”，把管思想、管工作、管作风、管纪律统一起来，结合巡视巡察、年度考核、经济责任审计等工作强化干部管理，目前已对5个处级单位开展“一报告两评议”，对12名处级领导干部进行经济责任审计，对离任的16名“一把手”选人用人情况进行了离任检查。三是加强干部教育培养，坚持理论联系实际，在抓好思想政治教育的同时，根据中心工作需要和干部成长需求，举办2期学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神研讨班、4期处级领导干部进修班、1期年轻干部培训班。
3.强化权力监督和制约，使广大党员干部吸取教训、引以为戒、心存敬畏、筑牢防线。一是深刻把握全面从严治党越往后越严、执纪问责越往后越严的形势，驰而不息地抓好“买官卖官”、“带病提拔”等整治活动，对发现的问题严肃查处，绝不姑息迁就，形成高压态势。二是认真落实领导干部个人有关事项报告制度，引导各级进一步提升戒惧意识、规矩意识，自觉做“透明人”，向党组织说真话说实话，形成廉洁从政、廉洁齐家的良好政治生态。截至目前，共对201名处科级干部进 ……（未完，全文共7164字，当前仅显示3302字，请阅读下面提示信息。收藏《公司落实全面从严治党主体责任情况报告》）