公司争创“六强”_组织活动进展情况报告

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）坚持政治引领，把准_建工作发展方向
（二）坚持组织引领，促进_建工作聚力提质
（三）强化_建引领，加强作用发挥
（四）打造“智慧_建”，强化创新发展
（五）加强_性修养，增强宗旨意识
一是把加强教育作为增强宗旨意识的基础
二是把健全制度作为增强宗旨意识的保证
三是把强化监督作为增强宗旨意识的关键
（六）筑牢廉洁防线，强化纪律作风
二、存在的问题
（一）思想认识不到位
（二）_建工作机制不完善
（三）_建工作内容不丰富
（四）_内监督不健全
（五）_建工作保障不力
三、解决问题的措施
（一）提高认识，创新_建工作的思想观念
一是深刻认识基层_建工作服务中心的重要作用
二是深刻认识新形势、新任务对基层_建工作的新要求
（二）强化管理，健全_建工作机制
一是健全机关_建工作责任制
二是建立机关_建工作绩效考核评价机制
三是落实_员教育管理制度
（三）立足本职，丰富_建工作内容
（四）加强教育，落实_内监督机制
（五）完善制度，为_建工作提供保障
一是_务干部队伍专业化
二是建立_务干部的学习培训制度
……
公司争创“六强”_组织活动进展情况报告

集团公司_委：
为深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实_的二十大精神，公司_委根据集团公司_委关于开展争创“六强”_组织活动的通知要求，科学谋划，精心组织，强化落实。现将有关情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）坚持政治引领，把准_建工作发展方向
坚持旗帜鲜明讲政治，把政治建设摆在公司_建工作的首位，紧密结合工作特点，灵活采取集中学与个人学、线上学与线下学、研讨学与交流学等方式，组织全体_员认真学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
召开学习动员会，制定学习二十大精神方案，成立了以公司_委书记为组长的学习领导小组，加强组织领导，明确了各阶段学习任务，细化了学习举措，为深入学习奠定了组织基础。领导带头，先学一步，公司_委书记崔建新认真学习二十大精神，撰写了《强化主体责任，全面从严治_，为公司高质量发展保驾护航 》理论文章，文章重点论述了全面从严治_的重要意义，并结合二十大精神，就下一步公司_委工作进行系统思考，为公司全体_员深入学习二十大精神，领悟二十大精神指明了方向。
组织领导班子全员参
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略820字，正式会员可完整阅读）……　
设是时代发展所需。答好新时代_建答卷，必须坚持改革的思维、创新的办法，不断探索“智慧_建”新路子，提高新时代_建工作质量。
1.线上+线下混合式学习
整合线上线下学习资源，提供多样化的学习内容和形式。建立学习社群，鼓励_员之间互动交流，促进思想碰撞和共同进步。并不定期对_员进行考核、测试对学习效果进行评估，确保学习成果落地生根。
2.主题_日活动创新
结合时代特点和_员需求，创新主题_日活动内容，增强活动的吸引力和感染力。注重活动的实践性和实效性，引导_员将学习成果转化为实际行动。鼓励全体_员积极参与主题_日活动，形成浓厚的学习氛围和团队精神。
3.利用新媒体进行宣传
建立官方新媒体平台矩阵，包括微信公众号、抖音账号等，扩大宣传覆盖面。发布原创性强、贴近实际的_建动态、学习资料和先进事迹等内容，增强宣传的吸引力和感染力。加强与粉丝的互动交流，收集反馈意见，不断优化宣传内容和形式。
（五）加强_性修养，增强宗旨意识
全心全意为人民服务，是_的根本宗旨，是我们_一切活动的出发点和归宿，也是做合格共产_员的基本要求。
公司领导班子成员经常深入基层一线，聚焦_建工作与房地产开发业务融合，了解滨海新区房地产市场现状及代开发公司工作中的问题与困难，为提升设计研发效能及解决民生问题开展专题调研。
公司_委通过_建主题活动、_委学习理论中心组会议、_小组会议、公司周例会等，坚持不懈地对_员进行政治理论教育、_性修养教育、宗旨意识教育、理想信念教育。一是把加强教育作为增强宗旨意识的基础。抓好_性教育这个核心，教育引导_员、干部模范践行社会主义荣辱观，讲_性、重品行、作表率，以实际行动彰显共产_人的人格力量。抓好宗旨意识这个重点，相信群众，依靠群众，始终把人民群众放在心中最高位置。二是把健全制度作为增强宗旨意识的保证。通过群众路线教育实践活动，把活动成果固化在“接地气”的制度设计上。健全_和政府主导的维护群众权益机制，健全服务群众制度、联系群众制度。三是把强化监督作为增强宗旨意识的关键。构建_内监督体系，通过科学严密有效的监督体系，保证_员干部牢固树立群众观点，坚持走群众路线，虚心接受群众监督，思想上尊重群众，政治上代表群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众，赢得人民群众真诚的信赖。
（六）筑牢廉洁防线，强化纪律作风
公司_委在6月和7月分别开展_纪学习教育读书班活动。公司领导带头领学《中国共产_纪律处分条例》、《国有企业管理人员处分条例》，推动_纪教育走深走实。_的纪律关系_的作风，关系_的凝聚力和战斗力。加强_员理论教育特别是纪律教育，是自我革命的一项重要工作，是保持_的先进性、纯洁_员队伍的根本前提。
除此之外，公司_委注重日常警示提醒，紧盯节假日廉洁风险多发期，通过节前对重点管理人员发廉洁短信、微信提醒，节中开展突击检查，节后廉洁总结，压实日常监督责任。突出警示教育，将上级_风廉政建设重要工作精神和内部警示教育案例纳入_支部学习重要内容，持续开展廉洁主题_日活动。并定期召开_风廉政建设和反腐败工作领导小组会议，紧盯重要岗位和关键环节，把监督关口前移到事前，强化对_、重点事项的监督。
二、存在的问题
（一）思想认识不到位
基层_建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，项目部_委成立时间较短，_员较少，学习积极性还不够高。
（二）_建工作机制不完善
基层_建工作的考核奖惩办法、_员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，机关_建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。
（三）_建工作内容不丰富
基层_内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够，部分_组织对_员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力，_建工作的载体创新不够，基层_建工作无特色。
（四）_内监督不健全
机关_内监督机制缺乏抓手，不够健全，渠道不太畅通，一些_员对_内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，机关_组织的管理、监督职能难以充分发挥。
（五）_建工作保障不力
基层_组织的_务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力 ……（未完，全文共4373字，当前仅显示2304字，请阅读下面提示信息。收藏《公司争创“六强”_组织活动进展情况报告》）