公司开展基层党建提质增效“七抓七强七提升”工程进展情况报告

目录/提纲：……
一、工作进展
（一）抓组织，强引领，提升建设质量
（二）抓书记，强责任，提升履职能力
1、理清岗位职责
2、严抓考核问效
3、抓实学习培训
4、拓展学习途径
（三）抓党员，强管理，提升作用发挥
1、严把党员发展“入口关”
2、加强日常监管
3、发挥党员先锋模范作用
（四）抓活动，强实效，提升工作活力
（五）抓制度，强落实，提升规范水平
（六）抓培训，强素质，提升教育质效
（七）抓保障,强服务，提升支撑作用
二、存在不足
三、解决措施
一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用
二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求
一是健全党建工作责任制
二是建立党建工作绩效考核评价机制
三是落实党员教育管理制度
一是要克服和纠正重经济，轻党建的错误思想，摆正党务与经济行政业务的关系
二是要强化基层党建工作的责任制
三是要切实加强基层党务干部队伍的建设
四是要充分发挥党支部的作用
一是抓制度完善
二是抓对党员的教育管理
三是抓党员的能力建设
……
**公司开展基层党建提质增效“七抓七强七提升”工程进展情况报告

一、工作进展
（一）抓组织，强引领，提升建设质量
“基础不牢，地动山摇”。党的基层组织处在改革发展的第一线，担负着团结带领党员群众推进经济社会发展的重大责任。公司党委从强化党的组织建设入手，充分发挥各级党组织的领导核心和政治核心作用。
完善明确公司党委、党委书记、领导班子成员的党建职责，构建出一级抓一级、层层抓落实的党建工作责任体系;制定年度党建工作责任目标，对涉及党政工团的34项重点工作进行百分制考核，切实发挥政治、思想、组织领导作用；按照“四同步、四对接”要求，配齐配强党支部书记，形成立体化的基层党组织架构体系；建立每月党组织书记定期报告制度，党建工作沟通汇报实现上情下达、下情上传，加强与代开发单位、总包单位（民营企业）联系，将党的最新理论传达到施工营销一线，提升党建引领力。
（二）抓书记，强责任，提升履职能力
1.理清岗位职责。党委书记是党建工作第一责任人，制定基层党委党建工作责任清单和任务清单，明晰党委书记的具体工作任务和工作标准，熟悉党建业务、会做党建工作，真正把公司党委班子强起来、把党员队伍带起来。
2.严抓考核问效。坚持“党的一切工作到支部”的鲜明导向，制定下发《**公司党建工作责任制考核细则
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略873字，正式会员可完整阅读）……　
述，详细学习党章、党纪、党规、党史等内容，切实提升发展对象的理论基础和思想水平。
2.加强日常监管。利用“三会一课”、主题党日等活动经常地开展思想教育和警示教育。公司党委在6月和7月分别开展党纪学习教育读书班活动。公司领导带头领学《中国共产党纪律处分条例》、《国有企业管理人员处分条例》，推动党纪教育走深走实。加强党员理论教育、纪律教育，时刻保持党的先进性，引导党员干部增强政治意识、纪律意识，坚守政治、纪律和道德底线，自觉向高标准看齐。
3.发挥党员先锋模范作用。结合工作实际开展党员评先争优活动，提高党员担当及工作积极性。通过开展“亮晒比”活动、设立“党员先锋岗”“党员突击队”“党员责任区”等方式，提升党员责任意识、担当意识，以党员先锋模范带动职工干事创业、攻坚克难，为企业汇聚高质量发展力量。
（四）抓活动，强实效，提升工作活力
公司党委注重充实党组织活动载体，提高党支部组织生活质量，依托“三会一课”、“主题党日”等日常组织生活，不断创新工作举措。通过“党的二十大知识快问快答”、“党的二十大精神我来谈”、“讲述***的奋斗故事”等多种喜闻乐见的形式，营造学习党的方针政策、贯彻落实公司战略的浓厚氛围。
持续深化主题教育成果，深入开展“感党恩、听党话、跟党走”群众教育实践活动，结合企业生产经营特色，深入挖掘先进典型，切实形成可推广、可复制、可借鉴的典型经验做法。强化党建引领作用，找准党建与业务结合点，聚焦主责主业，组织各部门持续开展“互查互学互促”活动，以党建互联互鉴带动企业业务联动，推动营造党建业务双联动的浓厚氛围。
（五）抓制度，强落实，提升规范水平
按照制度体系“全不全”，制度内容“实不实”，制度执行“好不好”的“三问”要求，持续完善公司的党建工作制度体系。全面理解和落实“两个一以贯之”，持续把党的领导有机融入公司治理，完善“三重一大”决策制度，优化党组织前置研究事项清单，进一步厘清党组织、董事会、经理层权责界限，让企业党委在“讲政治”的同时“提效率”，确保企业党委发挥好“把方向、管大局、保落实”作用。扎实落实好“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、请示报告等党的制度规范，以规范化制度机制激发国有企业高质量发展内生动力。
（六）抓培训，强素质，提升教育质效
坚持“融入融合”。研究完善公司教育培训体系，制定年度教育培训计划，分层次、分行业、分领域、分专业，开展干部能力提升培训班、b_m工作培训班、党务工作者与yq素养提升班等系列培训，在内容上将党务培训与业务培训相互_融合，在形式上结合生产经营实际灵活化进行。强化党员教育，用好“第一议题”、党委理论学习中心组学习等制度，不断加强党员干部政治理论、党章党规党纪、国j-a全教育、法治宣传教育、安全宣传教育、职业道德教育等经常性教育，进一步提升党员干部职工专业化能力水平。
今年，公司召开的党委理论学习中心组学习会议中，有四次都围绕党章、党纪展开学习，时刻提醒全体党员保持廉政廉洁作风，高标准、严要求，不断提高自身素养。
公司将持续搭建学习平台，选聘党员领导干部、先进典型代表、业务骨干担任讲师，发挥企业内训师作用，持续解决党务干部没招数、不会干等问题。
（七）抓保障,强服务，提升支撑作用
坚持“夯实基础”，一是强化人员保障，公司计划选优配强党务工作者，加强党务工作人员与其他岗位人员换岗交流，年终对轮岗计划执行情况进行检查；二是强化经费保障，结合实际工作，依规安排党建工作经费，规范用好用足党费和党建工作经费，进一步提高资金使用有效性；三是强化阵地保障，遵循简洁实用、氛围浓厚、特色鲜明原则优化更新党建阵地，提升党建阵地的学习教育、展示风采、感召激励等作用，充分发挥党建人才、经费、阵地功能最大化，以优质保障提升公司党建水平，为企业高质量发展保驾护航。
二、存在不足
1.党组织的地位和作用“弱化”
一是对党建工作重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，个别党员主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作只是被动地去做。二是基层党组织建设不完善，党务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，支部活动容易则被干部职工活动所代替。
2.组织教育活动不经常
基层党组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象。在抓党员思想教育中，不注重对党员的集中学习，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平， ……（未完，全文共5317字，当前仅显示2450字，请阅读下面提示信息。收藏《公司开展基层党建提质增效“七抓七强七提升”工程进展情况报告》）