物业公司开展“比学赶帮超”活动汇报材料:“比学赶帮超”创佳绩 追求卓越争树标杆

目录/提纲：……
一、活动开展比效果
二、修旧利废学榜样
三、节支降耗赶标杆
四、技术革新互帮助
五、岗位练兵超同行
四是帮后进，强化团队意识和协作精神，团结一致，相互帮带共同进步
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物业公司开展“比学赶帮超”活动汇报材料:“比学赶帮超”创佳绩 追求卓越争树标杆

自从****党委号召“比学赶帮超”活动以来，*****公司紧紧围绕活动总体要求，全面贯彻落实“比学赶帮超”活动精神，深入推进“比学赶帮超”活动在三公司全方位、系统地开展，三年来遵循“坚持高标准，努力干实事，开创新业绩”的工作原则，制订符合企业良好工作氛围、提高员工综合素质和业务素质的“比学赶帮超”活动方案，建立管理长效机制,挖掘公司的内在发展动力,加快公司绩效水平的持续提高，提升物业服务水平，提高一线员工专业技能，增强团队凝聚力，激发广大员工“共同进步，勇夺先锋”的精神风貌，营造“比学超帮超”工作氛围，确保做到“比”有同行
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体，细化公司内部管理，提升员工综合技能，提高应对各种复杂问题的能力，结合各岗位实际，以比、学、赶、帮、超为抓手，在各物业站之间开展“我为群众办实事”系列评比活动，真心为居民办好事、办实事。
二、修旧利废学榜样
为积极响应集团比学赶帮超“降本增效、修旧利废、节支降耗”理念，*****把修旧利废作为常态化工作，变废为宝。树立“新三年旧三年，缝缝补补又三年”的理念，强化设施设备周期性管理及维修，树立“修旧利废”人员样板，号召大家集体学习。
三、节支降耗赶标杆
“比学赶帮超”活动开展以来，三公司注重节约宣传引导，让员工树立“降本增效、节支降耗”的思想，激励广大员工全部积极投身到“比学赶帮超”降本增效，节支降耗活动中，赶超节约标杆，增强成本意识和效益意识。
四、技术革新互帮助
为了激发员工参与创新的积极性，**物业三公司开展提合理化建议和科技创新活动，以改善技术指标，赶超兄弟企业为重点，查找差距不足，明确梯次目标，引导员工对标思短，自觉增强技术革新意识。
五、岗位练兵超同行
为了检验员工“学技术，学业务，练技能”的成果，弘扬物业人员立足岗位，求真务实的服务精神，我公司为员工搭建相互学习和竞技的平台，开展了“‘当好主人翁、建功新林都’保洁员岗位技能大比武”，比学赶帮超“绿化”业务能手竞赛，比学赶帮超“维修大比武”“清雪大比武”“红旗保洁员评比”等一系列岗位练兵活动，从而推选出节约能手、实干标兵、技能高手，掀起“比学赶帮超”热潮。
**物业三公司这一系列活动的开展，一是比差距，立足自身岗位实际比差距，找出存在的问题，把本岗位工作放到全站、全公司去比较，同他人比精神状态，比工作成绩，比服务品质；通过比较，比出差距、比出问题，比出危机感，比出紧迫感，不断激发奋进动力。二是学经验，紧紧围绕物业服务工作中的重点和难点，向其他的同事学习经验，不断促进自身工作能力提高。三是赶对手，立足提升自身服务品质，提高服务技能，在物业工作中树立对手，努力赶超对手，在工作中努力形成既相互协调配合，又积极展开良性竞争的局面。四是帮后进，强化团队意识和协作精神，团结一致，相互帮带共同进步。五是超标杆，结合实际在公司内部树榜样、立标杆，树立赶超意识，拿出赶超勇气，超赶标杆，争当标杆。
****公司在“比学赶帮超”系列活动中，比先进、比进步、查不足、明方向；学典型、学本领、学标杆、学样板；赶优秀、找差距、缩距离；超自我、超同行，调动了全体员工的积极性和创造力。员工们充分发挥了在“比”中赶，赶超他人之 ……（未完，全文共2141字，当前仅显示1361字，请阅读下面提示信息。收藏《物业公司开展“比学赶帮超”活动汇报材料:“比学赶帮超”创佳绩 追求卓越争树标杆》）