办公室主任落实“一岗双责”情况的报告

目录/提纲：……
一、强化政治引领，激发思想动力
一是深化理论学习，提升政治站位
二是严明政治纪律，强化规矩意识
三是深化党纪教育，筑牢纪律防线
二、强化责任落实，筑牢管党治党根基
一是优化党建制度体系，为工作奠定坚实基础
二是践行民主集中制原则，提升决策质量与效率
三是深化党务公开工作，增强组织透明度与公信力
三、深化教育管理，锻造过硬作风
一是严抓日常管理，筑牢纪律防线
二是聚焦作风建设，力戒形式主义
三是深化谈心谈话，凝聚团队力量
四、强化监督执纪力度，营造风清气正政治生态
一是全面压实从严治党主体责任
二是构建廉政风险防控体系
三是保持反腐高压态势，严惩违纪违法行为
五、注重统筹协调，推动各项工作高质量发展
一是创新“党建+”模式，激活发展动力
二是打造特色党建品牌，增强组织凝聚力
三是深化党建引领，助力乡村振兴
六、存在的问题
一是深化理论学习，拓宽视野提升素养
二是强化党建与业务融合，实现互促共进
三是加大对基层党组织的指导力度，强化战斗堡垒作用
四是实施精准化党员教育管理，激发队伍活力
五是强化廉政风险防控，筑牢廉洁防线
七、下一步工作
一是深化理论武装，筑牢思想根基
二是强化党建引领，促进业务融合
三是夯实基层基础，激发组织活力
四是严控廉政风险，营造清风正气
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办公室主任落实“一岗双责”情况的报告

根据会议安排,我就**年以来履行党建工作“一岗双责”情况及党风廉政建设责任制落实情况报告如下：
一、强化政治引领，激发思想动力
在履行管党治党“一岗双责”的实践中，我始终将政治引领作为根本，致力于增强全体党员干部的思想内生动力。
一是深化理论学习，提升政治站位。为确保理论学习的系统性和深入性，我坚持每周至少投入5小时进行个人政治理论学习，重点研习_新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神等核心理论。同时，我精心组织办公室全体党员干部开展20次集中学习活动，并特别邀请了6位在各自领域享有盛誉的专家学者进行专题讲座，这些举措显著提升了团队的理论水平和政治敏锐性。
二是严明政治纪律，强化规矩意识。我深知政治纪律和政治规矩的重要性，始终将其置于首位，身体力行，带头遵守党的各项政治纪律和规矩，特别是在大是大非面前，展现出坚定的立场和鲜明的态度。年内，我组织办公室党员干部参与政治学习18次，并实施了12次警示教育，有效增强了全体成员的政治警觉性和纪律自觉性。此外，我还积极落实意识形态工作责任制，通过制定《办公室意识形态工作责任清单》，明确15项具体任务，
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信息25条，涵盖了组织建设、党员管理、作风建设等多个方面，有效保障了党员和群众的知情权、参与权和监督权。这一举措不仅增强了党内政治生活的透明度，也进一步提升了党组织的公信力和凝聚力。
三、深化教育管理，锻造过硬作风
一是严抓日常管理，筑牢纪律防线。我始终秉持以身作则的原则，率先垂范，严格遵守各项规章制度。为进一步规范办公室日常管理，我主导制定了《办公室工作纪律》，细化了15项具体纪律要求，为干部职工树立了清晰的行为准则。今年以来，我们共组织了12次纪律检查行动，对发现的违规行为进行了严肃处理，包括通报批评5人次，这一举措有效震慑了潜在的违纪行为，显著提升了干部职工的纪律意识和自我约束力，为办公室营造了一个风清气正、严谨有序的工作氛围。
二是聚焦作风建设，力戒形式主义。针对形式主义、官僚主义等突出问题，我亲自部署并推动开展了专项整治行动，制定了《改进作风十条措施》，旨在从源头上铲除滋生不良作风的土壤。我们推行了首问负责制、限时办结制等一系列务实高效的工作制度，有效提升了工作效率和服务质量。今年，我们成功精简了20次不必要的会议，压缩了文件篇幅达30%，切实减轻了基层负担，让干部职工有更多时间和精力投入到实际工作中，促进了务实高效工作作风的形成。
三是深化谈心谈话，凝聚团队力量。我深知团结就是力量，因此高度重视与干部职工的沟通交流。坚持每季度与办公室全体同志开展一次深入的谈心谈话活动，通过面对面的方式，倾听大家的心声，了解思想动态，及时发现并解决实际困难。今年以来，我们已圆满完成了4次谈心谈话，成功解决了15个具体问题，这一举措不仅加深了彼此之间的理解和信任，更在无形中增强了团队的向心力和战斗力。通过谈心谈话制度的落实，我们构建了一个更加和谐、团结、奋进的集体，为共同推动办公室各项工作迈上新台阶奠定了坚实的基础。
四、强化监督执纪力度，营造风清气正政治生态
一是全面压实从严治党主体责任。我们精心编制了《办公室全面从严治党主体责任清单》，细化分解出25项具体责任任务，确保责任到人、任务到岗。通过定期召开6次专题会议，深入分析研判全面从严治党形势，周密部署各项任务，确保责任链条无缝对接，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。
二是构建廉政风险防控体系。全面开展廉政风险点排查工作，精准识别出20个潜在风险点，并逐一制定针对性防控措施，构建起横向到边、纵向到底的防控网络。同时，建立健全廉政风险预警机制，年内及时发出10次廉政预警，有效遏制了廉政风险的发生，进一步增强了干部职工的纪律规矩意识和廉洁自律能力。
三是保持反腐高压态势，严惩违纪违法行为。我们坚持无禁区、全覆盖、零容忍，对任何违纪违法行为都坚决查处，绝不姑息。年内共受理并妥善处理信访举报15件，立案调查5起，对3名责任人给予党纪政务处分，释放出违纪必究、执纪必严的强烈信号，有力维护了党纪国法的严肃性和权威性，为单位营造了风清气正的良好氛围。
五、注重统筹协调，推动各项工作高质量发展
一是创新“党建+”模式，激活发展动力。我们积极探索“党建+业务”深度融合路径，创新设立“党员先锋岗”和“党员责任区”，鼓励党员在业务一线亮身份、作表率。年内共有10名党员因表现突出获得表彰，有效发挥了党员在推动中心工作中的先锋模范作用，实现了党建与业务同频共振、互促共赢。
二是打造特色党建品牌，增强组织凝聚力。我们着力打造“红色引擎”党建品牌，通过举办“红色讲堂”、开展“党员志愿服务”等丰富多彩的活动，共吸引300余人次参与，不仅丰富了党员的精神文化生活，更显著增强了党组织的凝聚力和向心力，形成了独具特色的党建品牌效应。
三是深化党建引领，助力乡村振兴。我们积极响应国家乡村振兴战略，选派精干力量深入帮扶村，实施精准帮扶。年内成功落地10个产业帮扶项目，直接带动贫困户增收50万元，为巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴注入了强劲动力。在帮扶过程中，我们注重精细化管理，确保帮扶项目精准对接群众需求，实现了良好的经济效益和社会效益。
六、存在的问题
一是深化理论学习，拓宽视野提升素养。当前，组织在理论学习的深度与广度上仍有提升空间，特别是在应对新形势、新挑战时，对党建工作规 ……（未完，全文共4264字，当前仅显示2246字，请阅读下面提示信息。收藏《办公室主任落实“一岗双责”情况的报告》）