办公室2024年意识形态自查情况的报告

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）强化组织领导，构建责任体系
（二）强化思想引领，构筑意识形态坚固防线
（三）拓宽宣传渠道，强化主流意识形态阵地建设
二、存在的问题
一是意识形态工作敏锐性有待加强
二是宣传工作创新性与影响力需进一步提升
三、下一步工作措施
（一）提升政治站位，强化领导核心作用
（二）增强舆论战斗力，打造高素质宣传队伍
（三）营造浓厚氛围，完善责任与监督机制
……
办公室2024年意识形态自查情况的报告

为深入贯彻意识形态工作责任制，切实增强对意识形态工作的领导力和掌控力，积极响应区委宣传部《关于开展2024年意识形态（网络意识形态）工作专项督查的通知》精神，我办高度重视，迅速行动，以严谨细致的态度，对照检查要点，紧密结合工作实际，全面开展了意识形态工作的自查自纠。现将自查自纠情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）强化组织领导，构建责任体系
我办将意识形态及网络意识形态工作置于重要位置，明确纳入2024年度全面从严治党主体责任范畴，精心制定了《2024年度落实全面从严治党主体责任清单》，细化为7大领域43项具体任务，并设定清晰的时间节点，确保每项任务有部署、有落实、有监督、有考核。通过将意识形态工作纳入班子成员民主生活会和年度述职的必述内容，增强了责任意识和担当精神。依据区委《党委（党
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工作紧密结合。精心选购了《_著作选读》第一、二卷，《_新时代中国特色社会主义思想学习纲要（2023年版）》及《_谈治国理政第四卷》等权威书籍，作为党员干部学习的重要资料。依托工作例会、专题学习会等线下平台，结合“学习强国”、“党建先锋”、“组织先锋”等线上学习载体，构建了全方位、多层次的学习体系，实现了党员干部培训的全覆盖，学员参与度高达100%。
截至9月底，我们已成功举办理论中心组学习12次，每次学习均围绕核心议题展开深入研讨；同时，组织主题党日活动10次，通过实践活动增强学习体验；党支部学习更是频繁，累计开展20余次，有效促进了党的创新理论在党员干部中的内化于心、外化于行。这一系列举措，不仅让党的创新理论成为指导我们工作的强大武器，更为意识形态工作构筑起了一道坚不可摧的防线。
（三）拓宽宣传渠道，强化主流意识形态阵地建设
为巩固和扩大主流意识形态影响力，我们精心策划并实施了多样化的“主题党日”活动，既严格遵循“规定动作”确保活动规范性，又勇于创新，设计了一系列富有特色的“自选动作”。今年以来，我们组织党员踊跃参与“热血机关•为生命续航”春季献血活动，通过实际行动践行初心使命；同时，围绕“跟随总书记的足迹感悟党的初心使命”和“重走_总书记足迹”等主题，开展了一系列深刻而生动的党日活动，有效激发了党员干部的爱国情怀与奋斗精神。
在加强内外联动方面，我们积极与社区开展结对共建活动，通过互学互助，不仅促进了资源共享，更实现了双方意识形态工作水平的共同提升。此外，我们还注重干部队伍的培养与建设，参加了市、区举办的专题培训班8期，自主举办“干部上讲台”活动7期，通过这一平台，既锻炼了干部的表达能力，也丰富了学习内容。我们深化“导师”结对制度，为新进年轻干部量身定制培养计划，进一步拓宽了干部成长的渠道，取得了显著成效，如1名科级干部成功晋升为副处级领导干部，2名干部被选拔为科级领导干部。
在网络意识形态领域，我们积极引导党员加入网p-dei伍，利用网络平台弘扬主旋律，传播正能量，有效扩大了主流意识形态的网络覆盖面和影响力。截至目前，我们已有多篇信息稿件被各级刊物、媒体采用，共计27篇，充分展示了我们在意识形态工作方面的积极成果与良好风貌。
二、存在的问题
尽管我办在意识形态工作领域取得了一系列积极进展，但仍需正视并着力解决存在的薄弱环节，以确保意识形态工作的全面深化与提升。具体而言，当前面临的主要问题体现在以下两个方面：
一是意识形态工作敏锐性有待加强。 部分干部在意识形态领域的警觉性尚显不足，对意识形态工作的重要性和紧迫性缺乏深刻认识，存在“重业务、轻意识”的倾向。这种认识上的偏差导致“一岗双责”制度未能充分落实，部分干部仅将意识形态工作视为领导干部或特定岗位的职责，未能将其与自身本职工作有机融合，从而在工作中处于被动应对的状态，难以主动作为、有效防范。
二是宣传工作创新性与影响力需进一步提升。 鉴于我办工作的特殊性质，对外交流与合作相对有限，这在一定程度上限制了宣传渠道的拓展和宣 ……（未完，全文共3146字，当前仅显示1657字，请阅读下面提示信息。收藏《办公室2024年意识形态自查情况的报告》）