非公党建指导员半年任期考核工作报告

目录/提纲：……
一、工作开展情况
一是发挥帮带指导作用，推动企业固本强基
二是组建非公党支部和工青妇，提高党组织覆盖面，保障员工权益
三是以“月度会议”为支撑，帮助非公企业破解制约，扫除发展障碍
一是以创新平台解难题
二是以规范经营树诚信
三是以企业文化聚共识
二、存在问题及原因
一是非公党组织党建活动质量不高
二是非公党组织党员发展数量不多
三是党组织覆盖面不宽
三、下一步工作打算
一是丰富活动内涵，发挥党建带动作用
二是强化工作机制，不断提高党建工作水平
三是开展非公经济人士素质提升工程
……
非公党建指导员半年任期考核工作报告

在区委组织部的领导下，在镇党委的帮助下，2022年上半年非公党建工作坚持以“学党史、抓党建、促发展”为工作思路，以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”为工作目标，以建设高素质的党务工作者队伍为切入，全面加强非公有制经济组织党建工作，不断强化非公企业阵地建设，促进了非公有制经济的健康快速发展。现将工作完成情况汇报如下:
目前，我镇已拥有非公党支部7个，分别是：中共**市**镇**有限公司支部委员会，中共**市**有限公司支部委员会，中共**市**区**镇**专业合作社支部委员会,中共**市**支部委员会,中共**市**区**合作社支部委员会,中共**支部委员会,中共**
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略486字，正式会员可完整阅读）……　
晰企业脉络，将政治素质高、年富力强、想干事、会干事的党员职工，选优配强非公企业党组织班子，提高党组织的组织力、战斗力；同时注重培养后备力量，把非公企业负责人、经营管理人员、技术技能人才等作为重点发展对象，有目的引导他们积极入党，为非公企业党组织注入新鲜的血液，增强党建力量。为保障员工权益，我镇注意引导企业成立群团组织以保护员工权益，现已有5个非公党支部单独成立工会，3个非公党支部单独成立妇联，其余都联合成立了工会和妇联，现全镇非公党支部已100%成立工会和妇联，充分保障了员工权益。
三是以“月度会议”为支撑，帮助非公企业破解制约，扫除发展障碍。定期召开非公企业党组织书记和员工代表“月度会议”，为企业把脉问诊。通过开展“月度会议”主要达到三个目的：一是以创新平台解难题。每期安排一名镇班子成员主持“月度会议”,对非公企业提出的经济转型、市场开拓、企业用工、资金需求等发展难题，在镇班子成员会上会商交办，明确专人跟踪督办，帮助企业破解要素制约，扫除发展障碍。二是以规范经营树诚信。定期邀请消防、工会、市场监督等部门送法律法规、惠企政策、资金技术，诚邀镇政府业务具办人和分管负责人介绍政策、分析新形势、新市场，进一步规范企业诚信经营、依法保障职工权益、推动企业转型升级，促进企业健康可持续发展。三是以企业文化聚共识。充分利用党建工作的龙头作用，在企业文化中植入党建元素，以企业文化引领人、凝聚人，引导和教育员工凝聚攻坚克难的精神动力。
二、存在问题及原因
一是非公党组织党建活动质量不高。限于我镇现有非公企业规模较小，党员和员工数量均较少，能聚集较多企业党员开展活动较难。
二是非公党组织党员发展数量不多。现有非公企业仍以组织生产为主，大部分员工对党的认识有限，主动向党组织靠拢的意愿不强，致使党员发展进度缓慢。
三是党组织覆盖面不宽。 新建企业和社会组织因企业意愿和指导不到位等原因没能及时指导建立支部，个别企业对党组织创建不主动、不积极。
产生以上问题的原因，主要有以下几个方面：
办公场所简易，具备建立独立党组织条件的较少，企业法人忙于生产没有精力和资金进行投入，不能妥善处理生产经营和党建工作的关系，开展党建活动缺乏主动性，党建活动开展不起来。党建工作成效差距较大，企业党建工作主体责任落实还不到位，个别企业对党建工作理解不深，存在畏难心理，对成立党组织感到有压力。
三、下一步工作打算
一是丰富活动内涵，发挥党建带动作用。创新党组织活动方式，把非公企业和社会组织的党建活动开展做到多样 ……（未完，全文共2147字，当前仅显示1365字，请阅读下面提示信息。收藏《非公党建指导员半年任期考核工作报告》）