浅谈做好非公党建“六个点”

目录/提纲：……
二是取决于对做非公党建的价值认同三是取决于对党建引领企业发展作用的实践体会
一是非公企业党组织要把开展党的活动与企业的生产经营相结合，促进企业发展壮大
四是非公企业党组织把开展党的活动与提升企业文化品味相结合，促进企业健康发展
第三、找准着力点，建设坚强有力的队伍
二是带好一支队伍
三是形成长效激励奖励模式
四是引导党员积极参与社会公益，勇担社会责任
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浅谈做好非公党建“六个点”

在市、区组织部的精心组织安排下，我作为非公五星级党组织副书记，有幸参加了非公党组织书记赴**考察学习培训班学习。通过为期五天的学习考察学习、研讨观摩，使我进一步深刻领会了党的理论、方针、政策精华，吸收了党建引领企业发展实践探索中的经验分享，开阔了眼界，增长了知识，升华了思想，增强了党性，受益匪浅。
作为民营企业的党组织书记，我非常清楚一个非公企业党组织的建立和发展中会遇到的各种困难和阻力。培训班的讨论交流中，很多同行其实也已经谈到了共性的问题。比如：企业怕麻烦不愿建党支部、企业想建的没有党员、有党员的党关
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量，促进企业稳定发展。三是非公企业要通过开展政企、税企联建等多种形式的共建与工作业务紧密相结合，促进企业协调发展。四是非公企业党组织把开展党的活动与提升企业文化品味相结合，促进企业健康发展。
第三、找准着力点，建设坚强有力的队伍。一是建好一个班子，积极拓宽选人用人渠道，把管理层、技术层和生产骨干中觉悟高、素质好、能力强的党员选入党组织领导班子。通过支部班子引领示范，带动广大员工凝心聚力谋发展，立足岗位做贡献，从而发挥党组织的战斗堡垒作用。二是带好一支队伍。加大发展党员工作力度，积极引导企业优秀骨干人员向党组织靠拢，不断壮大党员队伍力量。在党员队伍中，还要注重挖掘岗位先进典型，树标杆、争模范，充分发挥榜样带动队伍作用。
第四：挖掘闪光点，发挥党员队伍的先进性。一是把党员管理与员工管理衔接起来，与生产经营结合起来，以党员的先锋模范作用，影响和带动广大职工做好本职工作。二是落实党员红黄榜积分制管理，将党员、职工同步管理、同步考核，深入挖掘队伍中的人才，发现工作中的亮点，争先创优树标杆，引领带动做模范。三是形成长效激励奖励模式。在实践工作中，力求通过做亮一个点，从而影响一个面、进而带动一大片的链效模式，推动促进企业持续发展超越。四是引导党员积极参与社会公益，勇担社会责任。党的宗旨就是“全心全意为人民服务”，饮水思源，富不忘本，是一个企业也是每一名企业员工义不容辞的社会责任。积极作为，用实绩体现自身价值，用担当践行一名共产党员的初心和使命。
第五：牢固支撑点，增强或者说推动非公当建的支撑点到底在什么地方？我认为，是建机制，那就是建立“人、财、物”的保障机制。人力：企业出资人重视抓，专人负责具体抓，上级组织指导抓；财力：通过“支、拨、返、奖”等形式建立非公企业党建经费保障。“支”即：企业在每年的经费开支预算中，按照党建工作计划单列预算支出；“拨”即：上级组织应将非公党建一并纳入财政支出考虑，适当拨付经费进行补助；“返”即党费返还；“奖”即：对在抓党建工作中有特色、有亮点，尤其是评星晋级争创双强活动中取得成绩的党组织，给予激励奖励。物力：指的是党建阵地建设，是个硬件条件。有条件的按标准配置，无条件的就需综合提高功能部室的利用效率。
第六：明确目标点，开展党 ……（未完，全文共1913字，当前仅显示1216字，请阅读下面提示信息。收藏《浅谈做好非公党建“六个点”》）