目录/提纲:……
一、创新工作方式,破解组织组建难
一是选树典型抓提升
二是把握重点抓组建
三是分类施策抓覆盖
二、坚持问题导向,破解党员发展难
一是入党人选不足
二是党员发展不规范
三是责任落实不到位
一是营造积极氛围
二是规范发展流程
三是理顺管理_
三、培育品牌载体,破解活动开展难
一是活动内容单一
二是活动形式单调
三是活动缺乏规范性
一是丰富活动内容
二是创新活动形式
三是创设活动品牌
四、聚焦工作实效,破解组织保障难
三是党员教育的时间、内容和人数经常难以保证,党员教育形式创新和教育效果较差
一是完善政策抓保障
二是加强培训抓提高
三是健全机制抓落实
……
四措并举 精准发力
破解非公党建发展难题
非公党建工作经验交流材料
党的十八大提出了“全面提高党的建设科学化水平”的总要求,并进一步要求“加大非公有制经济组织、社会组织党建工作力度,全面推进各领域基层党建工作,扩大党组织和党的工作覆盖面”。因此, 非公党建已成为党的建设的重要领域和工作任务。近年来,区委高度重视非公党建工作,着力培育一批发展势头好、党建队伍强、业务水平高的非公经济和社会组织党组织。但相对其他党建领域,非公党建仍然是基层党建的薄弱环节,党组织组建难,活动开展难等问题仍然比较突出。针对这些问题,我区以五大发展理念为指导,紧扣建设现代新区目标,强化举措,精准发力,探索破解非公党建难题的有效途径。
一、创新工作方式,破解组织组建难
扎实的根基往往决定着工作的成败,非公党组织的组建亦如此。我区地处铜陵市主城区,辖区内
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略593字,正式会员可完整阅读)……
问题导向,破解党员发展难
类比组建工作的基础夯实,党员发展工作则是育苗培土,决定着枝繁叶茂的可能性。根据摸排分析,我区非公企业党员发展工作困难主要体现在:一是
入党人选不足。我区非公企业多为现代服务业,决定着其难以短时间内形成较大规模,加之非公企业员工流动快,难以从现有的规模下选择合适的党员发展对象和确保入党积极分子的稳定性;二是党员发展不规范。部分非公企业选择党员发展对象时唯关系论,不唯党章不唯实,发展流程不规范,难以保障党员发展质量;三是责任落实不到位。部分涉企单位和非公企业缺乏对党员发展工作的正确认知,对于党建工作多以“面子工程”应付,权责不明确,工作难落实。
针对上述问题,我区加大宣传教育,规范发展流程,理顺管理_,齐抓共管形成合力。一是营造积极氛围。加强对党员发展工作的宣传教育,增强企业出资人、企业员工对企业发展党员必要性的认识。完善非公企业党员参政议政渠道,做好非公经济代表人士推荐工作,让企业出资人看到党建工作对企业发展所起的作用。帮助党员搭建发挥才干的平台,积极开展党群共建,组织员工开展文化活动,让党员的先锋模范作用得到充分体现,提高企业员工的入党积极性。二是规范发展流程。建立入党积极分子谈心谈话、思想
汇报等制度,严格落实党员发展预审、公示、民主评议等制度,确保党员发展质量。健全责任追究制度,严格按照党章和党内有关法规办事,对发展党员手续不全、政审不严或违反规定发展党员的,追究相关党组织及责任人责任,取消入党者资格。三是理顺管理_。建立健全党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门密切配合、有关方面齐抓共管的工作格局,加强督查指导,选优派强党建工作指导员,制定非公企业党组织发展党员规划和目标任务。持续开展“三培双帮带”活动,每年开展一次党员发展工作培训,提高非公企业党务工作者工作能力,打造党员发展工作良好生态环境,形成长效工作机制。
三、培育品牌载体,破解活动开展难
优质且规范的活动影响着非公党建的生命力,对于提高非公党建发展活力大有裨益。我区非公党建活动开展严格按照区委统一部署,讲究实效,但也存在一些问题。一是活动内容单一。部分企业未能立足企业生产经营、以企业主营业务为根本开展活动,活动内容脱离企业实际,枯燥乏味,没能跟紧时代步伐。二是活动形式单调。囿于传统形式,无有效载体创新,没能因时而动采用新媒体,活动缺乏吸引力。三是活动缺乏规范性。部分企业不能很好地坚持“三会一课”制度,把组织娱乐活动作为开展党建活动的主要形式,活动开展不规范。
为此,我区立足区情,主动适应新媒体,抓实非公党建活动开展工作。一是丰富活动内容。有针对性的提高党组织活动内容,鼓励非公企业党组织根据企业自身特点,坚持“为企业所需要、为职工所拥护、为党员所欢迎”的原则,把非公企业党组织活动与企业自身发展有机结合起来,围绕企业发展来确定活动内容。紧跟党中央、省、市统一部署,及时将先进理论引入党建活动中去,做到内容贴近先进,贴近实际。二是创新活动形式。结合企业实际,充分利用业余时间和企业资源,灵活的开展党建活动,坚持以小型活动为主,集中活动为保 ……(未完,全文共3298字,当前仅显示1666字,请阅读下面提示信息。
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