学习党的二十届三中全会精神专题组织生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、学习党的二十届三中全会精神情况
二、个人对照情况
（一）在理论学习方面存在的问题
一是系统学习不够
二是理解精髓不够
三是实践运用不够
（二）在服务大局方面存在的问题
一是全局观念不够
二是主动作为不够
三是更新理念不够
（三）在廉洁自律方面存在的问题
一是“干在前、苦在前”不够一贯
二是“走基层、上大街”不够经常
三是“严一点、实一点”不够较真
（四）在政治意识方面存在的问题
一是好人主义遏制不力
二是落实组织生活不严
三是督促落实用劲不够
三、存在问题的原因分析
（一）理论武装不够，理想信念弱化
（二）群众意识不强，宗旨意识淡化
（三）自我要求不高，党性修养弱化
一要求
四、下步努力方向和整改措施
（一）在对党忠诚上高标准严要求
（二）在锐意进取上高标准严要求
（三）在转改作风上高标准严要求
（四）在廉洁自律上高标准严要求
……
学习党的二十届三中全会精神专题组织生活会个人对照检查材料

根据会议安排，按照有关要求和通知精神，结合自己在思想、工作等方面的实际，现作个对照检查，汇报四个方面问题。

一、学习党的二十届三中全会精神情况
党的二十届三中全会召开后，本人高度重视，第一时间进行了认真学习。通过反复研读全会公报、《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》等重要文件，以及_总书记在全会上的重要讲话，深刻认识到此次全会的重大意义。
一是这次全会是在全面建设社会主义现代化国家新征程开局起步的关键时期召开的一次十分重要的会议，对于进一步全面深化改革、推进中国式现代化具有重大而深远的意义。二是全会通过的《决定》，科学谋划了围绕推进中国式现代化进一步全面深化改革的总体部署，是新时代新征程全面深化改革的纲领性文件。三是全会明确了进一步全面深化改革的指导思想、重大原则、总体目标、重点任务，为新征程上推进改革指明了方向。四是全会强调要坚持党的全面领导，提高党对进一步全面深化改革、推进中国式现代化的领导水平，为改革提供了根本政治保证。通过学习，我深刻认识到，学习贯彻全会精神是当前和今后一个时期的重大政治任务，必须从政治和全局的高度深刻领会、准确
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支部、各科室，在处理重要工作时，属于自己分管的、比较熟悉的发言积极，对不直接分管的工作调查不深、研究不透，主动发言少、出谋划策不多，从全局思考不够，总担心自己越权、错位、过了界。在推进全面深化改革过程中，没有很好地把握改革的系统性、整体性、协同性。二是主动作为不够。被动接受的多、主动作为的少，作为机关党委书记，落实从严治党主体责任不太到位，对各党支部党建督导指导停留在形式上，没有从思想深处高度重视，对个别同志出现的工作散漫、作风漂移问题碍于情面，没有能够有效帮助提高，大胆发挥作用不够。三是更新理念不够。针对新时代新特点建党管党治党的新模式，自己还存在凭经验、按老套路开展工作的情况，从长远谋划机关党的建设不够，缺乏前瞻性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，敢想敢干的创新精神不足。
（三）在廉洁自律方面存在的问题
_总书记反复强调，为政清廉、务实尽责是领导干部要遵守的基本准则。我时刻提醒自己，千万不能因小利失大节、犯糊涂摔跟头，坚持低调做人、谨慎用权，决不办违规的事、越位的事、闯红灯的事，正风反腐从自己身上抓起，坚决反“四风”、纠“四风”。总的看，自己能够遵守各项规定要求，不忘初心，严守底线，不越红线。但在一些具体问题处理上也有时紧时松的现象。
一是“干在前、苦在前”不够一贯。随着工作时间增长，有时满足于分管什么就干什么，领导交给什么任务就完成什么任务，工作动力不如以往，业余时间休闲时间长了，研究工作的时间少了；随着条件的改善，生活中节约观念也有所淡化，也讲起了品质，同样用途的东西，也想档次高一些，同样是公务活动，也想待遇上更好一点。二是“走基层、上大街”不够经常。下基层、上大街调研不够深入，没有真正沉下去了解实际情况。比如，有时候到基层一线开展调研等工作时，常常是来去匆匆，走马观花，没有沉下身子剖析问题，对基层情况掌握不深不细，给党组出主意、提建议，有时打不到点子上，针对性实效性不够强。三是“严一点、实一点”不够较真。对“作风建设永远在路上”认识不深刻，盲目地认为中央八项规定执行多年了，不太会有干部再去违反，对新形势下变相、隐形“四风”问题放松了警惕，对党员干部中“表态多调门高、行动少落实差、工作走过场、遇事推绕拖、工作不重实效重表面，履行责任上推下卸，执行政策缩水走样”等四风方面的新问题，没有深挖细纠。
（四）在政治意识方面存在的问题
政治纪律和政治规矩，是“带电的高压线”，我时刻提醒自己保持敬畏之心，始终把政治纪律、组织纪律视为最大的纪律规矩，从不妄议大政方针、不传播_言，始终从思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，始终相信组织、依靠组织、服从组织。总的感到，自己在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，关键时候看得清、站得稳，但有时坚持原则、批评错误还不够坚决。
一是好人主义遏制不力。在抓机关党委工作上，感到大家在一起工作是缘份，尽可能多说好话、多做补台的工作，平时拉袖子、提个醒、讲问题不够坦率直接，怕伤感情、怕影响同志间的团结，存在批评不够严肃、执纪不够严厉的问题。二是落实组织生活不严。比如，尽管能够积极参加双重组织生活，但接受群众监督的自觉性还不够高，有时汇报思想、揭露问题还不够全面彻底，有时缺乏自觉，没有按要求参加党支部、党小组会，归根结底，还是自己没有处理好个人与组织的关系，还存在自我放松、自我宽容的思想，值得认真反思，需要很好加以改进。三是督促落实用劲不够。对一些自感非原则性的问题，抹不开情面，拉不下面子，怕伤害同志之间感情，怕影响大家的工作积极性，而和气多，批评少，比如，有时检查讲评工作时，缺点没当面指出，往往把问题当要求提，把差距当希望讲。在热点敏感问题上还有照顾情面、讲私情的现象。

三、存在问题的原因分析
针对上述存在的问题，本人进行了严肃认真、刨根到底、指向源头的深入党性分析，全面检视了党性修养、价值观念方面差距。概括起来主要有三项原因：
（一）理论武装不够，理想信念弱化。随着年龄增长，或多或少出现歇气、松劲思想，存在重实践、轻理论倾向，没有处理好工作学习的关系。认为自己见得多、干得多，在思想上逐渐产生了自满和松懈的情绪，继而安于现状、不思进取，不愿学习、不善学习。同时认为自己受党培养教育多年，为党工作多年，学多学少，对 ……（未完，全文共5042字，当前仅显示2324字，请阅读下面提示信息。收藏《学习党的二十届三中全会精神专题组织生活会个人对照检查材料》）