党支部书记民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的问题
1、政治理论学习流于形式
2、落实党建责任上欠深入
3、宣传党的理论不够详实
4、担当进取精神提升不够
5、推进工作落实不够有效
6、工作作风不够扎实一贯
7、干部素质考察不够严实
二、原因剖析
1、学习抓的不够紧
2、自我要求不够高
三、整改措施与努力方向
1、讲政治、重理论
2、抓落实、促工作
3、谋创新，求发展
……
党支部书记民主生活会个人对照检查材料

根据市委组织部《关于召开基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，对照《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，按照党委的工作部署，根据**党支部广泛征求党内外群众意见、建议，结合今年来自身工作、生活中的现实情况，自我剖析如下。
一、存在的问题
1.政治理论学习流于形式。深入系统学、联系实际学、延伸拓展学还不够到位，坚持自主学习做的还不好，往往是被动的跟着任务学、根据安排学，有以干代学的现象。对党的基本理论，特别是_新时代中国特色社会主义思想，学习掌握不够全面、系统，理解
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略454字，正式会员可完整阅读）……　
不够得力，对破解工作中的难题还不够大胆，只求正常推进，不求超常突破。表现在工作要求不高，存在畏难情绪，今年以来**工作是重点工作，偶尔会以“忙不过来”为借口，创新意识薄弱，未能形成特色，相关工作主要靠分管领导部署，未统筹合理安排。工作上还存在类似“表态多调门高、行动少落实差”的现象，表现在主观上认为**部门点多面广，习惯于周一学习会讲得面面俱到，但具体工作上检查督促少，工作上未形成严要求、高标准、快节奏的风格，跟不上领导步伐。
5.推进工作落实不够有效。自身“遇事先统筹” 的意识和能力不足，在推动工作落实的过程中，未能科学摆布好各方面关系，处理好优先顺序，发挥好各自优势，在凝聚合力推动工作落实方面，统筹性、协调性和时效性有所不足设定的工作目标不够具体，举措不够实际，责任不够明晰，导致一些工作未能落实落细，成效不够明显。
6.工作作风不够扎实一贯。自身工作作风上存在享乐主义，衷于当指挥员，讨厌当战斗员，不喜欢当裁判员。平时喜欢待在办公室，下基层脚步不勤，服务意识不强。在日常工作中与同事交流过少，不够亲民，在身先士卒，主动作为，率先垂范发挥作用上较少。
7.干部素质考察不够严实。日常全方位、多角度、立体式了解干部存在短板和不足，缺少“常”了解的韧劲和“蹲”下去的精神。对干部的社交圈、生活圈、朋友圈关注度不够高，在培养、选拔和调整队伍时，不能做到知无不言、言无不尽，对优秀党员和优秀同志的先进事迹收集宣传不够及时，对于如何将政治素质考察融入到干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练之中，缺少深入的思考和全面的研究，在做深做实干部政治素质考察方面成效还不够明显。
二、原因剖析
1.学习抓的不够紧。思想上存在“吃老本”的错误认识，有时存在“偷懒”现象，对新知识、新理论和新法规等内容的学习不够主动，缺乏静下心精读细研的韧劲和狠劲，导致自身综合知识素养提升不够快，专业领域内的理论研究不够全面、系统和深入，部分业务能力不够熟练。针对该问题，在今后的工作中我将加大对理论知识的学习，重点加强对信息化实战指挥体系、党的理论学习，争做岗位标兵和业务能手。
2.自我要求不够高。不能一贯做好以上率下率先垂范作用。思想上曾滋生过”船到码头车到站”的认识，工作中的标准和用心程度有所下降，积极进取的心态不强。主动汇报、沟通的意识不强。
三、整改措施与努力方向 ……（未完，全文共2003字，当前仅显示1273字，请阅读下面提示信息。收藏《党支部书记民主生活会个人对照检查材料》）