区政府党组领导班子主题教育暨巡视整改专题民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面
一是学习形式不够灵活多样
二是主动谋划推进党建工作做得不够全面系统
（二）维护党中央权威和集中统一领导方面
（三）践行宗旨、服务人民方面
（四）求真务实、狠抓落实方面
一是在服务企业过程中缺少“钉钉子”精神
（五）以身作则、廉洁自律方面
一是领导干部率先垂范作用还不明显
二是作风不严不实问题仍未扭转
三是形式主义风气还未完全杜绝
（六）履行全面从严治党政治责任方面
一是防腐机制构建还不完善
二是从严治党主体责任尚未压紧压实
（七）树立和践行正确政绩观方面
（八）党政机关过紧日子，厉行节约，反对浪费方面
二、产生问题的原因分析
（一）理论武装需更加强化
（二）党性修养需更加锤炼
（三）标准境界还不够高
（四）落实工作还不周全
（五）党内生活制度化建设不够深入
（六）纪律执行需更加严实
三、今后努力方向和改进措施
（一）旗帜鲜明讲政治
（二）凝心聚力谋发展
（三）倾情倾力惠民生
（四）提振精神转作风
（五）汲取教训优生态
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区政府党组领导班子主题教育暨巡视整改专题民主生活会对照检查材料

**区政府党组领导班子按照本次民主生活会有关部署，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，认真组织理论学习、深入开展谈话谈心、充分做好会前准备，围绕学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想等8个方面和典型案例，深入查摆问题，深刻剖析原因，研究提出整改措施，形成检视剖析材料如下：
一、存在的主要问题
（一）学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面
一是学习形式不够灵活多样。虽然能够及时组织学习传达党的新思想、新理论，但是存在碎片化、零散化现象，学习内容也多以上级要求为主，在学习主动性、系统性以及学习深度上都存在欠缺。
二是主动谋划推进党建工作做得不够全面系统。在抓党的建设方面，平时抓行政工作多、抓业务工作紧，有时以工作部署代替理论学习和谋划思考。
（二）维护党中央权威和集中统一领导方面
执行中央决策部署和上级决议决定有时思路还不够宽、办法还不够多、力度还不够大。比如，省委巡视反馈服务**经济适度多元化发展的举措不多，对港车北
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略730字，正式会员可完整阅读）……　
不够、没有深入研究，也缺少后续跟踪问效，仅以按时回复替代解决实际问题。“放管服”改革要求落实还不够深入，行政审批效率还不够高，部门间职责不清、“踢皮球”、前置审批、层层审批等现象仍然存在。
三是形式主义风气还未完全杜绝。如开展调查研究仍存在为调研而调研倾向，研究不够深入具体，经验启示总结人云亦云，缺乏结合自身实际的分析提炼，提出的解决问题建议意见较为笼统空泛，缺乏具体务实、可操作的办法。在合并开会、下发转发文件上把关不够严，对上级文件的理解较为机械教条、生搬硬套居多，不善于结合实际情况加以贯彻。
（六）履行全面从严治党政治责任方面
一是防腐机制构建还不完善。政府系统廉政风险点排查机制还不够健全，财政资金使用审核机制仍有疏漏，一些重点领域和关键环节还存在不少“监督盲点”。
二是从严治党主体责任尚未压紧压实。个别班子成员和各部门一把手落实“一岗双责”情况过问较少，落实党风廉政建设主动思考不多、探索创新不足，带头与党员干部思想交流和廉政提醒方面有待加强。政府系统日常廉政警示教育和宣传教育不够系统常态。
（七）树立和践行正确政绩观方面
一是个别同志坚持以人民为中心的发展思想树得不牢，在谋划和推动工作时，还存在过多考虑个人得失、眼前利益的现象，在用心用情用力解决百姓急难愁盼问题方面还不够深入到位。
二是攻坚克难精神一定程度上有所欠缺，“一日无为、三日难安”的紧迫感和危机感还不够强烈，推动工作时“等靠要”现象仍然存在。
（八）党政机关过紧日子，厉行节约，反对浪费方面
财政资金使用效益仍有待提高。比如巡视反馈指出部分项目投资控制不严，造价管理不到位，一些学校设计变更后预算编制不能准确计量计价。其次是人员经费支出层面还有欠缺，具体表现为对绩效考核评价结果特别是编外人员的绩效考核结果运用不够彻底，一些单位在创优评先、职级晋升等方面存在“平均主义”，在财政预算吃紧的大环境下，绩效奖励没有真正发挥激励职工力争上游、干事创业的作用。
二、产生问题的原因分析
（一）理论武装需更加强化。在运用理想信念引领具体实践上、在运用马克思主义的立场、观点、方法分析解决具体问题上存在一定偏差，对理论学习重视不够，对党的重大理论创新成果系统研究和深刻理解仍有不足，运用科学理论指导实践、推动工作、解决矛盾和问题方面还有差距。
（二）党性修养需更加锤炼。对政治理论学习和思想政治建设抓得不够牢，缺少增强党性修养、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的紧迫性，缺乏不断改造世界观、人生观和价值观的自觉性，没有很好地通过自我学习、自我锻炼、自我改造不断提升党员领导干部所必备的党性修养和素质要求，在一定程度上影响了思想的进步和工作的推进。
（三）标准境界还不够高。思想境界、开拓创新上还不能完全适应高质量发展的需要，对经济社会发展出现一些新事物、新矛盾缺乏足够研判应对，没有形成现代经济发展体系思维。对未来的发展趋势更多的是追求适应，而缺少高标准的引领能力，解放思想、争创一流的境界不够高。
（四）落实工作还不周全。面对宏伟的发展蓝图和诸多的瓶颈困难，以“钉钉子”精神抓落实还不够硬。在定方案、拿措施的时候，往往先考虑经济发展因素，或者是短期问题的解决，缺少了一些长远性、制度化的研究部署。对待一些敏感性强的工作时，更多的考虑是能不能保持稳定、能不能及时完成上级任务，一定程度上用群众工作法做得不够细致。
（五）党内生活制度化建设不够深入。对党组建设的专题研究还不够。开展的批评与自我批评还不经常、深入总结反思还不到位。对党内政治生活常态化还不够重视，班子之间对相互之间深入谈心交流坚持得不够好，有时甚至碍于情面存在不愿批评、剖析不深的现象。
（六）纪律执行需更加严实。个别班子成员对执行规章制度的严肃性和极端重要性认识不足，把自己等同于一般党员，缺乏高标 ……（未完，全文共3892字，当前仅显示2050字，请阅读下面提示信息。收藏《区政府党组领导班子主题教育暨巡视整改专题民主生活会对照检查材料》）