乡镇党委书记巡视反馈意见整改专题民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的突出问题
（一）在贯彻党的理论和路线方针政策以及党中央重大决策部署方面
（二）在贯彻落实全面从严治党战略部署方面
（三）在落实新时代党的组织路线方面
（四）在巡视巡察、审计等监督发现问题整改落实方面
二、产生问题的原因分析
（一）理论武装不够扎实
（二）党性修养有待提高
（三）宗旨意识不够牢固
（四）担当精神有所欠缺
（五）监督管理不够严格
三、下一步努力方向和改进措施
（一）加强理论学习，提高政治站位
（二）强化责任担当，推动工作落实
（三）加强党的建设，夯实基层基础
（四）严格廉洁自律，树立良好形象
（五）强化监督管理，确保整改实效
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乡镇党委书记巡视反馈意见整改专题民主生活会个人对照检查材料

根据中共**苗族自治县纪律检查委员会机关、中共**苗族自治县委员会组织部《关于认真做好自治区党委第八巡视组巡视**苗族自治县反馈意见整改专题民主生活会的通知》（*组通字〔2024〕7号）要求，通过主动认领问题、深入对照检查，深刻剖析原因、研究整改措施，现将个人有关情况报告如下：
一、存在的突出问题
（一）在贯彻党的理论和路线方针政策以及党中央重大决策部署方面
1.理论学习深度不足
虽积极组织并参与各类理论学习活动，但在学习过程中，往往停留于表面理解，缺乏对党的创新理论的深入钻研。对习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论的学习，未能做到系统全面，在实际工作中，不能灵活运用理论知识指导实践，解决复杂问题的能力有待提高。
存在重业务轻理论的倾向，在安排工作时，更多地关注具体事务的推进，而对理论学习的组织和督促不够。部分干部对理论学习的重要性认识不足，学习积极性不高，学习效果不明显。
2.政治站位有待提升
能够坚决拥护党的领导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但在面对一些重大政治问题和复杂局面时，政治敏锐性和鉴别力还需进一步增强。对一些错误思想和言论的批判力度不够，未能及时有效地进行纠正和引导。
对新形势下*
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略887字，正式会员可完整阅读）……　
行不严格，“三会一课”等制度落实不到位。部分党员干部参加组织生活的积极性不高，存在走过场的现象。
党务干部队伍建设有待加强，专业素质和业务能力有待提高。党建工作经费投入不足，活动场所建设滞后，影响了党建工作的正常开展。
2.干部队伍建设有待加强
干部选拔任用机制不够完善，存在论资排辈、平衡照顾的现象。对年轻干部的培养力度不够，缺乏有效的培养措施和激励机制。
干部考核评价体系不够科学，存在重结果轻过程、重显绩轻潜绩的问题。部分干部工作动力不足，存在“干多干少一个样、干好干坏一个样”的思想。
干部作风建设还需加强，部分干部存在思想僵化、因循守旧、不敢担当、不愿作为等问题。对干部的监督管理不够严格，存在失之于宽、失之于软的现象。
3.人才工作重视不够
对人才工作的认识不足，缺乏有效的人才政策和措施。**镇人才流失严重，特别是一些专业技术人才和年轻干部流失较多。
人才引进渠道单一，主要依靠上级分配和公开招聘，缺乏主动出击、柔性引进的意识和举措。对本土人才的培养和使用不够重视，未能充分发挥本土人才的作用。
人才服务保障体系不健全，对人才的关心关爱不够，未能为人才创造良好的工作和生活环境。
（四）在巡视巡察、审计等监督发现问题整改落实方面
1.整改责任落实不到位
对巡视巡察、审计等监督发现的问题，虽然能够及时制定整改方案，但在整改过程中，存在责任落实不到位的情况。部分领导干部对整改工作重视不够，未能亲自抓、亲自管，导致整改工作推进缓慢。
整改措施不够具体，缺乏针对性和可操作性。对一些深层次问题的整改力度不够，未能从根本上解决问题。整改结果公开不及时、不全面，未能主动接受群众监督。
2.整改进度缓慢
部分问题整改难度较大，需要多个部门协同配合，但在实际工作中，部门之间沟通协调不畅，存在推诿扯皮的现象。导致整改进度缓慢，未能按时完成整改任务。
对一些历史遗留问题的整改缺乏有效办法，存在畏难情绪。整改过程中，缺乏攻坚克难的勇气和决心，影响了整改工作的顺利推进。
二、产生问题的原因分析
（一）理论武装不够扎实
对马克思主义经典著作和党的创新理论的学习不够深入、系统。在日常工作中，由于事务繁忙，往往把学习当作一种负担，缺乏学习的主动性和自觉性。学习方法单一，多为集中学习和个人自学，缺乏深入研讨和交流互动。
工学矛盾突出，未能正确处理好工作与学习的关系。在工作中，往往以工作忙、任务重为借口，忽视了理论学习。对理论学习的重要性认识不足，认为理论学习对实际工作的指导作用不大，存在“重业务、轻理论”的思想。
（二）党性修养有待提高
对党性修养的认识不够深刻，缺乏自我约束和自我提高的意识。在工作和生活中，未能严格要求自己，存在放松自我要求的情况。对一些不良风气和错误思想的抵制不够坚决，容易受到外界的影响。
党性锻炼不够经常，缺乏严肃认真的党内政治生活。在参加党内组织生活时，存在走过场、搞形式的现象。对批评与自我批评的认识不足，不敢正视自身存在的问题，缺乏自我剖析和自我反思的勇气。
（三）宗旨意识不够牢固
对党的群众路线认识不足，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。在工作中，往往以完成上级任务为目标，忽视了群众的需求和利益。对群众反映的问题解决不及时、不彻底，存在敷衍塞责的现象。
下基层调研不够深入，缺乏与群众的密切联系。在调研过程中，往往走马观花、蜻蜓点水，未能真正了解群众的所思所想所盼。对基层情况掌握不全面、不准确，影响了决策的科学性和针对性。
（四）担当精神有所欠缺
对工作的责任感和使命感不强，缺乏担当作为的勇气和决心。在面对困难和挑战时，存在畏难情绪，不敢担当、不愿作为。对一些复杂问题和矛盾纠纷，缺乏有效的解决办法和措施。
创新意识不足，习惯于按部就班、墨守成规。在工作中，缺乏开拓创新的精神和勇气，不能及时适应新形势、新任务的要求。对一些新情况、新问题研究不够深入，解决问题的思路和方法不多。
（五）监督管理不够严格
对干部的监督管理不够严格，存在失之于宽、失之于软的现象。在干部选拔任用、考核评价等方面，存在程序不规范、标准不严格的问题。对干部的日常管理不够到位，缺乏有效的监督机制。
对权力运行的监督制约不够有力，存在廉政风险。在一些重点领域和关键环节，缺乏有效的监督措施，容易滋生腐败问题。对违纪违规行为的查处力度不够，未能形成有效的震慑。
三、下一步努力方向和改进措施
（一）加强理论学习，提高政治站位
强化理论武装，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、 ……（未完，全文共4726字，当前仅显示2489字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇党委书记巡视反馈意见整改专题民主生活会个人对照检查材料》）