关于解决形式主义为基层减负情况报告

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）全力抓执行，压实减负责任
一是强化组织领导
二是加强制度建设
三是严格责任落实
（二）大力做“减法”，力戒形式主义
一是精简会议活动
二是减少文件数量
三是简化工作流程
四是规范创建示范和达标活动
（三）着力求实效，提升工作效能
一是务求调研实效
二是改进工作方法
三是健全完善机制
二、存在的问题
三、下步工作打算
（一）持续深化思想认识
（二）完善监督检查机制
（三）强化激励引导举措
……
关于解决形式主义为基层减负情况报告

**年以来，市委**深入贯彻落实党中央、省委、市委关于整治形式主义为基层减负的决策部署，秉持求真务实的工作作风，坚决向形式主义顽疾开刀，多管齐下、综合施策，全力为基层减负松绑，取得了阶段性显著成效，现将有关情况详细报告如下：
一、工作开展情况
（一）全力抓执行，压实减负责任。一是强化组织领导。成立以局长为组长的解决形式主义为基层减负工作领导小组，明确工作职责，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各科室协同推进的工作格局，确保减负工作有组织、有计划、有步骤地实施。二是加强制度建设。制定《市委**关于解决形式主义突出问题为基层减负的若干措施》，从精简文件会议、规范督查检查考核、改进调查研究等方面入手，明确具体要求和标准，建立健全长效机制，使减负工作有章可循、有据可
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制，避免多头布置任务和重复报送材料，切实减轻基层负担。四是规范创建示范和达标活动。认真贯彻落实省委**关于开展“六好”离退休干部党支部创建工作的有关要求，研究制定《完善示范离退休干部党支部创建工作制度机制》，按照“自评--申报--考评--授牌”的工作程序进行申创，实施名额制和届期制管理，建立逐级申创机制，不搞积分排名，考核验收与调研工作结合开展，不额外增加考核督查项目。除目前正在开展的示范离退休党支部创建活动外，未开展其他任何形式的创建活动和达标活动。
（三）着力求实效，提升工作效能。一是务求调研实效。聚焦老干部工作中的重点难点问题，围绕离退休干部党建工作创新、老干部作用发挥等，扎实开展调研活动。今年*月，结合开展示范离退休党支部考核验收，深入基层一线开展调研活动，广泛听取老干部、基层老干部工作者的意见和建议，全面掌握真实情况，找准问题根源。及时召开调研汇报会，分析存在问题，提出可行对策，并及时向基层反馈，达到摸清实情、解决问题、促进发展的调研目的。同时，明确要求调研活动要轻车简从、厉行节约，减少不必要的陪同和接待。二是改进工作方法。积极探索创新老干部工作方式方法，运用信息化手段提升工作水平。建设离休干部电子档案，实现老干部信息数字化管理，方便快捷地查询和统计老干部基本情况、服务需求、健康状况等信息，为精准服务提供支撑。开展线上线下相结合的老干部活动，通过网络直播、线上互动等形式，打破时间和空间限制，扩大活动覆盖面，提高老干部参与度。三是健全完善机制。建立健全沟通协调机制，加强与组织、人社、财政等部门的联系与协作，形成工作合力，共同推动老干部工作政策落实和问题解决。完善老干部诉求反映机制，畅通老干部意见建议渠道，设立专门的信访接待室和热线电话，及时受理和处理老干部来信来访，做到件件有回音、事事有着落，维护老干部合法权益。加强对基层老干部工作的指导和支持，建立定期培训制度，通过举办业务培训班、经验交流会、现场观摩会等形式，提高基层老干部工作者的业务能力和服务水平，推动老干部工作高质量发展。
二、存在的问题
在解决形式主义为基层减负工作中，虽然取得了一定成效，但仍存在一些不足之处。一是个别干部对减负工作的认识还不够深刻，思想上仍存在一定的惯性思维，在工作中有时还会不自觉地出现形式主义现象。二是减负工作的监督检查机制还不够完善，对一些隐形变异的形式主义问题发现和查处力度不够，存在反弹回潮的风险。三是在为基层减负的同时，如何进一步激发基层老干部工作的创新活力和主动性，还需要进一步探索和研究有效的激励措施和办法。
三、下步工作打算
（一）持续深化思想认识。加强对干部职工的思想教育，深入学习贯彻_总书记关于力戒形式主义的重要论述，引导干部职工充分认识形式主义的危害性和解决形式主义为基层减负的重要性，切实增强思想自觉和行动自觉，从根本上破除形式主义滋生的土壤，树立正确的政绩观和价值观，以更加扎实的工作作风和 ……（未完，全文共2489字，当前仅显示1582字，请阅读下面提示信息。收藏《关于解决形式主义为基层减负情况报告》）