单位关于整治形式主义为基层减负工作开展情况汇报

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）加强组织领导，扎实开展减负行动
一是构建高效组织体系，确保责任到人
二是深化思想认识，凝聚减负共识
（二）精准施策，靶向治理突出问题
一是严控文件数量，提升发文质量
二是精简会议议程，提升会议效能
三是优化督查检查，强化考核实效
（三）构建长效机制，巩固减负成果
一是制度先行，固本强基
二是强化监督，确保落实
二、工作取得的成效
（一）基层干部减负成效显著，工作效能显著提升
一是时间回归工作一线，效率倍增
二是压力释放，活力激发
（二）工作作风焕然一新，服务意识显著增强
一是求真务实蔚然成风
二是服务意识强化，群众满意度攀升
（三）单位效能跃升，工作质量再上新台阶
一是工作流程重塑，效率飞跃
二是决策更加精准，科学引领发展
三、存在的主要问题
（一）部分部门认知偏差，需深化思想引导
（二）工作机制尚存短板，需强化执行与协同
一是制度执行力需加码
二是跨部门协作待优化
（三）基层干部能力待提升，需强化培训与实践
四、下一步工作打算
（一）深化思想认识，筑牢减负行动根基
一是强化学习教育，提升思想站位
二是完善考核体系，激发内生动力
（二）健全工作机制，保障减负措施落地
一是完善制度体系，强化刚性约束
二是建立协调联动机制，形成工作合力
（三）强化能力培育，赋能基层干部成长
一是精准实施业务培……
单位关于整治形式主义为基层减负工作开展情况汇报

自党中央部署开展整治形式主义为基层减负工作以来，**单位高度重视，将整治形式主义作为重要政治任务，紧密结合自身实际，深入研究部署，采取了一系列扎实有效的措施，基层减负工作取得一定成效。现将本单位整治形式主义为基层减负工作开展情况总结如下：
一、工作开展情况
（一）加强组织领导，扎实开展减负行动
一是构建高效组织体系，确保责任到人。成立了由单位“一把手”亲自挂帅的整治形式主义为基层减负工作领导小组，汇聚各层级领导力量，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。领导小组定期召开会议，精准把脉、科学施策，确保减负工作方向明确、推进有力。领导小组下设多个专项工作组，明确各自职责与任务，细化工作措施，确保每一项减负举措都能得到有效执行与监督，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好局面。
二是深化思想认识，凝聚减负共识。通过组织专题讲座、研讨会、在线学习等多种形式，深入学习习近平总书记关于整治形式主义、官僚主义的重要论述，以及党中央关于为基层减负的决策部署，引导全体干部职工深刻认识形式主义的危害，切实增强减负的责任感和使命感。
利用单位内部网站、宣传栏、微信公众号等平台，广泛宣传减负工作的重要意义和阶段性成果，树立正面典型，曝光反面案例，形成人人关心减负、人人参与减负的良好氛围。
（二）精准施策，靶向治
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略917字，正式会员可完整阅读）……　
报批评，并责令其限期整改到位。同时，我们还积极拓宽监督渠道，鼓励干部职工通过热线电话、网络举报平台等多种途径，积极反映形式主义问题，形成了全方位、多层次的监督网络，营造了风清气正的良好工作氛围。
二、工作取得的成效
（一）基层干部减负成效显著，工作效能显著提升
一是时间回归工作一线，效率倍增。随着文件处理与会议参与的精简优化，基层干部从繁重的案头工作与会议中解脱出来，其投入实际工作的有效时间大幅增加。据统计，基层干部平均每周处理文件及参会时间由原先的**小时锐减至**小时，这一转变直接促进了工作效率的显著提升，使他们能更专注于解决实际问题，推动工作进展。
二是压力释放，活力激发。通过科学合理的督查检查考核体系调整，基层干部摆脱了不必要的迎检负担，工作压力得到有效缓解。这一变化不仅提升了基层干部的工作幸福感，更激发了他们的工作热情和积极性，促使他们以更加饱满的状态投入到日常工作中，形成了良性循环。
（二）工作作风焕然一新，服务意识显著增强
一是求真务实蔚然成风。在持续整治形式主义的过程中，**单位深刻践行了求真务实的工作理念，摒弃了形式主义、官僚主义的陋习。干部职工更加注重工作的实效性和质量，以解决实际问题为导向，推动各项工作扎实开展。例如，在项目推进中，更加注重项目的长远效益与社会影响，实现了从“重数量”向“重质量”的深刻转变。
二是服务意识强化，群众满意度攀升。减负政策的深入实施，为基层干部提供了更多贴近群众、服务群众的机会。他们深入基层一线，倾听群众呼声，解决群众难题，服务意识和服务能力均得到显著提升。在窗口服务部门，这种变化尤为明显，工作人员以更加热情的态度、更高的工作效率为群众提供优质服务，赢得了群众的广泛赞誉和高度满意。
（三）单位效能跃升，工作质量再上新台阶
一是工作流程重塑，效率飞跃。在深入推进减负工作的过程中，**单位对内部工作流程进行了大刀阔斧的改革与优化。通过精简冗余环节、简化审批流程，不仅有效减少了基层干部的负担，更使得整体工作流程变得更加高效、流畅。以业务办理为例，经过流程优化后，审批手续大幅简化，办理时间显著缩短，平均缩短比例高达**%，极大提升了工作效率，增强了服务对象的满意度。
二是决策更加精准，科学引领发展。减负工作的深入实施，为单位领导层提供了更加清晰、真实的基层视角。摆脱了形式主义的束缚，领导决策能够更加聚焦于实际问题与基层需求，全面考量各类因素，确保决策的科学性与准确性。在制定工作计划与方案时，这种以实际需求为导向的决策模式，使得方案更加贴近实际、易于执行，为单位的持续健康发展提供了坚实保障。
三、存在的主要问题
（一）部分部门认知偏差，需深化思想引导
尽管**单位整体对于整治形式主义、为基层减负的工作给予了高度重视与积极响应，但仍有少数部门在思想认识上存在不足。部分干部对此项工作的长期性、重要性认识不足，抱有“一阵风”的侥幸心理，导致在实际工作中存在敷衍塞责的现象。具体表现为，在文件精简方面，个别部门仍未能有效遏制滥发文现象；而在会议优化上，会议的质量与效率提升仍有较大空间，需进一步引导这些部门树立正确的减负观念，增强责任感和使命感。
（二）工作机制尚存短板，需强化执行与协同
一是制度执行力需加码。尽管已构建了一系列旨在遏制形式主义的规章制度体系，但在实际操作层面，仍存在制度执行不力的问题。特别是在文件管理方面，尽管有明确的发文程序规范，但违规发文现象偶有发生，显示出制度执行的严肃性与权威性有待加强。需通过加大监督力度、完善问责机制等措施，确保各项制度得到有效执行。
二是跨部门协作待优化。整治形式主义、为基层减负是一项系统工程，需要各部门间的紧密协作与高效配合。然而，当前部门间仍存在职责界限模糊、沟通协调不畅的问题，影响了整体工作效能的发挥。为此，需进一步明确各部门职责分工，建立健全跨部门沟通协调机制，促进信息共享与资源整合，形成工作合力。
（三）基层干部能力待提升，需强化培训与实践
随着减负工作的深入推进，对基层干部的能力素质提出了更高要求。然而，部分基层干部在应对新挑战时显得力不从心，存在能力短板与方法滞后的问题。如信息化应用能力不足、解决复杂问题缺乏有效策略等。针对这些问题，需加强对基层干部的培训力度，提升其专业素养与综合能力；同时，鼓励基层干部在实践中学习、在学习中实践，不断积累经验、提升能力，以更好地适应新时代的工作要求。
四、下一步工作打算
（一）深化思想认识，筑牢减负行动根基
一是强化学习教育，提升思想站位。为从根本上扭转对形式主义的认识偏差，我们持续强化学习教育力度，通过组织专题培训、深入剖析典型案例、开展研讨交流等多种形式，使全体干部职工深刻认识到形式主义的本质危害及其顽固性、反复性特点。同时，强调为基层减负的长期 ……（未完，全文共4888字，当前仅显示2574字，请阅读下面提示信息。收藏《单位关于整治形式主义为基层减负工作开展情况汇报》）