目录/提纲:……
一、近年来在推动党的领导融入公司治理方面的做法成效
1、全面完成党建入章程
2、不断完善“四会”治理机制
3、落实党委前置研究
4、实行“双向进入,交叉任职”
二、工作落实中存在的主要问题
三、下一步改进措施
1、完善党建入章程内容
……
关于党的领导融入公司治理相关制度落实情况“回头看”自查报告
根据集团党委下发的《关于开展党的领导融入公司治理相关制度落实情况“回头看”的通知》,公司党委对标《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》《国有企业党委前置研究讨论重大事项清单及程序示范文本(试行)》《**国有企业党支部(党总支)参与重大问题决策工作指引(试行)》《关于加强**市混合所有制企业党建工作若干措施(试行)》等相关制度规定,分类开展了检查,现将自查情况报告如下:
一、近年来在推动党的领导融入公司治理方面的做法成效
公司下属6家子公司,员工共计300余人,党员127人。公司党委下设7个党支部,其中本部党支部2个,除今年新成立的所属**文化公司因员工全部为兼职未设立党支部外,其他5家所属公司均设立了党支部。
近年来,公司党委坚持把方向、管大局、保落实,积极推进党的领导和公司治理有机统一、党组织设置与企业组
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行了深入讨论,合力解决发展中的重大问题。
3.落实党委前置研究。基础公司对《“三重一大”决策管理办法》进行了修订;制定《党委前置研究讨论重大事项清单及程序》,进一步明确了党委先行研究讨论重大经营管理决策事项,涉及战略规划类、
规章制度及管理类、生产经营类、职工权益和社会责任类及其他等五大类20项重大决策清单,不需经党委前置研究讨论的7项负面清单,并明确了党委前置研究的具体程序;制定《党支部参与企业重大问题决策工作办法》,5个所属公司党支部结合实际,制定了党支部参与公司重大问题决策事项清单。2021年以来,公司召开党委会56次,党委班子积极研究讨论干部队伍建设、人才梯队建设、重大风险防范、重要项目投资、
疫情防控、接诉即办等重点工作,在研究决策重大问题上思想高度统一,形成共识,尽责担当。同时,党委大力推进作风建设、领导班子建设、企业文化建设、风险文化建设、党建品牌建设,积极开展党建大
调研、内部巡察、人才轮岗交流、“奋斗”主题文化活动等,将党建工作融入经营管理各方面各环节,持续深化党的领导在公司治理中的重要作用。
4.实行“双向进入,交叉任职”。公司坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导_,党委班子成员通过法定程序进入公司董事会和经理层,实现公司法人治理结构与党组织有机融合,保证党委作用在决策层、监督层、执行层有效发挥。5家所属公司党支部书记和经营班子实行双向进入,交叉任职,压实党建工作“一岗双责”,把党建工作与业务工作同安排同部署同落实,不断强化党在公司治理中的领导作用,充分发挥党的组织保障和引领作用。同时,基础公司通过党委理论中心组学习扩大会、高管大讲堂、书记讲党课、专题会及专题活动等多种形式,不断加强对党委班子、经营班子及董监事成员的思想政治教育,开展专业培训,切实提高履职能力,为公司治理提供人才保障。
二、工作落实中存在的主要问题
1.“党建入章”方面
公司章程中设“党的组织”专章,写明了党委的职责权限、运行机制、机构设置、基础保障等重要事项,但未设立“党委会”专章,未明确党委发挥领导作用,把方向、管大局、保落实,将党委研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序。党支部建制的所属公司章程未设“支委会”专章,但明确了党支部参与重大事项进行集体研究把关。
2.“双向进入、交叉任职”方面
近年来,结合后备人才培养、干部梯队建设、业务工作安排等实际情况,公司党委对基础公司本部及所属公司基层党组织架构及支部班子成员进行系统思考、统筹调整,5家所属公司党支部书记中均为所属公司或基础公司经营班子成员,同时选配年轻干部担任支部班子成员,但对比“双向进入、交叉任职”要求,目前5家所属公司支部班子与经营班子在交叉任职力度上还不够,且支部班子能力素质与工作要求还存在差距,支部参与公司重大问题决策作用发挥不够。个别所属公司经营班子成员中党员占比小,且未进入支部班子,对公司发挥党建引领作用、支部参与重大问题决策等存在一定困难。
三、下一步改进措施
1.完善党建入章程内容。根据《国有企业基层组织国有企业基层组织工作条例(试行)》等相关制度规定,修订基础公司章程,设“党委会”,明确党委发挥领导作用,把方向、管大局、保落实,将党委研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序及研究讨论的重大决策事项。组织所属公司修订章程,设 “支委会”专章内容,明确支委会研究讨论企业重大问题决策事项,发挥支部战斗 ……(未完,全文共2890字,当前仅显示1837字,请阅读下面提示信息。
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