目录/提纲:……
一、单位概况
二、政治生态总体评价
三、工作开展情况
一是严肃党内政治生活
四、存在问题
(一)理论武装有所松懈
(二)抓机关党建工作方法不够创新
(三)党建工作力量相对薄弱,统筹兼顾点与面不够到位
(四)从严治党压力传导有所削弱
(五)培育清廉机关建设示范单位工作力度不够
五、下一步工作打算
(一)提高政治站位,切实增强推进党风廉政建设的自觉性
(二)聚焦重点任务,切实增强清廉机关建设的实效性
(三)持之以恒推动机关党建提质增效
……
**单位政治生态自查报告
一、单位概况
**单位属区委组成机构,编制性质为机关行政,没有设置党组。内设股室*个,行政编*名,事业编*名。工委设党支部*个(其中退休干部党支部*个),有党员**名(含退休党支部党员*名,派驻纪检组党员*名)。
**单位主要职责为:统一组织、规划、部署区直机关党的工作,提出加强和改进机关党的建设的意见和建议。牵头做好清廉机关工作。
二、政治生态总体评价
区委机关工委坚持以_新时代中国特色社会主义思想武装头脑,深入学习贯彻党的二十大精神和
二十届三中全会精神以及_总书记关于机关党建的重要论述和对广西工作论述的重要要求,以政治建设为统领,全面加强党的领导。严格按照区委工作的要求,扎实推进机关党建和清廉机关建设。落实全面从严治党工作,紧扣工委工作职能,以政治生态建设为抓手,推动机关党建和清廉机关建设纵深发展,政治生态整体向善向好。
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略618字,正式会员可完整阅读)……
务,常态化开展清廉机关建设提质增效工作。
(五)权力运行情况。全面开展清廉机关建设提质增效工作,组织开展廉政风险排查活动2次,及时动态更新“三单一图”,排查廉政高风险点11个,制定权责清单90条,风险清单84条,防控措施86条,权力运行图11个。严格执行民主集中制和“三重一大”事项集体决策制度,坚持一把手“末位表态制”,自觉接受纪工委的政治监督和日常监督。
(六)严格执行党内政治生活制度。一是严肃党内政治生活。严格落实党员领导干部双重组织生活制度;召开
民主生活会和组织生活会,2024年召开支委会11次,党员大会11次,组织支部党员开展主题党日活动64人次,扎实开展
党纪学习教育,组织党员学习6次,强化党员干部纪律意识和规矩意识。
四、存在问题
(一)理论武装有所松懈。在面对新形势、新任务和新要求时,对学习的重要性和紧迫性认识不够,还没有真正把理论武装放在加强自身建设的重要位置来抓,对_新时代中国特色社会主义思想理解不深,把握不到位,片面认为,念了就是学了,学了就是懂了,对如何促进_新时代中国特色社会主义思想在机关党建工作落地生根、开花结果还缺少系统思考,进而造成了思想信念总开关有所松动,党性修养有所放松。
(二)抓机关党建工作方法不够创新。抓机关党建工作力度不够大。领导班子抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得还不够好,对机关党建工作投入的精力不多,大多是按照上级要求按部就班开展工作,积极主动研究谋划次数少,在推动党建工作走深走实方面用力不足,距离机关党建更高标准还有一定差距。
(三)党建工作力量相对薄弱,统筹兼顾点与面不够到位。一方面工委人员少,只能实现对区直单位机关党组织督促指导全覆盖,针对面上部署多、点上指导少、跟踪问效缺,导致对一线工作了解不够全面;另一方面大多数机关基层党组织没有专门机构和人员抓党务,党务干部更换频繁,政治待遇不凸显,激励性不够,号召力不强,一定程度上影响了党建工作的质量和效果。
(四)从严治党压力传导有所削弱。压力传导还有薄弱环节,部分区直机关党组织对作风改进的长期性和艰巨性认识不足,自我约束有所松懈,整治形式主义、官僚主义思想上重视、行动上缓慢,没有形成“头雁效应”。班子成员“一岗双责”落实有所欠缺,在严明责任、严肃纪律和严格管理上有降低标杆、放松标准的情况,“头雁”作用发挥不到位。
(五)培育清廉机关建设示范单位工作力度不够。今年重点支持和指导8个区直机关单位开展自治区级清廉机关示范单位创建工作,由于当前正大力推进为基层减负工作,对于是否继续开展自治区示范单位创建仍未明确,一定程度上削减了单位参与示范创建的积极性,推进示范创建的后劲不足,成效不够明显。
五、下一步工作打算
(一)提高政治站位,切实增强推进
党风廉政建设的自觉性。坚持把带头做到“两个维护”作为加强区直机关党的建设的首要任务。组织实施政治机关建设行动,持续推动机关党组织强化政治机关意识,提升党员干部“两个维护”、走好第一方阵的思想自觉、政治自觉和行动自觉。继续发挥好“头雁”作用,推动和深化机关基层党建和清廉机关建设。
(二)聚焦重点任务,切实增强清廉机关建设的实效性。以政治机关意识教育持续深化模范机关建设,严格落实“ ……(未完,全文共2727字,当前仅显示1733字,请阅读下面提示信息。
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