基层党组织2025年党建工作计划及方案（共14篇5万字）

目录/提纲：……
一、突出政治建设，坚定政治站位
（一）明确政治引领
（二）强化政治担当
（三）提升政治能力
二、强化理论武装，坚定理想信念
（一）深化理论武装
（二）强化阵地建设
（三）丰富主题活动
三、夯实组织基础，发挥先锋作用
（一）规范组织生活
（二）严格党员监管
（三）强化队伍建设
四、强化作风建设，筑牢廉政底线
（一）强化廉洁文化建设
（二）狠抓工作作风建设
（三）深入开展纪律教育
一、强化政治建设，筑牢政治忠诚根基
（一）深化政治学习机制
（二）严肃党内政治生活
二、加强思想建设，提升理论武装水平
（一）深化理论学习教育
（二）弘扬社会主义核心价值观
三、推进组织建设，夯实基层基础
（一）优化组织设置
（二）加强党员队伍建设
四、深化作风建设，营造良好政治生态
（一）持续改进工作作风
（二）加强党风廉政建设
五、强化制度建设，提升党建工作科学化水平
（一）健全完善党建制度体系
（二）创新党建工作方法手段
一、指导思想
二、工作目标
三、具体要求
四、保障措施
一、抓好党建与生产经营深度融合的机制建设，提升公司治理现代化水平
（一）加强党的政治建设，把稳企业发展方向
（二）落实两个“一以贯之”，完善公司治理体系
（三）健全党建责任体系，强化融入服务保证
二、夯实党建与生产经营深度融合的组织根基，促进党建基础管理……
基层党组织2025年党建工作计划及方案（共14篇5万字）

机关党支部2025年党建工作计划

机关党支部2025年总体思路是坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、二十届三中全会精神，深入贯彻落实省委、市委、县委决策部署，以持续提升机关党建工作质量为抓手，忠实执行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面落实新时代党的建设总要求，统筹推进重点工作任务，为加快地区高质量发展提供坚实保证。
一、突出政治建设，坚定政治站位
（一）明确政治引领。以加强党的二十大和二十届二中、二十届三中全会精神学习教育为引领，提高“第一议题”意识，推动党员干部坚持不懈读原著学原文悟原理，更加坚定自觉地用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。坚决落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，将政治建设作为首要标准，坚定不移地把党的政治建设摆在首位。
（二）强化政治担当。严守党的政治纪律和政治规矩，加强党章学习教育，引导党员、干部自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。率先垂范学习遵守党章党规，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。全面落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、党员领导干部过双重组织生活等制度。
（三）提升政治能力。加强新时代机关党员干部队伍的政治能力建设，扎实开展对党忠诚教育、政治机关意识教育，通过重温入党誓词、过“政治生日”等形式，通过利用红色资源、党性教育、学习先进典型和身边榜样等，提升党员干部辨别政治是非、保持政治定力、防范政治风险的能力。坚决落实党课制度，切实讲好党课、做好引领。
二、强化理论武装，坚定理想信念
（一）深化理论武装。深入学习_新时代中国特色社会主义思想、_总书记关于机关党建的重要论述和最新指示批示精神，深刻把握科学体系、核心要义、实践要求，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法。
（二）强化阵地建设。注重理想信念教育、爱国主义教育、社会主义核心价值观传播，积极开展宪法法治宣传教育，坚持谈心谈话，关心关爱党员干部，构建和谐、积极、向上的良好氛围。充分利用宣传栏、微信公众号、工作群等平台，加强意识形态阵地建设，强化正面宣传引导，弘扬主旋律，传播正能量，切实维护意识形态安全。
（三）丰富主题活动。结合主题党日，开展“讲述身边党员故事”“重温入党誓词”“诵读红色家书”等形式多样、内容丰富的活动，增强学习的吸引力和感染力，引导党员干部坚定理想信念，牢记初心使命。认真落实“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的要求，建设让党放心、让人民满意的模范机关。
三、夯实组织基础，发挥先锋作用
（一）规范组织生活。坚持“书记抓、抓书记”的机关党建工作机制，严格执行党员领导干部双重组织生活制度和党员、干部联系群众等制度，深入推进在职党员进社区、结对帮扶社区文明创建等活动，促进党员、干部在服务基层、引领基层治理中发挥更大作用。强化党支部战斗堡垒作用，严格执行党支部工作标准和工作流程，推动“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等基本制度落地落实。
（二）严格党员监管。严守党的政治纪律和政治规矩，贯彻“党的一切工作到支部”的理念，加强党员干部日常教育管理，以落实“三会一课”、民主评议党员、主题党日等日常工作为重点，加强政治理论学习，继承和发扬党的优良传统和作风，提高学习成果指导工作实践的能力，切实将党建各项工作落实落细落小，不断增强党建工作的辐射面和影响力。
（三）强化队伍建设。做深做实党员教育培训，认真组织支部党员参加各类教育培训，教育引导党员干部坚定拥护“两个确立”、做到“两个维护”。强化党员信息化管理，做好党员党组织关系转接和党员信息统计工作。规范党费收缴、管理和使用，做好老党员、生活困难党员的走访慰问和关怀救助工作。
四、强化作风建设，筑牢廉政底线
（一）强化廉洁文化建设。巩固深化党纪学习教育，深化纪律教育、政德教育、警示教育和家庭家教家风建设，严格落实党建主体责任，认真履行“一岗双责”制度，将党建、党风廉政建设、作风建设和意识形态工作纳入工作要点，通过廉洁从政教育培训、参观廉政教育基地、通报典型违纪违法案例、观看警示教育片等方式，为党员干部构筑拒腐防变的思想防线。
（二）狠抓工作作风建设。坚持严管厚爱，把严守纪律规矩作为工作要求，从严约束管理，深化以案促改、警示教育，使党员知敬畏、存戒惧、守底线；坚持正向激励，树立正面典型，营造想干事、敢干事、能干事的良好氛围。始终把纪律规矩挺在前面，坚持不懈地落实中央八项规定精神及省委、市委、县委实施细则。落实党政机关带头过紧日子要求，切实厉行节约、反对浪费。
（三）深入开展纪律教育。落实学习研讨、警示教育、培训提升等重点措施，组织全体党员原原本本学习《中国共产党纪律处分条例》，做到学纪、知纪、明纪、守纪。坚持学以致用，把党纪学习教育与推动中心工作相结合，做到相互促进、相互提升。


2025年市直机关党建工作要点

为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，进一步加强市直机关党建工作，充分发挥党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用，推动机关党建高质量发展，现制定2025年市直机关党建工作要点如下：
一、强化政治建设，筑牢政治忠诚根基
（一）深化政治学习机制
1.完善政治学习长效机制。建立健全政治学习制度，将_新时代中国特色社会主义思想作为首要学习内容，纳入各级党组织学习计划。通过中心组学习、专题研讨、集中培训等方式，确保学习常态化、制度化。定期开展学习效果评估，及时总结经验，改进学习方法，推动学习走深走实。2.发挥领导班子示范带头作用。各级领导班子成员要带头开展政治学习，自觉参加各类学习活动，发挥“关键少数”的引领作用。通过领导带头学、带头讲、带头用，带动全体党员干部增强政治意识，提高政治能力，确保在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。3.创新学习方式，确保学习效果最大化。积极探索创新学习方式，结合线上线下多种渠道，丰富学习形式。利用“学习强国”等网络学习平台，开展线上学习交流；组织实地参观、专题讲座、读书分享会等活动，增强学习的吸引力和实效性。鼓励党员干部撰写学习心得、开展学习交流，营造浓厚的学习氛围。
（二）严肃党内政治生活
1.严格落实党内法规。各级党组织要严格执行党内法规，确保党内政治生活严肃规范。加强对党内法规的学习宣传，提高党
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略4240字，正式会员可完整阅读）……　
一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等一系列党组织生活制度，加强对组织生活的全程指导和监督，确保组织生活的质量和效果。积极创新组织生活的形式和内容。结合本地民俗文化与传统节日，开展特色主题党日活动，增强组织生活的吸引力，促进文化传承。采用“现场式体验+情景式教育+互动式研讨”等方式，让党员在活动中接受教育、在锻炼中增长才干、在服务中践行宗旨，充分调动党员参与组织生活的积极性和主动性，提高党员在组织生活中的参与度，使组织生活真正成为党员锻炼党性、提高修养的重要平台。
3.做深做实政治素质考察
建立健全科学合理、系统完善的政治素质考察机制，将政治素质考察贯穿于干部选拔任用、日常管理监督的全过程。通过深入的谈心谈话，了解干部的思想动态和政治倾向；借助民主测评，广泛收集群众对干部政治表现的评价和意见；开展实地走访，考察干部在实际工作中的政治担当和政治作为等多种方式。探索建立“干部政治素质联席评议制度”，联合多部门、多渠道拓展“八小时之外”政治素质分析评价，提升民主测评的专业性和真实性。结合我镇实际，将干部在乡村振兴、基层治理等重点工作中的政治表现作为重要考察内容，全面、客观、准确地了解干部的政治立场、政治态度、政治觉悟和政治能力，确保考准考实干部的政治素质，为选拔任用忠诚干净担当的高素质干部提供有力依据，为干部队伍的建设把好政治关。
4.开展“双提双增双创”行动
即着力提升干部能力素质、提升服务群众水平，增强党组织凝聚力、增强党员队伍战斗力，创建具有特色和影响力的党建品牌、创建模范机关。通过组织开展各类业务培训活动，提高干部的专业素养和业务能力；开展岗位练兵，让干部在实践中积累经验、提升技能；组织志愿服务活动，增强干部的服务意识和群众观念等。针对我镇特色农产品种植，组织干部参加农业技术培训，提升干部指导产业发展的能力。以打造“服务型党组织”为目标，创建特色党建品牌，深入田间地头为群众解决实际问题，激发干部职工干事创业的热情，全面提高工作效能和服务质量，推动各项工作取得新突破、新成效，树立良好的机关形象和党组织形象。
5.深入推进抓党建促乡村振兴
紧紧围绕乡村振兴战略目标，大力加强农村基层党组织建设，选优配强村“两委”班子，注重选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的优秀人才进入村“两委”班子，充分发挥党组织在农村产业发展、乡村治理、生态保护等方面的引领作用。借鉴“党支部+合作社+农户”模式，结合我镇特色农产品，成立特色产业合作社，党组织引领合作社发展，带动农户增收致富。建立“党建联盟”，整合各方资源，联合周边乡镇共同打造乡村旅游线路，形成推动乡村振兴的强大合力，推动农村产业融合发展，不断壮大村级集体经济，为乡村振兴奠定坚实的物质基础。
6.坚持党建引领基层治理
不断完善党组织领导的自治、法治、德治相结合的基层治理体系，加强网格化管理，科学合理划分网格，明确网格职责，推动党员干部下沉到网格，深入了解群众的需求和诉求，及时解决群众反映的热点难点问题。发挥我镇乡贤文化优势，组织党员与乡贤共同参与矛盾纠纷调解，利用乡贤在群众中的威望和影响力，提升调解效果。通过党员的示范引领，带动广大群众积极参与基层治理，形成共建共治共享的基层治理格局，营造和谐稳定的社会环境，提升群众的获得感、幸福感和安全感。
7.统筹加强各领域党建工作
持续推进党组织规范化建设，严格按照相关标准和要求，规范党组织设置、党员教育管理、组织生活等各项工作，加强对流动党员的管理，建立健全流动党员管理制度，确保流动党员离乡不离党、流动不流失。开展“党员示范田”活动，让党员在农业生产中发挥带头作用，推广先进种植技术。在社区，加强社区党组织建设，以提升社区服务能力为重点，整合社区资源，创新服务方式，打造社区党建服务品牌，为居民提供更加优质、高效的服务。深入推进模范机关创建工作，加强机关作风建设，提高机关党建工作水平，推动机关党建工作与业务工作深度融合，以党建促业务，以业务强党建。加强非公企业和社会组织党建工作，扩大党组织覆盖和工作覆盖，充分发挥党组织在企业发展中的政治引领作用，促进企业健康发展，实现党建工作与企业发展同频共振、互促共进。
8.全面加强党员队伍建设
认真做好发展党员工作，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，注重从青年农民、高知识_、非公有制经济组织和社会组织中发展党员，不断优化党员队伍结构，为党组织注入新鲜血液。结合我镇产业发展需求，注重从特色产业从业者中发展党员。加强党员教育培训，丰富培训内容，创新培训方式，提高党员综合素质，通过开展党员先锋岗、党员承诺践诺等活动，引导党员在工作中亮身份、作表率，充分发挥党员的先锋模范作用，树立党员良好形象，激励广大党员在各自的岗位上为党和人民的事业贡献力量。
9.持续推进作风建设
始终严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，持之以恒整治群众身边的不正之风和腐败问题。加强党风廉政建设，通过开展廉政教育和警示教育活动，增强党员干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。结合我镇实际，利用本地历史廉政故事，开展特色廉政文化宣传活动，营造风清气正的政治生态，确保党员干部廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，以良好的作风保障各项工作的顺利开展。
四、保障措施
1.强化责任落实
明确各级党组织书记为组织工作的第一责任人，切实肩负起组织工作的领导责任。建立健全科学有效的工作责任制，将组织工作任务细化分解到具体的部门和个人，明确各自的职责和任务，确保每项工作都有人抓、有人管、有人负责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，保证各项组织工作能够真正落到实处、取得实效。同时，建立特色工作专项责任制，对各项特色工作明确责任人与工作目标，确保特色工作有序推进。
2.强化督促检查
建立定期督查和不定期抽查相结合的监督检查制度，对组织工作的开展情况进行全面、深入的督促检查。及时发现组织工作中存在的问题和不足，针对发现的问题，制定切实可行的整改措施，明确整改时限和责任人，及时整改落实，确保组织工作的质量和进度。对特色工作开展专项督查，重点检查特色工作的创新性、实效性与群众满意度，对工作落实不力的单位和个人，进行严肃的通报批评，并按照相关规定追究责任，以强有力的督促检查推动组织工作扎实有序开展。
3.强化考核奖罚
将组织工作纳入年度综合考核体系，合理设置考核指标和权重，加大对组织工作的考核力度。对在组织工作中成绩突出的单位和个人，进行表彰奖励，充分发挥先进典型的示范引领作用，激励各级党组织和党员干部积极投身组织工作，形成比学赶超的良好氛围。设立特色工作专项奖励，对在特色工作中表现优秀的单位和个人给予额外奖励，激发干部创新活力。对工作落后的单位和个人，进行严肃的问责，责令其查找原因，制定整改措施，限期改进，通过严格的考核奖罚，充分调动各级党组织和党员干部做好组织工作的积极性和主动性，推动组织工作不断迈上新台阶。


国有企业2025年基层党建工作要点

2025年是全面完成“十四五”规划目标的关键之年，抓好基层党建工作意义重大，使命光荣。公司2025年基层党建工作总的要求是：坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，探索实践“五融五化”,推动党建与生产经营深度融合，实现了党建工作从有形到有效、从重点到中心的转变，为企业高质量发展提供坚强保证。
一、抓好党建与生产经营深度融合的机制建设，提升公司治理现代化水平
（一）加强党的政治建设，把稳企业发展方向。党的政治建设决定党的建设方向和效果，是一切经济工作的生命线。要坚持把党的政治建设摆在首位，建立完善党委会“第一议题”制度、党委理论学习中心组“述学、考学、督学”机制，及时跟进学习_总书记重要论述以及党中央决策部署，胸怀“两个大局”、牢记“国之大者”，强化使命担当，按期高效完成国企“三年改革”行动,充分发挥央企基层单位能源安全保供“顶梁柱”作用。
（二）落实两个“一以贯之”，完善公司治理体系。建立健全加强党的领导的制度机制，完善公司章程，将党建工作要求写入公司章程，制定党委会《直接决策事项清单》《前置研究讨论事项清单》、董事会《决策事项清单》《授权经理层决策事项清单》，通过明晰党委“定”和“议”的具体事项，正确处理党委会、董事会、经理层的关系，使党委统领全局与董事会战略决策相融合。
（三）健全党建责任体系，强化融入服务保证。进一步建立完善全面从严治党责任体系，健全完善领导班子成员党建工作联系点和《公司全面从严治党“责任清单”》。制订党建工作任务分解表，与各党支部签订《党建工作目标责任书》，明确党群职能部门和党支部书记“责任田”。
二、夯实党建与生产经营深度融合的组织根基，促进党建基础管理精益化
（一）完善制度，推动党建质量提升长效化。以提升组织力为核心，以“做得好、融得进”为目标，以标准化引领规范化。抓好企业党的制度体系重构，及时将工作中成熟的经验做法上升为制度规定，坚持用制度规范组织，用制度约束党员、用制度推进融合，从制度上保证了党政工作的合心、合力和合拍。
（二）健全组织，提高基层组织有效覆盖面。健全建强基层党组织是提升党建工作质量的基础，整合优化党支部，着力解决少数基层党支部“组织弱”的问题，实现区域相邻、专业相近、业务相通部门党员干部强强联合，推动党组织从有形覆盖到有效覆盖转变。
（三）建强队伍，增强支部战斗堡垒组织力。做好党建工作，关键要提升党建工作队伍质量。要选优配强支部班子，举办党支部书记、党务骨干党建业务能力提升培训，持续打造一支抓基层党建有思路、有办法、有实效的带头人。坚持从生产经营一线、青年骨干和高知识_中提高发展党员质量，把党员培养成专业骨干，把专业骨干培养成党员，把党员输送到重要岗位，促进党员在重点任务中挑大梁当先锋。
三、构筑党建与生产经营深度融合的聚力平台，形成党建引领保障一体化工作机制
（一）严格党内组织生活制度，以“红脸出汗”推动干事创业。严格执行“双重组织生活会”制度，通过经常与基层党员谈心谈话，及时找准党建与和生产经营融合方面的问题和薄弱环节。拓宽民主渠道，广泛听取党员同志的意愿、建议和呼声，激发党员参与企业生产经营管理的政治热情。每月开展“主题党日”活动，作为党员“学”的基本载体、“评”的主要平台、“改”的重要抓手，激励党员岗位建功、争做示范。
（二）加强改进思想政治工作，以“凝心聚力”促进团结奋斗。面对新形势下职工思想意识多元、多样、多变等新特点，要做好“聚知答解”四篇文章。“聚职工力”：开展职工主题教育，引导职工主动适变。“知职工情”：建立公司—部门—班组”三级职工思想动态分析网络，开设职工信箱、举办职代会提案征集，及时把准职工思想脉搏。“答职工疑”：建立职工心理疏导机制，做好改革制度的解释和引导。“解职工难”：积极为职工办实事、解难事、做好事，呈现出“领导情系职工、职工情系企业、企业职工共同发展”的和谐奋进氛围。
（三）大力倡行企业核心价值，以“精神铸魂”引领创先争优。大力推进核心价值观进班子、进支部、进班组，促进文化建设与生产经营的深度融合。一是坚持高尚精神塑造人。建立以“务实创新，追求卓越”企业精神为统领的“三力”文化体系。通过理念宣讲大课堂、文化故事发布会、员工日等各种文化活动，促进职工增强文化自信，树立与企业共同体意识。二是坚持文明创建激励人。深入开展职工“道德讲堂”、志愿者服务、社会公益活动等群众性精神文明建设实践活动，加强先进典型的选树宣传，多角度弘扬企业核心价值，促进职工见贤思齐、争当先进。三是坚持舆论引导鼓舞人。大力宣传企业生产经营、改革发展经验成就，增强职工的自豪感、成就感和获得感，为企业改革发展营造良好舆论环境。
四、打造党建与生产经营深度融合的特色载体，实现党建作用发挥实战化
（一）党建融入重大技改，科技创新先行先试树标杆。完善科技创新体系，在推动发电机组核心控制装备国产化上先行先试。完成基于自主可控国产CPU的分散控制系统在330MW机组成功示范应用。深入实施技改项目，坚持党员干部挂牌攻关，为推进国产芯片制造应用立下新功。
（二）党建融入机组大修，实现综合提效创精品目标。实施汽机机大修综合提效、全负荷脱硝及低低温换热器改造、电除尘本体整治等一系列重大项目。制订《机组精品大修党建、宣传思想工作方案》，组织开展“攻坚我率先，大修展风采”党员实践活动，成立涵盖汽机、锅炉、电气、热控、综合和后勤各专业的党员“岗区队”创建攻关项目，用“精益检修，争创一流”的价值导向引领党员在大修中奋勇争先，努力实现综合供电煤耗降11克/千瓦时、三项污染物排放总量同比下降15%的目标。
（三）党建融入能源保供，充分发挥国企“压舱石”作用。树牢造福人民的政绩观，将电热安全供应作为最现实的“国之大者”，全力推进“党建+保供”活动,在生产重点区域、关键岗位，建立党员责任区、党员先锋岗。坚持党委领导班子靠前指挥，加强电量、煤炭、抢修等工作调度协调，党员生产骨干战高温、斗酷暑，奋战在保供一线“最前沿”。
（四）坚持党建融入绿色发展，跑出新能源光伏项目开发加速度。针对新能源市场项目开发竞赛异常激烈态势，以党建+新能源发展，打破发展僵局。党委书记挂牌领衔“聚焦乡村振兴实现农光互补”光伏项目，以“两赛三创四比”风光水发展劳动竞赛为平台，带领新能源项目工作组进驻偏远乡镇，拉网式寻找新能源项目开发资源。完成光伏项目建设，在新能源发展中展现新气象新担当新作为。
五、优化党建与生产经营深度融合的促进措施，推动党建提质增效常态化
（一）搭建联建交流平台，促进融合对标提升。坚持把党建攻坚作为党支部年度工作的必选题，解决“不会融、融不深”的问题。基层党支部每半年开展一次党支部“岗区队”攻坚项目征集活动，结合年度企业、部门重点工作中的难点、堵点，充分调研论证，上报攻坚项目。从目标、问题“两个维度”审核把关、优化调整，确保攻坚项目“问题对得准、目标立得实、措施订得细”。
（二）严格党建工作考评，强化融合责任落实。推动党建工作责任制与经营绩效责任制有机融合，党委与各党支部签订年度党建工作责任书，把原则规定转化为可量化、可考核的“刚性标准”。各党支部所属党小组、党员抓好责任书的细化分解、签字承诺，实行党支部、党小组、党员的差异化评价。党支部书记抓党建述职评议，增加党建融入生产经营特色工作的现场提问环节。坚持结果导向，促动党支部在推进党建与生产经营深度融合中创新创优创品牌。
（三）发挥监督保证作用，推动融合从严从实。推动政治监督、专项监督、日常监督与生产经营管理有机结合。聚焦“决策落地”加强政治监督，督促党员干部在贯彻落实决策部署中担当作为。瞄准“不落实、慢落实、假落实”三种情形，开展“落实不力”问题专项监督。聚焦党建工作虚化、弱化，开展党建管理专项监督，推动党建工作与生产经营深度融合工作向纵深发展。


2025年局党建工作实施方案

2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是供销社深化综合改革的重要攻坚年。*局党委将以_新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握新时代党的建设总要求，聚焦服务”三农”主责主业，以高质量党建引领高质量发展，着力构建”大党建、强融合、深服务”工作格局，为全面推进乡村振兴贡献供销力量。
一、深化理论武装，筑牢信仰根基
（一）系统学习核心思想，提升政治素养
构建”1＋3＋N”理论学习体系，即以《_新时代中国特色社会主义思想学习纲要（2025版）》为核心教材，配套《_关于”三农”工作重要论述摘编》《_经济思想学习问答》《_法治思想学习纲要》3部专题读本，结合供销社实际编印《为农服务典型案例集》。建立”五学联动”机制：党委理论学习中心组每月开展专题研学，党支部每周组织集中夜学，青年理论学习小组每旬举办读书沙龙，党员每日完成”学习强国”30学分，领导班子成员每年至少到基层联系点讲2次专题党课。创新开展”三同教育”实践活动，组织党员干部与农民同吃同住同劳动，在田间地头感悟_新时代中国特色社会主义思想的实践伟力
（二）跟进学习最新指示，把握时代脉搏
建立”即时学习—专题研讨—转化落实”三级响应机制，在_总书记发表重要讲话、作出重要指示批示后，确保24小时内完成党委会传达学习、48小时内形成落实方案、72小时内开展基层宣讲。打造”云上党校”智慧平台，集成政策解读库、专家讲座库、典型案例库等数字化资源，开发”总书记金句每日学”“三农政策随身听”等移动学习模块。设立”供销改革研究专项课题”，围绕构建农村双循环体系、发展农业社会化服务等12个重点方向，组织党员干部开展应用性研究，每年形成不少于20篇决策咨询报告。
（三）强化学习总结反思，增强学习实效
实施学习效果”三维评估”，建立理论学习积分制、实践转化清单制、创新成果考核制。每季度开展”学用贯通擂台赛”，通过案例展评、情景模拟、现场答辩等方式检验学习成效。建立”理论导师”结对制度，为35岁以下青年干部配备理论辅导员，重点提升运用党的创新理论破解农产品滞销、农资供应结构性矛盾等实际问题的能力。编印《学思践悟成果汇编》，将优秀学习成果转化为工作规范、服务标准、创新举措，全年计划形成30项可复制推广的制度成果。
二、强化责任落实，构建党建新格局
（一）压实党建主体责任，履行管党治党职责
推行党建责任”五级传导”机制，形成党委书记抓总体、班子成员抓战线、支部书记抓具体、支委委员抓项目、党员抓落实的责任链条。建立”三单三查三改”工作法，制定问题清单、任务清单、责任清单，开展常规检查、专项督查、交叉互查，实行台账管理整改、挂牌督办整改、销号验收整改。实施”书记领航工程”，重点推进基层社党建规范化建设、社有企业混改党建创新等5个”书记项目”，建立月调度、季观摩、年考评推进机制。
（二）加强支部班子建设，提升党建工作水平
开展”支部堡垒指数”考评，从政治引领力、改革发展力、服务凝聚力等6个维度设置28项具体指标，实行星级动态管理。实施”青苗培育计划”，选拔40名85后优秀党员进入支委班子，建立”理论培训＋岗位历练＋项目攻坚”培养链条。创新”支部联建”模式，推动机关支部与基层社区支部、社企支部与村党组织结对共建，全年计划联合开展”春耕支农”“金秋助销”等主题党日活动60场次。
（三）规范党内政治生活，严格执行”三会一课”
打造”三会一课”质量提升2.0版，建立”规定动作＋自选动作”清单，推行”政治生日忆初心”“红色基地现场学”等特色做法。开发”数字组织生活”系统，实现会议通知、签到、记录、督办全流程在线管理，自动生成”政治生活健康档案”。建立”双重组织生活”提醒机制，通过短信提醒、专人督导确保领导干部参会率保持100％，批评与自我批评问题整改率达到95％以上。
三、加强队伍建设，激发干事创业活力
（一）加强思想政治教育，提高政治站位
实施”铸魂赋能”工程，每年组织党员干部赴延安、井冈山等党性教育基地开展”沉浸式”教学，举办”供销大讲堂”12期。建立”政治辅导员”制度，选拔30名政治素质过硬的退休老党员担任青年干部思想导师。开展”为农服务标兵”评选，挖掘培育在农资保供、农产品流通等一线岗位表现突出的先进典型，通过事迹报告会、微视频展播等形式强化示范引领。
（二）加强业务知识培训，提高履职能力
构建”三位一体”培训体系，与农业大学合作开办”乡村振兴研修班”，在重点业务部门设立”青年干部实训基地”，组建由行业专家、业务骨干组成的”导师智库”。开展”岗位大练兵”活动，设置农产品电商运营、农业社会化服务等6个竞赛单元，通过技能比武、方案评比等方式提升实战能力。建立”双通道”晋升机制，打通管理序列与专业序列转换通道，对取得注册会计师、法律执业资格等证书的专业人才给予专项补贴。
（三）加强作风纪律建设，提高工作效率
推行”一线工作法”，要求领导干部每年深入基层调研不少于60天，解决实际问题不少于10个。建立”三色预警”效能监察系统，对重点工作实行”绿牌推进、黄牌提醒、红牌问责”动态管理。开展”治庸治懒”专项行动，重点整治农资配送不及时、为农服务态度冷漠等5类突出问题，建立”群众评议—问题曝光—整改反馈”闭环机制。
四、创新工作方式，推动党建工作新发展
（一）开展党建共建活动，加强交流合作
构建”红色合伙人”机制，与农业银行、邮政集团等单位党组织签订共建协议，在农村金融、物流配送等领域开展深度合作。建立”区域党建联盟”，联合周边5个区县供销社党组织组建协同发展共同体，在农产品产销对接、应急物资储备等方面实现资源共享。举办”党建引领乡村振兴”创新案例大赛，评选推广”村村通快递”“田头智慧仓”等优秀实践成果。
（二）推进党建与业务融合，发挥党建引领作用
实施”党建＋为农服务”融合工程，在农资供应主渠道建设、农村电商发展等关键领域设立50个”党员责任区”，组建30支”助农先锋队”。打造”数字供销”党建品牌，开发”智慧农资”服务平台，实现线上下单、线下配送、党员跟踪服务的全链条管理。建立”双培双带”机制，把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干，带动服务质量提升、带动经营效益增长。
（三）利用新媒体平台，创新党建工作方式
建设”网上党员之家”，开发党建知识闯关游戏、VR党史展厅等互动功能，提高青年党员参与度。打造”供销党建”短视频矩阵，策划”老党员讲社史”“90后话振兴”等系列栏目，年度点击量目标突破500万人次。建立”智慧党建大数据中心”，实时监测组织生活出席率、理论学习完成度等12项核心指标，自动生成党组织”健康诊断报告”。
五、加强廉政建设，营造风清气正氛围
（一）加强廉政教育，增强廉洁自律意识
开展”清风供销”廉洁文化创建，建设廉政文化长廊，编印《供销系统违纪违法案例警示录》，组织”家庭助廉”座谈会。实施”清廉工程”，对新入职员工、新提拔干部开展”廉洁第一课”教育，建立”廉洁成长档案”。创新”沉浸式警示教育”，通过庭审旁听、监狱参观、情景模拟等方式增强教育震慑力。
（二）健全廉政制度，规范权力运行
建立”四权分立”监督机制，对农资采购、项目建设等重点领域实行决策权、执行权、监督权、评价权分类 ……（未完，全文共50062字，当前仅显示11909字，请阅读下面提示信息。收藏《基层党组织2025年党建工作计划及方案（共14篇5万字）》）