公司领导班子2024年民主生活会“四个带头”对照检查材料

目录/提纲：……
一、上年度民主生活会查摆问题整改落实情况
二、当前存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
三、原因分析
（一）理论学习不够深入
（二）党性修养不够坚定
（三）担当精神不够强烈
（四）全面从严治党意识不够牢固
四、围绕典型案例进行剖析
五、改进措施
（一）加强政治理论学习，提高政治站位
（二）加强党性修养锻炼，严守纪律规矩
（三）勇于担当作为，推动创新发展
（四）强化全面从严治党责任，营造良好政治生态
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公司领导班子2024年民主生活会“四个带头”对照检查材料

按照市公司党委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的部署要求，公司领导班子紧扣“深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”这一主题，在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上，紧密联系班子工作实际，重点从带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任等方面，认真查找存在的突出问题，深刻剖析原因，明确整改措施。现将对照检查情况汇报如下：
一、上年度民主生活会查摆问题整改落实情况
上年度民主生活会，领导班子共查摆出6个方面11个具体问题。一年来，班子高度重视整改工作，将其作为重要政治任务，制
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一些技术难题和实际困难调研不够深入，协调解决不够及时，导致项目进度受到一定影响。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。创新意识不够强，习惯于传统的思维模式和工作方法，对新技术、新业务的学习和研究不够积极主动，缺乏创新的勇气和魄力。在推动公司业务转型升级方面，创新举措不多，未能充分挖掘在5G、大数据、云计算等领域的发展潜力。统筹协调能力有待提升，在公司内部管理和业务推进过程中，缺乏全局观念和系统思维，对各部门之间的工作协调不够顺畅，导致一些工作出现重复劳动或推诿扯皮的情况，降低了工作效率和协同效果。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。主体责任落实不够到位，虽然明确了全面从严治党主体责任，但在实际工作中，还存在重业务轻党建的思想倾向。监督执纪问责不够严格，存在监督手段单一、执纪问责宽松软的问题。对一些违规违纪行为的查处不够及时、严肃，未能充分发挥监督执纪的震慑作用。
三、原因分析
（一）理论学习不够深入。在学习过程中，缺乏系统性和主动性，存在实用主义倾向，导致政治理论水平不高，难以有效地指导实践、推动工作。
（二）党性修养不够坚定。随着工作时间的增长，大家在党性修养方面有所放松，对党的性质宗旨和党员义务的认识不够深刻，缺乏对党性原则的坚守和对理想信念的执着追求。
（三）担当精神不够强烈。还存在求稳怕乱的思想，担心创新和担当会带来风险和责任。同时，公司内部激励约束机制不够完善，对勇于担当、敢于创新的干部缺乏有效的激励措施，对不作为、慢作为的干部缺乏严格的问责机制，导致大家担当作为的积极性和主动性不高。
（四）全面从严治党意识不够牢固。对全面从严治党的极端重要性认识不足，没有真正把管党治党责任扛在肩上、抓在手上。在工作中，存在重业务轻党建、重发展轻廉政的思想倾向，对党风廉政建设和反腐败工作的重视程度不够，缺乏对全面从严治党各项制度和规定的严格执行，导致公司内部存在一些廉政风险隐患和违规违纪问题。
四、围绕典型案例进行剖析
2024年4月22日，内蒙古网络有限公司原党委书记、董事长**，因涉嫌严重违纪违法，接受纪律审查和监察调查。在其任职期间，在工程项目招标、供应商选择等涉及巨大利益的关键环节，存在未按正常流程操作的情况，为个人或特定关系人谋取私利，严重损害了公司的利益。警示：完善权力监督与制衡机制：在重大决策、项目审批、资金使用等核心环节，严格实行集体决策制度，确保决策的科学性与公正性。同时，加大对重点领域和关键环节的监督力度，及时发现和纠正权力滥用行为，对违规者严肃问责。加强廉洁教育与思想建设：定期组织全体员工，特别是领导干部开展形式多样的廉洁教育活动。通过学习党纪国法、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，让廉洁自律的观念深入人心。加强党员干部的思想政治建设，定期开展党性教育活动，提高干部的政治觉悟和道德修养，自觉抵制各种诱惑。
五、改进措施
（一）加强政治理论学习，提高政治站位
强化政治引领，坚持把政治建设摆在首位，加强对班子成员的政治教育和党性锻炼，提高政治敏锐性和政治鉴别力，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保公司各项工作始终沿着正确的政治方向前进。完善学习制度，制定详细的年度学习计划，明确学习内容、学习方式和学习要求，确保班子成员政治理论学习常态化、制度化。创新学习方式，通过邀请专家学者授课、开展实地调研、组织交 ……（未完，全文共3462字，当前仅显示1824字，请阅读下面提示信息。收藏《公司领导班子2024年民主生活会“四个带头”对照检查材料》）