集团公司纪委书记2024年民主生活会暨巡视整改专题民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、对照“四个带头”主要存在的问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护_的团结统一方面
一是政治理论学习内容不够全面系统
二是理论学习效果有待于进一步提升
三是理论指导实践缺少有效措施
四是把握团结与做好监督关系方面不够精准
（二）在带头增强_性、严守纪律、砥砺作风方面
一是主观上政治站位不高
二是对如何做实做细监督职责思考不多、探索不深
三是聚焦“监督的再监督”定位有差距
（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
一是主动发现高质量问题线索少
二是案件查办的决心和力度不足
三是执纪问责尺度把握总体上倾向于宽
（四）在带头履行全面从严治_政治责任方面
一是对推动_委履行好主体责任和做好协作配合把握不够准确
二是全面从严治_压力传导还不够
三是在全面严、全程严、持续严上做的工作还不够
二、反面典型案例剖析
（一）责任意识差，规矩意识薄弱
（二）忧患意识差，风险防控能力不足
（三）管_治_主动性不强，“一岗双责”落实差距大
三、对照巡视反馈存在主要问题剖析
一是推动从严治_落实不彻底
二是履行监督职责与企业实际结合不紧密
三是工作标准还不够高，存在抓大放小的现象
四、产生问题的原因分析
（一）政治理论学习不扎实，理想信念不坚定
（二）_性修养不强，自我革命动力不足
（三）工作方法因循守旧，创新不足
（四……
集团公司纪委书记2024年民主生活会暨巡视整改专题民主生活会个人对照检查材料

本人严格对照**要求和集团_委具体安排，认真开展学习研讨、深入调研谈心、广泛听取意见，全面总结回顾2024年思想、工作、学习和生活等情况，对照“四个带头”和**巡视反馈，深刻查摆检视，深挖问题根源，明确了今后努力的方向和整改措施。现对照检查如下：
一、对照“四个带头”主要存在的问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护_的团结统一方面
作为**_委委员、纪委书记，我坚决拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，始终把政治建设摆在首位，注重对政治理论的学习，重视对纪检监察业务的钻研，能够坚持带头遵守政治纪律和政治规矩，聚焦主责主业，尽最大努力为集团的健康平稳运营管理提供纪检监察保障，但认真对照查摆，还存在一些不足。
一是政治理论学习内容不够全面系统。学习_新时代中国特色社会主义思想时，对全面从严治_内容学习多，其他篇目学习少，往往满足于对知识点的把握，止步于字面理解，学习有选择性，统筹学习、贯通学习不够，存在表面化、碎片化、概念化倾向。二是理论学习效果有待于进一步提升。能够反复学习_全面从严治_、生态文明思想和打好污染防治攻坚战重要指示批示精神
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略832字，正式会员可完整阅读）……　
对中省纪委强调的“逃逸式辞职”，政商“旋转门”等新型腐败隐性腐败问题关注少研究少，发现及查处的问题少，思想上有顾虑，主动担当作为不够。三是聚焦“监督的再监督”定位有差距。日常监督不够精准，在具体监督工作中，有监督泛化现象，对职能部门履职情况监督不够，有时没有把准“监督的再监督”定位。如：在对生产经营督查检查时存在责任监督、日常监督合并开展的情况，一竿子插到底，有代为监管的现象。
（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
作为纪委书记，我始终牢记初心不忘使命，认真落实_总书记关于打铁还要自身硬要求，带头遵规守纪，时刻紧绷纪律规矩的弦，能够做到清正廉洁，但是通过对照检查，在聚焦主责主业、勇于担责、敢于创新方面还存在以下不足：
一是主动发现高质量问题线索少。案件来源以上级移交、巡察审计移交为主，自主发现的少。问题线索来源对信访举报依赖程度高，但此类反映大多缺乏实质性内容，捕风捉影、道听途说的多，成案率低，日常监督、审查调查被动应付多，监督视角较窄，发现重大问题线索偏少，导致办理一般违纪违法问题多。二是案件查办的决心和力度不足。对从严治_落实上没有做到全面并一以贯之，有经验主义倾向，查处一般违纪违规问题多，贪腐问题少。三是执纪问责尺度把握总体上倾向于宽。执纪问责时政治站位不高，往往考虑企业生存发展多一些，主观上认为集团注册资本金少，所处行业市场竞争激烈，缺乏核心竞争力，创业不易、拿项目困难，都是乙方单位，注重警示教育效果多一些，严肃惩戒力度不够。
（四）在带头履行全面从严治_政治责任方面
作为纪委书记，我能够清醒的认识到自身职责对落实全面从严治_负有的特殊责任，一直以来能够按照上级部署坚持不懈抓落实，积极协助集团公司_委落实主体责任，主动跟进监督责任，努力做到同题共答，集团公司全面从严治_成效不断得到巩固。但是贯彻落实中还存在以下问题。
一是对推动_委履行好主体责任和做好协作配合把握不够准确。主动作为、主动担当的魄力与智慧不足，注重聚焦监督执纪问责和监督调查处置，严守职责边界多一些，主动为_委主体作用发挥提供有效载体、当好参谋助手，积极推动_委履行好主体责任方法措施少，使主体责任和监督责任贯通协同、形成合力显得较为薄弱。二是全面从严治_压力传导还不够。一些基层_组织落实全面从严治_往往只停留在传达学习_中央精神，学习中、省文件与集团_委的要求，结合实际出实招的少。个别_组织落实全面从严治_主体责任不到位，在干部监督管理、规范权力运行、管好“关键少数”方面抓得不够实，没有夯实班子副职管_治_责任，对其承担的任务也没有细化。三是在全面严、全程严、持续严上做的工作还不够。往往盯着重点项目、重要事项，受人力、能力限制监督内容不够全面、不够细微；对_员领导干部八小时外的监督手段缺乏；往往只抓重要节点，存在时紧时松现象，持续用力不够。
二、反面典型案例剖析
具体来看，我认为这2起案件至少反应出集团权属企业及其领导班子不同程度存在的一些问题，在此我列举3方面问题，仅供参考。
（一）责任意识差，规矩意识薄弱。
（二）忧患意识差，风险防控能力不足。
（三）管_治_主动性不强，“一岗双责”落实差距大。
三、对照巡视反馈存在主要问题剖析
此次省委巡视反馈意见中，共涉及**个问题：出现上述问题和我个人有着密不可分的关系，对照检查主要表现在以下几方面：
一是推动从严治_落实不彻底。
二是履行监督职责与企业实际结合不紧密。
三是工作标准还不够高，存在抓大放小的现象。
四、产生问题的原因分析
（一）政治理论学习不扎实，理想信念不坚定。理论学习的热情不高、劲头不足，学习存在阶段性、被动式现象，缺乏系统深入学习。尤其在落实知信行方面，往往只做到了学，思想认识不到位，没有细思、深悟，没有进行深入分析和总结，对坚持不懈用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂自觉性不足、持久性不强，没有与实践形成有力结合，行动力还不强。
（二）_性修养不强，自我革命动力不足。基本觉悟和业务能力还是有的，对自己的理想信念和政治定力有信心，思想上认为自己能够坚定立场、不会犯错误，一定程度上对自己的要求有些松懈、不够严格，少了自我鞭策和自我改造，对身边的一些错误行为，批评纠正的力度还不很大，一定程度上存在“好人主义”和怕得罪人的思想，没有时刻向榜样看齐，没有 ……（未完，全文共4436字，当前仅显示2337字，请阅读下面提示信息。收藏《集团公司纪委书记2024年民主生活会暨巡视整改专题民主生活会个人对照检查材料》）