县委组织部常务副部长学习贯彻_总书记义务植树重要讲话精神心得体会

目录/提纲：……
一、深学细悟，筑牢生态建设的思想根基​
（一）领会战略深意，强化政治担当​
（二）把握生态教育导向，培养后备力量​
（三）理解系统思维，创新工作理念​
二、立足职能，以组织力量推动生态环境整治​
（一）锻造生态铁军，强化干部队伍建设​
（二）夯实基层堡垒，发挥党组织引领作用​
二是培育生态建设示范党组织：在全县范围内，开展生态建设示范党组织创建活动
（三）集聚生态人才，提供智力支持​
一是制定生态人才专项规划：结合我县生态建设的实际需求，制定生态人才专项规划
三、协同联动，凝聚生态建设的强大合力​
（一）加强部门协作，形成工作合力​
（二）发动社会力量，激发参与热情​
二是鼓励企业参与生态建设：引导企业树立绿色发展理念，积极参与生态建设
（三）加强区域合作，提升整体水平​
……
县委组织部常务副部长学习贯彻_总书记义务植树重要讲话精神心得体会

尊敬的各位领导、同志们：​
在第45个植树节到来之际，_总书记亲赴首都义务植树现场，身体力行践行绿色发展理念。总书记的重要讲话，立意高远、内涵丰富，不仅为我国生态文明建设锚定了清晰方向，更对我们在西北边疆地区推进生态环境整治，提供了根本遵循和行动指南。作为县委组织部常务副部长，通过深入学习总书记的讲话精神，我深感责任重大，使命在肩。下面，我将结合学习体会以及组织部的职能职责，与大家分享交流。​
一、深学细悟，筑牢生态建设的思想根基​
（一）领会战略深意，强化政治担当​
总书记强调植树造林 “功在当代、利在千秋”，这一论断深刻揭示了生态文明建设在国家发展全局中的基础性、战略性地位。西北边疆地区，作为我国重要的生态安全屏障，拥有广袤的沙漠、脆弱的草原和重要的水源涵养区。其生态环境状况，不仅直接关系到当地百姓的生产生活和经济发展，更对国家的生态安全格局产生深远影响
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略713字，正式会员可完整阅读）……　
创新干部考核评价机制和人才工作机制，为推动绿色发展提供坚强的组织保障。​
二、立足职能，以组织力量推动生态环境整治​
（一）锻造生态铁军，强化干部队伍建设​
一是优化干部教育培训体系：将生态文明建设相关内容，作为干部教育培训的重要组成部分，纳入县委党校主体班次的教学计划。邀请生态领域的专家学者、基层一线的生态建设工作者授课，通过理论讲解、案例分析、实地考察等多种方式，提升干部对生态文明建设的认识和理解。例如，组织干部到防沙治沙成效显著的地区，实地学习先进经验和做法，增强干部推动生态建设的实际能力。同时，利用线上学习平台，开设生态文明建设专题课程，方便干部随时随地进行学习。​
二是完善干部考核评价机制：建立健全体现生态文明建设要求的干部考核评价体系，将生态环境保护、生态项目推进、生态产业发展等指标，纳入干部考核的重要内容。在干部选拔任用过程中，对在生态建设工作中表现突出的干部，优先考虑提拔使用；对在生态环境问题上失职失责的干部，严肃问责。通过考核指挥棒的作用，引导干部树立正确的政绩观，积极投身于生态建设工作。​
三是加强干部实践锻炼：有计划地选派优秀年轻干部到生态建设一线挂职锻炼，参与植树造林、防沙治沙、生态环境监管等工作。让干部在实践中经风雨、见世面、长才干，培养一批懂生态、善治理的干部队伍。同时，鼓励干部在生态建设工作中勇于创新、敢于担当，为推动生态环境整治贡献智慧和力量。​
（二）夯实基层堡垒，发挥党组织引领作用​
一是开展生态主题党建活动：指导基层党组织开展以生态文明建设为主题的党建活动，如 “党员先锋林” 植树活动、生态环保志愿服务活动等。通过这些活动，增强党员的生态环保意识，发挥党员在生态建设中的先锋模范作用。同时，将生态文明建设纳入基层党组织的 “三会一课”、主题党日等活动内容，引导党员深入学习贯彻_生态文明思想，自觉践行绿色发展理念。​
二是培育生态建设示范党组织：在全县范围内，开展生态建设示范党组织创建活动。通过树立一批在生态建设工作中组织有力、成效显著的基层党组织典型，发挥示范引领作用，带动全县基层党组织积极参与生态建设。对创建成功的示范党组织，给予一定的表彰奖励，并在政策、资金等方面给予支持。​
三是推动党建与生态建设深度融合：鼓励基层党组织围绕当地生态建设的实际需求，探索创新党建工作模式。例如，推行 “党支部 + 合作社 + 农户” 的生态产业发展模式，通过党支部引领，带动合作社和农户发展生态农业、生态旅游等产业，实现党建与生态建设、经济发展的有机结合。​
（三）集聚生态人才，提供智力支持​
一是制定生态人才专项规划：结合我县生态建设的实际需求，制定生态人才专项规划。明确生态人才的引进、培养、使用和激励机制，加大对生态领域人才的支持力度。围绕植树造林、防沙治沙、生态修复、生态监测等关键领域，引进一批急需紧缺的高层次人才和专业技术人才。​
二是搭建生态人才发展平台：加强与高校、科研机构的合作，建立生态人才产学研合作平台。通过共建生态科研基地、开展生态科研项目等方式，为生态人才提供良好的科研环境和发展空间。同时，举办生态人才创新创业大赛，鼓励人才在生态领域开展技术创新和成果转化，推动生态产业的发展。​
三是优化生态人才服务保障：建立健全生态人才服务保障机制，为引进的生态人才提供住房、子女教育、医疗等方面的优惠政策。定期组织生态人才开展交流活动，了解他们的工作和生活需求，帮助解决实际困难，让他们安心工作，为我县的生态建设贡献力量。​
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