公司开展“廉洁奉公扬正气 勤政务实促发展”专题教育活动情况总结

目录/提纲：……
一、强化组织领导，严格方案落实
二、领会活动精神，开展自查自纠
（一）检查结果
（二）存在不足与整改措施
三、突出问题导向，实施专题教育
四、总结经验教训，建立长效机制
……
公司开展“廉洁奉公扬正气 勤政务实促发展”专题教育活动情况总结

根据市委下发的《关于开展廉政专题教育活动的通知》要求，为进一步推进公司党风廉政建设和反腐败工作，严格执行中央八项规定，坚决反对四风，强化企业作风建设，增强干部职工自律意识，树立廉政奉公、勤政务实的理念，**公司在全公司范围内开展了一次廉政与作风建设自查自纠工作，并以此为基础开展了一次专题教育活动，现将情况总结汇报如下：
一、强化组织领导，严格方案落实
开展廉政与作风建设专题活动，是促进公司广大干部员工廉洁自律的重要措施，是推动公司作风转变和更好发展的有效保障。公司在收到市纪委通知要求后，第一时间组织传达文件精神，研究实施计划。为确保贯彻落实，公司成立了以党总支书记、总经理为组长，党总支副书记、总经理助理为副组长，各职能部门、所属分公司和项目部负责人为成员的工作领导小组，明确此次活动主题为“廉洁奉公扬正气，勤政务实促发展”，制定出具体
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看，在作风建设方面有**项具体工作仍存在些许不足，由此我们制定出相应的整改措施，具体如下：
1、检查项目：领导是否经常深入基层调研，了解情况，发现问题，指导工作
问题简述：公司工程技术分管领导经常到施工一线安全检查，协调并现场解决问题；主要领导成员不定期到工程现场检查调研，指导工作。但就目前的方式而言，企业“一把手”、主要领导班子成员下基层走访调研的次数和频率依旧偏低，基层发现的问题主要通过层层上报的形式得以反馈沟通，时效性有待增强。
整改措施：进一步强化公司主要领导定点联系基层制度，建立定期现场调研工作机制，确保领导深入基层指导、管理工作逐步走向常态化、模式化，实现对基层问题快速响应与科学处置，同时以问题为导向促进企业管理方针、政策的合理性制定与调整。
2、检查项目：领导是否经常与干部、群众交流谈心，关心帮助困难群众，解决群众实际困难
问题简述：公司通过定期召开内部工作会议、不定期走访基层的形式，了解掌握基层动态与员工想法。但在与干部、群众思想沟通交流方面尚不够深入，对职工尤其是下属项目部人员的意识形态、深层次想法与需求掌握仍不尽充分。
整改措施：强化以人为本的管理理念，把对干部职工的关怀、理解与帮助融入企业的日常管理中来，多通过组织谈心、领导面对面交流、集体座谈沟通等方式，多方位了解职工的实际想法与困难，有针对性地给予指导和扶助，切实增强职工对企业的认同感和归属感。
3、检查项目：工作作风是否严谨，是否存在责任相互推诿的现象
问题简述：公司绝大多数干部和员工在工作中能端正态度，尽忠职守，做好份内工作，履行本职义务。但在涉及公司发展改革与重大项目管理等难题，或跨部门业务协助配合等任务时，仍无法完全避免因本位主义、畏难情绪等产生的责任推诿现象。
整改措施：进一步完善公司层级管理制和部门岗位职责设置，明确各自的职能定位和责任划分，工作任务下达根据职责界限实施分解并逐一落实到人，建立相配套的跟踪汇报考核机制，确保分工有序、责任清晰、监督到位。
对于涉及公司层面的发展改革或项目管理等重大课题，成立以公司领导班子牵头的专项工作领导小组，理顺内部合作和运行协调关系，确保工作开展顺畅。
4、检查项目：员工是否积极主动开展工作，是否具有进取意识和创新意识
问题简述：对于本职工作大多数干部、员工均能积极主动、按时保质地完成任务，但多满足于完成上级交代的任务和工作指标，不善于主动思考、积极研究如何进一步提升工作质量和 管理水平；遇到问题、难题习惯照搬经验或避重就轻，创新进取精神不足。
整改措施：在关注安全知识、职业技能再教育的同时，强化对干部员工的职业素养和管理技能培训，采用“请进来、走出去”相结合的方式，支持各级管理人员多参加高质量的讲座、培训班，多与同行业标杆企业、管理优秀企业进行横向交流与经验分享，理论联系实际加以推广应用。同时研究完善公司绩效考核_，激发员工的进取意识，创新工作思维和方式方法，开创企业经营管理的新局面。
三、突出问题导向，实施专题教育
紧贴上级通知要求和本次活动主题，公司组织各级领导干部、党政职能部门以及下属分公司、项目部主要负责人，召开一次集中学习和心得交流会。与会人员认真研读了关于**市党风违纪处置案件等一系列报道，工作领导小组组长同时对公司在**工程项目中，未能及时发现项目承包人与其雇员配合甲方虚增工 ……（未完，全文共2841字，当前仅显示1806字，请阅读下面提示信息。收藏《公司开展“廉洁奉公扬正气 勤政务实促发展”专题教育活动情况总结》）