银行开展安全生产治理机制效能提升年活动情况报告

目录/提纲：……
一、加强组织领导
二、主要开展工作
（一）落实风险责任，强化责任担当
（二）强化风险防控，消除安全隐患
（三）加强培训教育，提升全员素质
（四）加强安防建设，提升处置能力
三、下一步工作计划
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银行开展安全生产治理机制效能提升年活动情况报告

为全面贯彻党的二十大、中央金融工作会议及二十届三中全会精神，根据《》（）要求，我行安全生产工作始终遵循“预防为主、综合治理，谁主管、谁负责”的指导原则，强化员工的安全防范及案件防控意识，积极开展员工异常行为排查及教育培训工作，为我行各项业务发展营造了一个安全、稳定的经营环境，现将我行安全生产治理机制效能提升年活动开展情况报告如下：
一、加强组织领导
自文件下发以来，我行领导高度重视，第一时间组织召开动员部署会，会上研究制定了《***银行安全治理机制效能提升年行动工作方案》，并成立了以党支部书记、董事长为组长，行长、副行长为副组长，各支行、部室
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的名下负债、征信及员工账号资金往来情况进行检查；成立员工账户专项排查小组，对全行员工名下借记卡和信用卡是否存在异常交易及不合理的资金用途进行检查，并对检查结果进行通报；二是安全检查无死角，由综合部保卫专干每日利用视频监控检查的方式定期对各支行接送库、节假日值班等情况进行检查，各支行每日开展自查，检查安防设施及安防制度执行情况，发现问题及时上报和整改；三是每月开展专项检查，聚焦全行重点区域及关键环节，全面排查支行监控和安全设备运行情况，加强用电、用火、用气等安全风险排查，对排查发现的问题隐患，建立问题整改台账，对整改情况进行跟踪督办，确保问题得到彻底解决，将安全隐患消除在萌芽状态，有效防范各类事故发生；四是邀请发起行长安银行专业人才来我行协助开展重大事故隐患专项排查整治工作，对检查提出的问题认真梳理并登记造册，明确整改措施，切实把我行重大隐患排查整治工作落实到位。
（三）加强培训教育，提升全员素质
一是积极开展案件警示教育活动，4月全行组织开展了案件警示教育大会，播放了廉政警示教育纪录片，并要求员工编写心得体会，分析问题的成因，深刻理解到严以律己、廉洁从业、坚守底线的重要意义；二是组织员工学习党的二十大报告关于安全工作的要求、**关于安全生产工作的重要论述，集中观看《生命重于泰山》专题片，通过视频中真实发生的案例，开展安全警示教育，进一步强化员工安全 “红线”意识，充分认识安全的重要性；三是邀请**消防救援大队宣传员来行开展消防安全知识专题讲座，宣传员通过引用身边的典型火灾案例，详细讲解了火灾的多种起因，以及在灭火和疏散过程中需要注意的关键事项，进一步提高了全员对消防安全的认识和应对火灾的能力；四是围绕“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”主题，组织员工走进**消防救援站“打卡”学习，让大家“零距离”接触消防、体验消防、学习消防，学习火灾形成的原因、自救与逃生方法，随后在消防员的指导下，进行灭火器灭火实操，切实增强我行员工的安全意识和抵御火灾的能力；五是为有效应对可能出现的洪涝灾害，以支行为单位组织开展了防汛应急培训和预案演练，进一步保障我行的正常运营和客户的财产安全。六是以通俗易懂的语言、图文并茂的讲法围绕道路交通安全形势、常见交通违法行为、机动车及驾驶人管理、道路交通安全法律法规、交通事故典型案例解读等方面开展道路交通安全专题培训，有效增强全行员工的交通安全意识。
（四）加强安防建设，提升处置能力
始终坚持“安全无小事”理念，将营 ……（未完，全文共2114字，当前仅显示1343字，请阅读下面提示信息。收藏《银行开展安全生产治理机制效能提升年活动情况报告》）