在全区整治形式主义官僚主义专题讨论交流会上的发言

目录/提纲：……
一、深刻认识形式主义官僚主义的现实危害，增强政治自觉
（一）形式主义官僚主义是阻碍改革发展的“拦路虎”
（二）形式主义官僚主义是割裂党群关系的“隔离墙”
（三）形式主义官僚主义是腐蚀干部作风的“腐蚀剂”
二、精准施策靶向发力，铲除形式主义官僚主义滋生土壤
（一）以思想破冰引领作风转变
（二）以制度优化倒逼效能提升
一是“瘦身”会议文件
二是“提效”督查考核
三是“减负”基层负担
（三）以监督问责强化震慑效应
三、构建长效机制，巩固拓展整治成果
（一）推动数字化转型，让数据赋能减负
（二）强化群众参与，让评价倒逼改进
（三）激励担当作为，让实干者得实惠
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在全区整治形式主义官僚主义专题讨论交流会上的发言

同志们：
今天，我们围绕“整治形式主义官僚主义”这一主题开展专题交流，既是贯彻落实中央和省市决策部署的政治要求，更是直面问题、刀刃向内、推动高质量发展的现实需要。形式主义官僚主义是党和政府的大敌、人民群众的痛恨点，其本质是不担当、不作为、不负责，必须下猛药、出重拳、用实招，彻底铲除其滋生蔓延的土壤。下面，我从三个方面谈学习体会和实践思考。
一、深刻认识形式主义官僚主义的现实危害，增强政治自觉
（一）形式主义官僚主义是阻碍改革发展的“拦路虎”。近年来，少数部门和干部存在“重痕迹轻实
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除形式主义官僚主义滋生土壤
（一）以思想破冰引领作风转变。深化理论学习，开展“重走长征路”“重温入党誓词”等红色教育，传承党的优良传统；组织“群众需求大调研”“基层困难大排查”活动，推动干部从“办公室思维”转向“田间地头思维”。建立“每周夜学”制度，重点学习_总书记关于力戒形式主义官僚主义的重要论述，开展“我为群众办实事”典型案例分享会，让务实作风入脑入心。
（二）以制度优化倒逼效能提升。一是“瘦身”会议文件。实行“无会周”“无会日”制度，合并同类会议，严格控制会议时长；建立文件“负面清单”，杜绝层层配套、重复发文。二是“提效”督查考核。整合安全生产、营商环境等12类考核事项，实行“多考合一”；推行“红黄蓝”督办单，对重点任务挂牌销号。三是“减负”基层负担。取消21项“社区工作台账”，推广“最多录一次”信息系统，让数据多跑路、干部少填表。
（三）以监督问责强化震慑效应。畅通“12345热线+信访举报+网络yq”立体监督渠道，对“表格抗疫”“迎检式环保”等问题发现一起、查处一起。建立“黄牌预警、红牌问责”机制，去年以来对3个单位“文来文往不落实”问题亮黄牌，对2名“推诿扯皮”干部严肃处理。开展“电视问政”直播，曝光“窗口单位脸难看”等典型案例，倒逼服务提质。
三、构建长效机制，巩固拓展整治成果
（一）推动数字化转型，让数据赋能减负。加快“城市大脑”建设，整合教育、医疗、社保等民生数据，实现“一网通办”；推广“AI政策匹配”系统，自动推送惠企政策，减少企业“多头申报”。在某工业园区试点“无人审批”服务，企业注册时间从3天压缩至4小时，让技术革新破除形式桎梏。
（二）强化群众参与，让评价倒逼改进。建立“群众观察员”制度，选聘120名“两代表一委员”、社区工作者组成监督团，对干部作风“挑刺”；开展“政务服务好差评”，将群众满意度纳入部门考核，去年“差评整改率”达100%。推行“群众出题、干部答题”机制，梳理“老旧小区加装电梯”“学校周边停车难”等民生诉求，由部门“领题攻坚”。
（三）激励担当作为，让实干者得实惠。制定“干部容错纠错清单”，明确8类可免责情形，为3名“敢闯敢试”干部澄清正名；开展“攻坚克难标兵”评选，对在征地拆迁、信访维 ……（未完，全文共1906字，当前仅显示1211字，请阅读下面提示信息。收藏《在全区整治形式主义官僚主义专题讨论交流会上的发言》）