区委常委会关于全区村（社区）干部教育整顿和“回头看”情况汇报

目录/提纲：……
一、我区前期村（社区）干部教育整顿工作情况
（一）坚持高位推动，压紧压实教育整顿责任
一是科学谋划部署，做好统筹安排
二是强化组织领导，层层传导压力
三是开展集中教育，筑牢思想防线
（二）坚持程序到位，扎实开展教育整顿工作
一是深入开展查纠整治
二是强力推进总结提升
三是扎实开展“回头看”
（三）坚持建章立制，全面实现教育整顿实效
一是加强规范管理
二是强化制度执行
三是集中分析研判
二、下一步工作打算
一是提高思想认识
二是确保整治实效
三是落实“三个一批”
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区委常委会关于全区村（社区）干部教育整顿和“回头看”情况汇报

自村（社区）干部队伍教育整顿工作开展以来，我区高度重视，扎实推进，认真落实村（社区）干部教育整顿“三个环节”，抓好“回头看”，全面进行了一次全方位的政治、思想、组织、作风大体检。有力推动了村（社区）干部教育整顿落地见效。现将工作开展情况汇报如下：
一、我区前期村（社区）干部教育整顿工作情况
（一）坚持高位推动，压紧压实教育整顿责任
一是科学谋划部署，做好统筹安排。在第一时间印发《关于开展全区村（社区）干部队伍教育整顿实施方案》，明确目标要求、整改内容和具体任务。各镇（街道）党（工）委召开专题会议研究部署教育整顿工作，因地制宜制定本地工作方案，统筹安排部署教育整顿工作，确保教育整顿工作推进有序。
二是强化组织领导，
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求，谈心谈话活动。各村（社区）党支部先后召开了专题组织生活会，查摆突出问题，结合自身工作实际对照查摆问题清单，分析研究整改措施，逐项整改落实，做到了边查边改、边整边改。
二是强力推进总结提升。各镇（街道）召开村（社区）干部教育整顿总结大会，及时总结经验、分析不足，为不断巩固和深化教育整顿成果建立起长效保障机制，实现村（社区）干部思想教育常态化、问题摸排持续化、监督管理制度化。区委组织部将开展教育整顿情况纳入年度基层党建工作实际考核重要内容。
三是扎实开展“回头看”。区委组织部同区纪委区监委派出联合督查组，对镇街道前期开展村（社区）干部队伍教育整顿情况进行了实地督查、随机抽查、查阅相关台账，下发督导问题反馈3份，问题11项。制定下发了《村（社区）干部自查事项报告表》，组织所有村（社区）干部如实填报，做到一人一表、不漏一人。同时督促各乡镇（街道）党（工）委按照“村村走到、社区走遍”要求，采取查阅资料，走访党员群众，询问“两委”干部等方式，了解村干部履职情况，新班子的评价等，做到走访座谈不缺一人，征求意见不漏一人，谈心谈话不少一人。
（三）坚持建章立制，全面实现教育整顿实效
一是加强规范管理。将教育整顿与加强村干部管理相结合，深化对村干部特别是“一肩挑”人员管理监督的制度，印发《关于汲取典型案件教训开展全区村（社区）干部教育整顿的通知》《区进一步规范“三务”公开工作的工作提示》《区关于推行村干部履职行为负面清单制度的工作提示》等系列文件，切实加强对村干部的教育管理监督。同时从严执行村（社区）党组织书记任职备案制度，严把入口关，像管理乡科级干部一样把村（社区）干部管好管到位。
二是强化制度执行。建立村（社区）干部谈心谈话制度，定期落实“四必谈”，强化村干部日常教育、管理和监督，做到苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。建立教育学习制度，结合“三会一课”、村干部例会等定期开展村（社区）干部思想教育，持续开展法律法规知识学习。建立监督管理制度，落实重大事项决策实行“四议两公开”，健全定期督导检查制度，对存在服务观念不强、工作主动性不够、纪律不强、作风不严等问题的，随时发现，及时曝光，立即整改，确保村级组织规范有序运行。
三是集中分析研判。督促各镇（街道）党（工）委组织专门力量对（社区）干部自查报告表进行全面核查，梳理形成问题清单。根据自查问题的性质、轻重，召开专题会议逐一分析研判，提出初步处理建议，由区级工作专班对初步处理建议严格审核把关，力争通过教育整顿，各村（社区）干部精神面貌明显改观，组织纪律明显增强，工作作风明显改进，服务水平明显提高。
二、下一步工作打算
一是提高思想认识。围绕市纪委市监委、市委组织部《进一步深化拓展村（社区）干部教育整顿工作的若干措施》，认真谋划部署，落实好月攻坚行动，补足短板，汇聚力量，确保深化拓展教育整顿工作见实效 ……（未完，全文共2426字，当前仅显示1542字，请阅读下面提示信息。收藏《区委常委会关于全区村（社区）干部教育整顿和“回头看”情况汇报》）