县领导在全市人才“引育留用”工作推进会上的典型汇报发言

目录/提纲：……
一、坚持“三链融合”，以精准举措拓宽“引才渠道”
（一）聚焦“产业链”精准引才
（二）搭建“创新链”柔性引才
（三）优化“服务链”情感引才
二、实施“三大工程”，以系统思维构建“育才体系”
（一）实施“技能提升工程”
（二）实施“青苗培育工程”
（三）实施“头雁领航工程”
三、创新“三项机制”，以优质生态强化“留才保障”
（一）创新“政策赋能”机制
（二）创新“服务暖心”机制
（三）创新“生态优化”机制
四、突出“三个导向”，以实干实效激活“用才动能”
（一）突出“产业导向”搭平台
（二）突出“基层导向”强支撑
（三）突出“激励导向”树导向
三是深化“产才融合示范区”攻坚，实施“一产业一人才计划”升级版
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县领导在全市人才“引育留用”工作推进会上的典型汇报发言

各位领导、同志们：
根据会议安排，现就我县人才“引育留用”工作情况作汇报发言。近年来，我县深入贯彻_总书记关于新时代人才工作的重要论述，全面落实中央和省市人才工作会议精神，紧扣“产业兴县、人才强县”战略，以“引得进、育得优、留得住、用得好”为目标，创新机制、优化生态、搭建平台，全县人才总量突破*万人，高层次人才达*人，为县域经济高质量发展提供了坚实智力支撑。下面，我从三个方面汇报具体做法：
一、坚持“三链融合”，以精准举措拓宽“引才渠道”
（一）聚焦“产业链”精准引才。围绕高端装备制造、新材料、生物医药三大主导产业，绘制“人才需求地图”，建立“重点产业人才目录”，编制紧缺人才清单*项。实施“一产业一人才计
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工匠学院”“乡村振兴实训基地”等平台*个，开展“订单式”培训*场，培育技能人才*人。举办职业技能大赛*届，评选“*大工匠”“技术能手”*名，*人获评“全国技术能手”。比如，*职业中专与*集团共建“厂中校”，年均培养数控、焊接等专业技工*人，企业留用率达*%。
（二）实施“青苗培育工程”。出台《青年人才全周期培养办法》，实施“导师帮带制”，为*名选调生、公务员配备成长导师。开展“青年人才创新擂台赛”，*个项目获市级以上奖项。比如，*镇90后干部*在导师指导下，牵头打造“智慧农业云平台”，带动*户农民增收，获评“全省乡村振兴青年先锋”。
（三）实施“头雁领航工程”。从优秀企业家、技能大师中选聘“产业教授”*名，建立“名师工作室”“大师工作站”*个，开展“传帮带”活动*场。比如，*集团董事长*牵头成立“企业家商学院”，累计培训企业管理人才*人次，*家学员企业跻身市级“专精特新”行列。
三、创新“三项机制”，以优质生态强化“留才保障”
（一）创新“政策赋能”机制。出台“人才新政20条”，设立*万元人才专项资金，对引进的高层次人才给予*万元安家补贴、*万元科研启动经费。实施“人才贷”风险补偿机制，为*家人才企业提供信贷支持*亿元。比如，*生物公司凭借*教授团队核心技术，获得“人才贷”*万元，目前估值已达*亿元。
（二）创新“服务暖心”机制。建成*套人才公寓，实现“拎包入住”；发放“*英才卡”，提供交通出行、文化旅游等*项专属服务。设立“人才服务热线”，解决诉求*件，满意度达*%。比如，*公司博士*反映子女入学难题，县里协调省重点高中开辟“绿色通道”，其子女顺利入学。
（三）创新“生态优化”机制。打造“人才公园”“人才大道”等地标项目，举办“人才音乐节”“人才家庭日”等活动*场，营造尊才爱才浓厚氛围。建立领导干部联系专家制度，县委常委带头走访慰问*名高层次人才，收集建议*条，推动解决实际问题*个。比如，针对专家提出的“产学研合作不畅”问题，县里成立科技成果转化中心，促成校企签约*项，技术交易额达*亿元。
四、突出“三个导向”，以实干实效激活“用才动能”
（一）突出“产业导向”搭平台。建设省级以上创新平台*个，其中国家级博士后科研工作站*家。推行“揭榜挂帅”机制，发布企业技术需求*项，*个项目被高校院所揭榜。比如，*研究院通过“揭榜”解决*企业技术难题，相关成果获省科技进步一等奖。
（二）突出“基层导向”强支撑。实施“一村一名大学生”计划，选派*名科技特派员驻村服务，推广农业新技术*项。比如，*镇农技员*指导种植户采用“水肥一体化”技术，实现蔬菜增产*%，带动户均增收*万元。
（三）突出“激励导向”树导向。建立“人才贡献积分制”，对作出突出贡献的人才给予*万元奖励，*人获评“省突贡专家”。设立“企 ……（未完，全文共2382字，当前仅显示1514字，请阅读下面提示信息。收藏《县领导在全市人才“引育留用”工作推进会上的典型汇报发言》）